高密市正在招聘教师。招聘岗位包括中小学教师、幼儿教师、特教教师等，招聘人数也较多，涵盖了多个学科。

对于有意向的求职者，可以通过高密市教育局官网或相关网站了解具体的招聘信息并投递简历。

以上信息仅供参考，建议查看高密市教育局官网或相关网站获取更多信息。

高密市教师招聘的相关信息如下：

招聘对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.应聘初级岗位的应聘人员年龄应在40周岁以下（1981年7月9日及以后出生）。

4.具有招聘岗位所需的专业和学历。

5.应聘人员应取得与应聘岗位相适应的教师资格证（应聘职高、专业课教师及实习指导教师的暂不作要求）。

6.具有适应岗位的身体条件。

7.根据有关规定，取得高级中学教师资格者可报考小学教师招聘岗位。

考试方式：

考试采用笔试和面试相结合的方式。

笔试主要考察学科应知应会知识和运用能力，内容为公共基础知识和专业学科知识。笔试试卷全部采用客观题形式，主要题型包括单选、填空、简答、案例分析等。

面试采取试讲的方式，内容为现行普通高中教材（或职校、专业课教材）中的一篇课文，主要考察应聘人员的课堂教学组织、教学基本功、仪表举止等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成总成绩。面试成绩设定合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

以上信息仅供参考，建议查看高密市人力资源和社会保障局官方网站，了解教师招聘的实时信息和动态。

高密教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：不同学校教师招聘有不同的要求，需要提前了解高密市的具体要求，如学历、专业、教师资格、年龄、身体条件等。

2. 准备考试：教师招聘考试一般包括笔试和面试，需要提前了解考试内容和形式，做好备考准备。

3. 报名时选择合适的岗位：要根据自己的专业、学历、兴趣等因素选择适合自己的岗位，以增加成功的机会。

4. 诚信报考：在报考过程中要诚信报考，不虚报信息，不乱报岗位。

5. 遵守考试纪律：参加考试时要遵守考场纪律，不作弊，不抄袭，不携带违禁物品进入考场。

6. 保持良好的心态：教师招聘是一个竞争性的过程，可能会遇到失败，但也是一次发现自身潜力的机会。不要因为一次失败而气馁，要保持积极的心态。

7. 认真准备体检：成功通过笔试后，需要认真准备体检，确保符合招聘要求，以免在招聘过程中因身体原因被淘汰。

总的来说，高密教师招聘需要注意的地方很多，需要提前了解招聘要求，认真备考，保持良好的心态和身体状态，才能更好地应对招聘过程。