江西小学教师招聘一般包括以下几个步骤：

1. 发布公告：招聘信息一般会在当地人力资源和社会保障厅或者教育考试院网站上发布。

2. 网上报名：根据公告要求，在规定的时间内登录指定的报名网站，填写并提交报名信息。

3. 笔试：笔试内容一般包括教育综合知识和学科专业知识两大类，通过笔试后进入面试环节。

4. 面试：面试通常由各用人单位组织教学经验丰富的教师进行面试，主要考察教学能力、心理素质、语言表达、仪表举止等。

5. 考核体检：面试通过后，会进行考核体检，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行综合评价。

6. 岗前培训：部分学校会对新进教师进行岗前培训。

7. 签订合同：体检和考核合格后，会与学校签订在编聘用合同，正式录用为在编教师。

具体的招聘流程可能会因地区和学校而有所不同，请在报考时参照当地的招聘公告。

江西小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大专以上学历，并拥有相应的教师资格证书。部分地区可能会要求具有本地户口或在本地就读。具体条件可能会因地区和岗位而异，建议报考前详细了解招聘条件并做好相应的准备。

2. 考试内容：小学教师招聘考试一般包括教育综合知识或学科专业知识笔试。面试一般采用说课或结构化面试的方式。建议提前了解考试内容，有针对性地备考。

3. 报名方式：江西小学教师招聘一般采取网上报名的形式，建议提前关注官方报名网站了解报名流程和注意事项。

4. 成绩查询：江西小学教师招聘考试成绩一般在考试结束后的一段时间内可查询。建议提前了解成绩查询的渠道和方式。

5. 招聘流程：江西小学教师招聘一般按照发布公告→网上报名与资格初审→打印准考证→笔试→现场资格复审→面试→体检→考察→公示与聘用→聘用管理的方式进行。

以上信息仅供参考，具体信息请关注江西当地教育局官方网站或咨询相关工作人员。

江西小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘要求，仔细核对所报岗位的专业、学历、年龄等条件，确保符合招聘岗位的需要。

2. 报名时提交的材料：提交的材料要真实、完整、准确，如因材料不全或不符合要求影响考试聘用，责任自负。

3. 选择合适的学校：在选择学校时，要考虑到学校的口碑、环境、教学质量、硬件设施、学生数量等因素，同时也要考虑到自身的专业、性格、能力等因素，选择适合自己的学校。

4. 考试准备：根据江西小学教师招聘的考试内容，有针对性地进行备考。江西小学教师招聘考试一般会包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学等内容，可以结合相应的教材或复习资料进行复习，同时也可以参加辅导班以提高自己的应试能力。

5. 面试准备：如果招聘采取的是面试的方式，则需要提前准备好自己的试讲或演示，注重仪表、礼仪和语言表达，同时也要注意对面试问题的应对技巧。

6. 签订合同：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

总的来说，江西小学教师招聘需要注意报名条件、材料真实完整、选择合适的学校、准备考试和面试、以及签订合同等事项，确保自己的权益得到保障。