招聘教师面试成绩通常由面试评分得出，包括自我介绍、回答问题、板书展示、教学设计和课堂表现等环节的表现都会影响最终得分。

面试成绩的公布时间和方式可能因招聘单位和面试形式而异，一般会通过电话、短信、邮件或官方网站公布。有些单位也会给通过和未通过的面试人员发送邮件通知。

建议及时关注招聘单位的通知和信息，以便了解自己的面试成绩。

招聘教师面试成绩通常包括以下几个方面的信息：

1. 考生的面试成绩总表：包括所有参加面试考生的得分情况，一般按照面试分数从高到低进行排名。

2. 面试成绩汇总表：包括每个岗位的面试成绩汇总，例如语文教师、数学教师等的面试成绩。

3. 面试成绩单：这是面试结束后，考生最关注的成绩单之一。考生可以根据成绩单上提供的信息，了解自己在面试中的表现，以便在未来的工作中加以改进。

此外，面试成绩通常还会包括其他相关信息，如考生在面试中的表现评价、面试过程中的亮点和不足之处、面试官的建议和反馈等。这些信息可以帮助考生全面了解自己的表现，从而更好地改进自己的教学方法和技巧。

请注意，具体的招聘教师面试成绩相关信息可能会因不同的招聘机构和地区而有所不同，具体情况请参考相关招聘公告。

招聘教师面试成绩注意事项包括以下几点：

1. 仪表端正、着装得体。注意仪表端庄，着装得体、简洁、大方、色彩不夸张。

2. 语言表达准确、流畅。注意语言表达的逻辑性，避免口头禅，语速适中，注意和评委的交流。

3. 心态平和，充满自信。面试时心态要放正，不要过于紧张。

4. 回答问题时注意条理清晰、吐词清楚、表达准确。

5. 遵守面试纪律，按时到达指定地点，听从工作人员的安排。

6. 回答问题时，要真实客观，不偏激，不夸大自己，不谈论与考试内容无关的话题。

7. 有些面试中可能还会考察应变能力、教学理念、教学方法、职业道德、心理素质等多方面内容，也需要注意细节决定成败，展示自己的长处和特点。

综上所述，面试时需要注意仪表、语言表达、心态、回答问题等方面，遵守纪律、展示真实自我，这样才能在面试中取得好成绩。