2015年教师招聘是针对某一类或几类教师的招聘，具体的招聘条件和要求可能会因地区、学校、学科等因素而有所不同。

一般来说，教师招聘的条件包括：

1. 学历：通常要求本科及以上学历。

2. 资格：持有相应教师资格证书，部分地区中小学教师岗位无此要求。

3. 年龄：一般不超过规定的年龄限制，具体以招聘公告为准。

4. 经验：部分岗位会要求应聘者具有教育行业从业经验。

5. 普通话水平：多数学校要求应聘者需要达到一定的普通话水平。

6. 其他条件：可能会要求应聘者身体健康，符合教师体检标准，遵守招聘学校的规定等。

在准备教师招聘时，建议查看当地教育局或学校发布的官方招聘信息，了解具体的招聘条件和要求。同时，需要做好充分的准备，包括准备相关材料、进行资格审查、参加考试、面试等环节，并确保符合招聘条件。

2015年教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为符合报考条件的在职教师和应届毕业生。

2. 招聘考试科目：招聘考试一般包括教育基础知识（教育理论）、学科知识（所报学科知识）、公共基础知识（政治、法律等）、职业理念、职业道德、教育法律法规、教育心理学、教学技能、新课改等。

3. 考试时间：招聘考试时间各地不一，考生需要关注当地人事考试院网站的相关信息。

4. 招聘条件：一般情况下，教师招聘的条件包括基本条件和具体条件。基本条件如学历、年龄等，具体条件则根据岗位不同而有所区别。

请注意，具体的招聘信息和考试要求可能会根据不同的地区和岗位有所变化，所以建议您关注人事考试院网站的相关信息，或者向当地教育部门咨询，以便您及时了解并参加教师招聘考试。

参加2015年教师招聘需要注意以下事项：

1. 提前了解考试地点，规划好出行路线，确保按时到达考场。

2. 按照规定的时间段参加考试，避免因迟到而影响考试。

3. 准备好所需的证件，如身份证、准考证等，并确认好考试所需文具是否齐全。

4. 遵守考场规则，不要出现作弊行为。

5. 调整好心态，以积极自信的态度面对考试。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师确认完毕后再离开。

7. 考试结束后，及时关注考试成绩及相关通知，了解是否需要参加下一轮面试或考核。

总之，参加教师招聘需要注意细节和规则，提前做好准备和规划，才能更好地应对考试和未来的工作。