非应届生是可以参加教师招聘的，不过需要满足一定的条件和要求。具体来说，非应届生需要具备相应的学历和教师资格证书，同时还需要满足招聘单位的其他条件和要求。

在参加教师招聘时，需要关注当地的招聘公告和要求，了解自己的条件是否符合招聘条件，并按照要求进行报名和考试。同时，还需要注意一些注意事项，例如报名截止时间、考试时间和地点等。

此外，还需要注意一些加分政策，例如退役士兵、少数民族、农村户籍等优惠政策，这些政策可能会对非应届生参加教师招聘有一定的帮助。

总之，非应届生参加教师招聘需要认真准备，了解招聘条件和要求，积极争取机会，同时也要注意一些加分政策，以便更好地实现自己的职业规划。

非应届生教师招聘的招聘信息可以通过以下方式获取：

通过当地教育局或人事局招聘部门。可以直接到招聘部门查询具体招聘流程和要求。

通过政府官方网站。官方网站是政府发布招聘信息和政策的主要渠道之一，上面会发布各种考试和招聘的详细信息。

通过相关培训机构。有些培训机构会和一些学校或教育局合作，参与组织教师招聘考试，也会提供一些非应届生的招聘信息。

通过社交网络。可以在社交网络上搜索相关教师招聘群聊，了解最新招聘信息。

此外，非应届生教师招聘可能会受到一些影响，如教师饱和，政府对教师学历要求的提高，以及教师待遇改善等，具体取决于当地的政策。

总的来说，关注官方渠道和培训机构的信息是获取非应届生教师招聘相关信息的最可靠方式。同时，请注意查看并理解招聘要求，确保自己符合条件。

非应届生教师招聘注意事项包括以下几点：

了解招聘要求。不同地区、不同学校对于教师招聘的要求有所不同，需要提前了解招聘要求，特别是专业要求和学历要求，确保自己的条件符合招聘要求。

准备证件和资料。需要准备好相关的证件和资料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等，确保在招聘过程中能够提供齐全。

关注招聘信息。需要时刻关注教师招聘的最新消息和动态，包括招聘信息的发布时间、报名时间、考试时间等，以便及时报名和参加考试。

了解考试内容和形式。需要了解教师招聘考试的内容和形式，以便有针对性地进行备考。

准备面试。如果需要参加面试，需要提前了解面试的形式、内容、评分标准等，并做好相应的准备，包括仪表、语言、试讲等。

诚信应聘。在应聘过程中，需要保持诚信，不要夸大自己的条件或提供虚假信息，否则可能会影响应聘结果。

积极沟通。如果对招聘流程或具体岗位有疑问，可以积极与招聘方沟通，了解更多信息，以便做出更明智的决策。

总之，非应届生在教师招聘中需要注意了解招聘要求、准备证件和资料、关注招聘信息、了解考试内容和形式、准备面试、保持诚信以及积极沟通等事项。