教师招聘的章节真题有很多，例如：教师招聘考试教育心理学第一章学习及其动机第一节学习的概念和类型，教师招聘考试教育心理学真题及答案。

请注意，由于教师招聘考试中各地区的出题方式、内容、难度等因素可能有所不同，因此教师招聘考试的真题可能因地区而异。此外，建议在做真题的过程中不断总结经验，掌握答题技巧，以提高自己的成绩。

教师招聘章节真题相关信息可以从以下几个方面获取：

考试内容：教师招聘的考试内容会因地区和岗位而异。一些地区可能会考察教育基础知识，如教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等，而另一些地区可能会考察学科专业知识，如语文、数学等。同时，还会考察一些教学案例和教学策略。

真题样题：可以通过互联网寻找教师招聘的样题或真题，了解考试的形式和难度，从而更好地准备考试。

备考策略：根据考试内容和真题样题，可以制定相应的备考策略，包括复习重点、难点、考点，以及如何进行知识点的梳理和记忆等。

教学方法：教师需要了解有效的教学方法和技巧，以便能够更好地传授知识，提高学生的理解和掌握能力。

持续关注招聘信息：关注当地教育局或相关招聘网站发布的招聘信息，了解教师招聘的时间、地点、条件和流程等信息，以便及时报名参加考试。

总之，了解教师招聘章节真题相关信息，对于准备考试非常重要。通过持续关注招聘信息、备考策略、教学方法等方面的学习，可以更好地应对教师招聘考试。

教师招聘章节真题的注意事项如下：

合理安排时间。教师招聘考试时间较短，所以要合理安排时间，有针对性地进行复习，有舍有得，攻破自己薄弱的板块。

认真审题。对于选择题，要审题干、题干涉及的主体、原因、结果等；对于材料题，要审题干所涉及的主题、问题类型（如辨析题、分析题）、问题本身以及问题中的答题信息。

答案要全面。教师招聘考试中的主观题通常会提供很多的答题要点，即使考生觉得这个点不重要，也要尽量去答，不能留空。

合理分配考试时间。一般客观题部分需要在规定时间内完成，而主观题部分则需要更多的思考时间，确保答题质量。

书写规范，字迹工整。这有助于老师阅卷时留下好的印象。

仔细复查。完成所有题目后，最好通读一遍答案，检查是否有遗漏或误答。

以上就是做教师招聘真题的几个注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！