体育教师招聘的技能要求可能因不同的招聘计划和地区而有所不同，但一般来说，以下是一些基本的技能要求：

1. 专业知识：体育教师需要具备体育教育或相关专业的学历背景，熟悉体育课程的理论知识和教学方法。

2. 运动技能：体育教师需要具备一定的运动技能，特别是与所教授的课程相关的技能。例如，如果招聘的是足球教师，那么应具备基本的足球技能，能够示范正确的动作并指导学生进行练习。

3. 教学能力：体育教师需要具备优秀的教学能力，包括良好的口头和书面表达沟通能力，能够清晰地解释体育课程的理论和技巧，以及有效地指导学生进行练习。

4. 组织能力：体育教师需要能够有效地组织和管理课堂，确保学生安全，并激励学生积极参与体育活动。

5. 健康和安全知识：体育教师需要了解基本的健康和安全规则和法律，能够评估学生的健康状况和适合参与的体育活动，并采取适当的预防措施。

6. 辅导技能：体育教师需要能够对学生进行个别辅导，回答学生的问题，并提供反馈和建议，以帮助学生改进他们的技能和表现。

7. 信息技术能力：一些招聘可能要求体育教师具备基本的信息技术能力，例如使用教学软件和制作多媒体教学材料的能力。

此外，一些地区可能会要求体育教师持有教师资格证书。在申请招聘时，请确保满足所有必要的资格和要求。

体育教师招聘的技能要求可能包括以下几个方面：

1. 体育教学技能：体育教师需要具备组织体育教学、运动训练和活动的能力。他们需要熟悉体育课程设置，并能根据学生的年龄、身体和运动能力制定教学计划。

2. 运动技能：体育教师通常需要具备一定的运动技能，如篮球、足球、田径等，能够示范正确的运动技巧和方法，指导学生进行体育锻炼。

3. 组织和管理能力：体育教师需要能够有效地组织和管理课堂，合理安排运动量和活动内容，确保学生的安全。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4. 教育技能：体育教师需要了解教育理论，掌握教育教学方法和技巧，能够与学生建立良好的关系，激发他们对体育的兴趣和热情。

5. 计算机技能：在某些情况下，体育教师可能需要掌握一些基本的计算机技能，如使用办公软件进行文档编辑和制作演示文稿，以及使用教学软件等。

此外，一些招聘单位可能会特别关注应聘者的科研能力、教学经验、运动队训练经验等，具体要求可能因招聘单位而异。建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告，了解具体要求。

体育教师招聘技能注意事项包括以下几点：

准备充分。在考试前，一定要做好充分的准备，包括服装、器材、场地等。确保自己熟悉考试场地、器材和规则，避免考试中出现意外情况。

展示专业技能。体育教师招聘考试中，通常会考察应聘者的专业技能，如田径、体操、球类等。应聘者需要展示自己的技术水平和组织能力，确保动作规范、安全、有效，同时能够调动学生的积极性。

注重示范。示范是体育教师的一项重要技能，应聘者需要展示自己的示范能力，包括正确的技术动作和优美的示范表情。

注重讲解。讲解是体育教师的重要技能之一，应聘者需要能够清晰、简明、准确地讲解技术动作和规则，确保学生能够理解并掌握。

注重安全。在考试中，安全是第一位的。应聘者需要注重学生的安全，避免出现意外伤害。

注重互动。体育教师需要与学生有良好的互动，应聘者需要能够调动学生的积极性，引导学生参与活动，并给予必要的指导。

准备充分。充分了解考试规则和要求，熟悉考试项目和器材，合理安排考试时间和休息时间，确保自己能够发挥出最佳水平。

以上就是体育教师招聘技能的一些注意事项，希望对你有所帮助。