教师招聘考试中，教育综合知识这门课程的题型，可能会包括选择题、简答题、论述题、材料分析题等，不同地区的考试可能会有所不同。

比如，有的地区可能会要求考生对某个教育理论或理念进行阐述，而有的地区则可能会考察更多实践性的题目。建议查看当地具体的考试大纲，以了解详细的考试题型。

教师招聘考试中，教育综合知识这门课程的题型，可能会包括选择题、判断题、填空题、简答题和材料分析题等，各个题型和数量因地区和考试机构的不同而有所差异。因此，最准确的信息是当地教师招聘考试历年真题及答案，可以作为参考。

此外，教师招聘考试可能会考一些记忆性的知识点，但也会有一定难度，因为它需要考生在短时间内对大量知识点进行记忆和理解。因此，考生需要掌握一定的记忆技巧，如联想记忆法、口诀记忆法等，以提高学习效率。

总的来说，教师招聘考试中教育综合知识的题型和难度会根据不同的考试机构和地区有所不同，需要参考当地历年真题和考试大纲来了解具体的考试要求和题型。

教师招聘考试中，教育综合知识模块的题型及注意事项可以参考以下几点：

单选题。知识单项选择题的特点是覆盖面广、题目难度较小。答题时注意细节，多读几遍题目，注意题干中的关键词，把握题干中心义，结合选项内容，去记忆相关的知识。对于实在无法确定的选择答案，建议选择自己有把握的知识点。

辨析题。辨析题主要是针对一些教育理论方面的观点或者说法，判断正误并加以解释。这类题目的特点是题干较长，但只要能把握住题干的中心思想，难度并不算大。解答辨析题时，需要注意到题目的辨析部分，明确其观点对错，再分别说明理由。解释理由时注意分点，条理要清晰。

简答题。简答题主要是对教育理论中某一知识点简单介绍、说明或要求简单分析某一教育理论问题。对于简答题，考生往往觉得自己的答案符合点题，但得分却不高，原因在于要点不全或者没有围绕题目中心进行回答。因此，考生在回答简答题时，要认真审题，抓住题目的关键词，注意要点齐全。

材料分析题。这类题目通常结合具体的材料，根据材料中的问题来考查对教育理论知识的综合运用。解答此类题目需要考生对教育理论知识的掌握较为扎实，能够准确提取材料中的有效信息，并结合教育理论知识进行解释分析。在回答时，考生需要认真阅读材料，找出关键信息，并围绕题目中心进行回答。

总的来说，教师招聘考试中教综部分的题型多样，需要考生在复习时注重对知识点的理解和运用，结合题目类型的特点进行有针对性的练习，以提高答题的准确率和速度。