小学教师社会招聘的流程一般包括以下步骤：

1. 网上报名：在规定时间内到指定网站进行报名，填写、提交有关信息和材料。

2. 笔试：包括教育理论知识和学科专业知识，通过笔试进入面试的人员需要参加试讲或说课。

3. 资格复审、面试：对进入面试人员进行资格复审，通过面试可以进行试讲或说课，展示自己的教学技能。

4. 体检：根据考试、考核结果确定参加体检人员，体检合格者确定为拟聘人员。

5. 聘用：对拟聘人员进行公示，无异议后，上报同级机构编制部门办理聘用手续。

以上流程可能会根据不同的招聘单位和招聘条件有所不同，具体要求需要参考招聘公告。

同时，应聘者在报名前需要了解招聘公告中的招聘条件，如学历、专业、教师资格证、工作经验等要求，确保自己符合条件。此外，应聘者还需要认真准备考试，包括复习教育理论知识和学科专业知识，了解面试的技巧和注意事项，以便提高自己的通过率。

小学教师社会招聘的信息可能会在当地的教育考试中心、人力资源和社会保障局、教育局官网等地方获取。具体的招聘条件和流程可能会因地区和机构而异，通常包括以下一些关键信息：

招聘条件：年龄、学历、专业、教师资格证、工作经验等。

招聘流程：包括报名、笔试、面试、体检、录用等环节。

考试科目：一般包括教育理论、专业知识（如教学设计、教学实施、教学评价等）、教育法律法规、教育心理学等。

招聘信息：包括招聘的时间、地点、报名方式、考试时间、录取结果公布时间等。

报名材料：包括个人简历、身份证、学历证书、教师资格证书、工作经验证明（如果有的话）、面试时需要准备的相关材料等。

录取标准：录取时会综合考虑多个因素，包括笔试和面试表现、综合素质、工作能力等。

为了更好地准备考试，可以参考一些教育类的期刊、杂志、网站等，了解最新的教育理念、教学方法、考试要求等信息。同时，也可以参加一些相关的培训课程，提高自己的专业水平和教学能力。

最后，请注意在报名和考试前仔细阅读相关规定和要求，确保自己符合条件，避免出现不必要的麻烦。

小学教师社会招聘注意事项包括以下几点：

1. 提前准备材料：根据招聘公告要求，提前准备好各类材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书等，确保在现场审核时能够及时出示。

2. 认真研读招聘公告：了解招聘要求、报名时间、考试时间、考试内容等信息，确保自己符合招聘条件。

3. 准备充分：参加考试时，要充分准备，认真复习，确保能够充分展示自己的教学能力和综合素质。

4. 注意形象：参加面试等场合时，要注意形象，穿着得体，言谈举止得当，展现自己的自信和良好素质。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，如实填写个人简历和资料，不得虚报、伪造或隐瞒相关信息。

6. 关注招聘动态：及时关注小学教师社会招聘的动态信息，如招聘进度、面试时间、体检通知等，确保能够及时做出反应。

7. 调整心态：面对竞争激烈的招聘市场，要保持良好的心态，不气馁、不放弃，相信自己一定能够成功。

8. 了解学校：在应聘前，最好了解一下要应聘的小学的背景、办学理念、教育理念等信息，以便更好地适应工作环境和与学生相处。

总之，小学教师社会招聘需要注意的事项较多，需要提前准备、认真研读公告、充分准备、注意形象、诚信应聘、关注动态、了解学校等多方面的工作，才能更好地应对招聘市场。