小学信息教师招聘一般需要具备以下条件：

学历要求：通常要求持有对应专业的本科及以上学历，部分岗位可能会放宽至大专学历，具体需根据招聘公告为准。

计算机等级证书：通常要求对应专业持有计算机等级证书，如全国计算机技术与软件专业技术资格（初级）或以上。

信息技术教师资格证书：通常要求持有小学信息技术教师资格证，部分岗位可能会要求持有其他相关资格证。

其他技能要求：具备一定的信息技术课程教学经验和能力，能熟练应用各类办公软件等。

良好的师德师风：小学信息教师需要具备良好的师德师风，关心学生，善于与学生以及同事沟通交流。

在招聘流程中，通常会经历报名和资格审查、笔试、面试、试讲、体检、政审等环节。其中，笔试主要考察信息技术相关知识和技能，面试和试讲则是考察教学能力、课堂组织能力和信息技术相关知识的运用能力。

建议密切关注招聘信息，及时了解招聘要求，并认真准备各项考试和考核。

小学信息教师招聘相关信息可能会包括以下内容：

1. 招聘要求：通常包括学历、专业、教学经验、技术能力等方面的要求。

2. 招聘流程：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，也可能会有实习或试讲等特殊流程。

3. 考试内容：主要包括教育理论、信息技术专业知识、教学设计、教学实施等方面的内容。

4. 待遇和发展：通常会涉及教师的工资、福利、晋升空间、专业发展机会等方面的问题。

建议根据不同地区和不同学校的信息技术教师招聘信息来具体分析，也可以咨询相关考试培训人员获取更具体的信息。

小学信息教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求准备相应的资格证明，如身份证、学历证书、教师资格证等。

2. 仔细阅读招聘公告：确保了解招聘的各个环节和要求，避免遗漏重要信息。

3. 准备面试和试讲：如果招聘包括面试和试讲环节，需要提前做好准备，练习试讲内容，并准备好可能会被问到的问题。

4. 注重仪表仪态：穿着得体，化淡妆，保持微笑，端庄大方。注意自己的言行举止，给招聘官留下良好的印象。

5. 展示教学能力：在试讲过程中，要充分展示自己的教学能力，包括教学设计、课堂组织、语言表达能力等。

6. 了解学校文化：如果招聘的是公立学校，需要了解学校的办学理念、文化价值观、对学生的态度等，以便更好地适应学校环境。

7. 准备应对面试问题：在面试过程中可能会被问到关于教学、信息技术应用、学生管理等方面的问题，需要提前做好准备，思考怎么回答。

8. 注意时间安排：按照招聘公告上规定的时间参加面试，不要迟到或提前离开。

9. 保持积极心态：相信自己有能力通过面试，同时也要做好失败的准备，不断总结经验教训。

总之，在参加小学信息教师招聘时，要认真阅读招聘要求，做好充分的准备，展现自己的优势和特长，同时注意细节和礼仪，保持积极心态。