教师招聘通知复检通常意味着招聘单位对参加招聘的应聘者进行了体检，并对体检结果进行了初步评估。体检结果可能存在一些疑虑或不符合招聘要求，因此需要进行复检以进一步确认。

接到通知后，应聘者需要按照通知的要求进行复检。通常，复检的通知会详细说明复检的时间、地点、需要携带的材料等详细信息。应聘者需要按照要求准时到达，并配合复检医生完成所有复检程序。

在复检过程中，应聘者应该保持良好的心态，尊重复检医生的建议。如果复检结果仍然不符合招聘要求，应聘者应该尊重并接受这个结果。如果应聘者对复检结果有任何疑问，可以向招聘单位提出申诉，并等待招聘单位的进一步评估和处理。

总之，教师招聘通知复检是招聘单位对体检结果进行进一步确认的过程，应聘者应该积极配合，尊重复检医生的建议，并尊重招聘单位的决定。

教师招聘通知复检相关信息通常包括复检的时间、地点、需要携带的材料、注意事项等。具体内容如下：

时间：会明确指出复检的时间段和截止时间。

地点：会在通知中告知考生复检的具体地点。

需要携带的材料：一般需要携带有效身份证、笔试准考证和教师招聘考试成绩单等相关材料。

注意事项：复检当天需要空腹，不要化妆，尊重体检医生，听从医生的指示。

此外，对于一些特殊岗位的复检，例如对视力的要求，可能会额外提供一次复检机会，但需要经过医院专家组重新检测并符合要求。

如果对通知复检相关信息有疑问，建议直接联系招聘单位或当地人事考试中心，以获取最准确的信息。

教师招聘通知复检时，需要注意以下事项：

1. 及时到达复检地点，不要迟到。

2. 带好复检通知函和身份证，以及其他可能需要携带的材料。

3. 保持手机静音或者关闭手机。

4. 关注自己的身体状况，对于身体状况有所了解，以便于在复检过程中有针对性地接受检查。

5. 准备回答可能被问及的问题，如对招聘工作的理解、教学能力等方面的内容。

6. 注意复检的流程和时间安排，不要漏检项目。

7. 对于体检中出现的问题，要积极配合，按照医生和招聘单位的要求进行整改。

8. 保持积极的心态，不要因为复检而感到焦虑或恐慌。

以上就是教师招聘复检时需要注意的一些事项。如果您有任何疑问或担忧，建议向招聘单位咨询。