公务员宣传部工资因地区和职位而异，一般来说，公务员的工资包括基本工资、津贴补贴和其他福利待遇。在宣传部工作，工资待遇通常是比较稳定的，而且随着工作经验的增加和职位的提升，工资也会相应地增加。

具体来说，基本工资一般包括职务工资、级别工资和基础工资等。在职务相同的情况下，不同级别的公务员基础工资都是不同的。此外，公务员还有津贴补贴，包括职务补贴、住房补贴、交通补贴等等。这些津贴补贴的数额也会因地区和职位的不同而有所差异。

除了基本工资，公务员还有其他的福利待遇，例如奖金、保险和休假等。这些福利待遇也是公务员工资的重要组成部分，能够为公务员提供更加全面的保障和支持。

需要注意的是，公务员的工资待遇是受到相关政策和法规的约束和监管的，不能随意提高或降低。因此，公务员的工资待遇相对稳定，能够为公务员提供较为稳定的收入来源和生活保障。

公务员宣传部工资相关信息可能会因地区、级别、职务等因素而有所不同。

一般来说，公务员工资由级别工资和职务工资组成，而宣传部公务员可能会根据其级别和职务获得相应的级别工资和职务工资。级别工资随着公务员级别的变化而变化，而职务工资则根据公务员所担任的职务而定。

同时，公务员工资也会受到地区消费水平的影响，不同地区的工资可能会有所不同。

此外，公务员的工资待遇还包括各种津贴、补贴和奖金等，这些也会影响公务员的总收入。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关部门或者机构工作人员。

公务员宣传部工资注意事项如下：

1. 准确把握政策界限：根据中央和地方公务员考录和公开遴选政策规定，结合宣传部门实际，准确把握政策界限。

2. 合理确定工资水平：根据当地经济发展水平、物价水平、财政状况等因素，以及公务员的工作职责、风险因素、付出努力等因素，合理确定公务员宣传部门的工资水平。

3. 严格执行工资制度：根据国家有关公务员工资制度的规定，严格执行公务员宣传部门的工资制度，不得擅自改变工资构成和标准，不得擅自提高或降低工资待遇。

4. 规范工资发放渠道：公务员宣传部门的工资应当由财政部门统一发放，不得由单位或个人自行发放。

5. 加强监督检查：各级组织、人社部门要加强对公务员宣传部门工资管理的监督检查，发现问题及时纠正，对违反工资政策规定的单位和个人依法进行处理。

以上注意事项旨在确保公务员宣传部门的工资公平、公正、合理，维护公务员的合法权益。