为进一步优化我区教育系统师资结构，提高全区办学整体水平，根据《山东省事业单位公开招聘工作办法》（鲁人社发[2015] 6号文）和《关于进一步推进事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字[2015]84号）及国家、省、市有关规定和要求，经区政府批准，有关事项现将历下区教育系统2017年事业单位公开招聘教师有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、笔试和试讲相结合的方式，选拔最优秀的人选。

二、招聘范围及基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律、法规；

3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

4、年龄40周岁以下（1976年6月2日以后出生）；

5、大专及以上学历（含2017年全日制普通高等学校应届毕业生，学历及学位证书须于2017年7月31日前取得）；

6、具有相应的教师资格证书；

7、普通话标准达到2级B及以上，其中语言岗位要求普通话标准达到2级A及以上；

8、符合应聘职位所需的其他条件。

申请应届毕业生定向、委托培养的，须征得定向、委托培养单位同意； 受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请； 普通高等学校全日制非应届毕业生（不含2017年应届毕业生）不得求职，也不得凭学历求职； 现役军人不得申请工作； 申请人不得应聘与本人有亲属关系、应回避的职位。

按照国家和省有关规定，全省统一组织招募选拔“招募高校毕业生进村服务”、“三支一扶”计划、“西部大学生志愿服务”等基层项目人员计划”（以下简称服务基层项目人员），服务满2年，考核通过，3年内申请（指2013年、2014年、2015年招聘选拔人员，其中，进村工作的大学毕业生仅限2012年入选），实行定向招聘。 已享受优惠政策的公务员、事业单位录用人员，不再享受优惠政策。

三、招聘岗位及计划

本次拟招聘71人，分为甲、乙、丙三类岗位。其中甲类岗位49人，为普通专业技术岗位； 1为B类，为基层项目人员定向招聘岗位； C类岗位21人，要求人员具有一学年及以上相应教学经验（合同期截至2017年8月31日）。 招聘岗位详情及具体要求详见《2017年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘教师岗位汇总表》（附件2）。

四、报名程序

（一）报名及资格审查

1. 报名方式

本次招聘采取网上报名、现场资格审核确认、网上支付同时进行的方式。

网上报名时间：2017年6月2日（上午9:00）-6月3日（下午17:00）。

网上报名入口：历下区政务网（）、历下区教育局网（）。

2. 报名要求

申请人须登录指定报名网站，如实填写、提交相关个人申请信息。 每个人都被限制在一个职位上。 如果申请人在资格审核前多次登录填写申请信息，最后一次填写的信息将自动替换之前填写的信息。 注册资格一经核准，不得变更。 报考人员须使用二代身份证报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。 考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造虚假材料获取考试资格的，将被取消其考试资格。

3.资格审查

资格审查采取现场??审查确认的形式。 审核时间为：2017年6月3日-6月4日（上午8:30-11:30，下午13:30-18:00）。 地点：济南市文化东路小学（羊头峪东沟街7号）

资格审查贯穿招聘全过程。 区教育局指定专人负责现场资格审核确认，检查应聘者提交的个人信息是否符合该职位的资格条件。 报名资格一经确定，不得变更。

资格审查所需材料：

（1）《2017年济南市历下区教育系统公开招聘教师报名表》（附件4）（登录报名系统打印）、《诚信承诺书》（附件3）一式两份。

（2）本人第二代身份证（复印件须将身份证正反面复印到同一页）；

（三）通过中国高等教育学生信息网打印的学历证明《教育部学历证书电子登记表》（通过中国高等教育学历证书查询系统自行打印）。 非应届毕业生求职还须提交国家认可的学历、学位证书（须在2017年6月2日前取得）、就业登记证明； 2017届应届毕业生还须提交加盖毕业学校公章的《毕业证书》。 《学生就业推荐表》； 具有研究生学位的毕业生还必须提供本科毕业证书； 留学回国人员须提供教育部留学服务中心颁发的《外国（境外）学历证明》；

（四）普通话水平证书和教师资格证书；

（五）现用人单位聘用的人员，须提供现用人单位和用人单位出具的批准申请证明（附件5）；

（六）申请定向招聘岗位（岗位B）的基层服务项目人员，除提供上述材料外，参加“选招高校毕业生进村务工”项目的人员还需提供经审核的证明材料经县级以上主管部门考核认定； 参加“三拥一扶”计划项目的人员，须提交山东省“三拥一扶”工作协调管理办公室出具的《录用通知书》和主管部门出具的考核材料县级以上参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员需提供共青团山东省委员会考核认证的证明材料，由共青团统一制作的服务证书团中央、西部地区大学生志愿服务考核表；

（7）应聘各专业C岗位的，须提交聘用合同（或劳动合同）、养老保险缴纳证明（保险公司仅限于签订聘用合同的公司，或受聘者委托的保险公司）签订聘用合同的公司）、教学工作经验证明，三类材料的时间期限要求一致。

（八）城镇享受国家最低生活保障家庭的，报考时须提交家庭所在地县（市）、区民政部门出具的低保证明和低保证明； 农村特困家庭申请的，须提交家庭所在地县（市）、区民政部门出具的证明。 市、区扶贫办（部门）核发的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡，或山东省人社厅核发的《山东省特困毕业生就业服务卡》资源和社会保障、省教育厅。 办理减免考试费用手续。

第(2)-(8)项提交材料时需提供原件和复印件。 凡发现不符合简章要求或材料弄虚作假的，一经查实，将取消其参赛资格。

(2)网上支付

现场资格审核通过者，可于2017年6月4日（上午9:00）至6月6日（下午16:00）登录报名网站进行缴费。 面试考试费每人70元。 逾期未进行网上支付的，视为自动放弃。 享受减免相关考试费用的特困大学生和城镇低保对象，可以网上报名，不需网上缴费。

（3）打印准考证

网上缴费成功后，申请人应于6月7日（上午9:00）至6月8日（下午16:00）登录报名网站打印准考证。

报名完成后，拟招聘岗位与应聘人数比例未达到1：7且拟招聘1人的岗位，取消招聘计划； 拟招聘两人及以上的岗位，按照规定比例相应减少招聘计划。 B、C职位未达到规定比例的，减少或取消的招聘计划将转入相应学科领域的A职位。 相应候选人因招聘计划取消而无法应聘的，经本人同意，将有机会在规定时间内申请其他符合招聘条件的职位。

五、招聘程序

（一）审查程序

本次考试采取面试、笔试、试讲相结合的方式进行。 每阶段考试满分为100分。

幼儿教育、音乐、美术、体育、英语等学科的岗位属于技术岗位。 详细面试要求参见《2017年历下区教育系统事业单位公开招聘教师专业技能考试办法》（附件1）。 其他学科则采用结构化面试的形式。 。 申请人的总成绩按照百分制计算，其中面试成绩占25%，笔试成绩占25%，试讲成绩占50%。 所有分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 每个科目都按照从高分到低分的顺序排列。 按顺序接受。

同一招生岗位面试、试讲时涉及多个考场的，面试、试讲成绩参照省委组织部招生选拔时采用的修正系数法进行修正。

各阶段考试成绩将在历下区政府网站（）和历下区教育局网站（）上公布。

1.面试

面试将按职位进行。 专业技能、学科考试程序及要求见附件1。 其他岗位将采取结构化面试的形式，主要从职业道德、外表、语言表达、逻辑思维、职业素质等方面考察应聘者的聘用情况。 基本素质和能力。 面试成绩按百分制计算，现场评审，原成绩当场公布。 面试成绩按照应聘职位从高分到低分排序，进入笔试范围的应聘人员按照招聘岗位计划中1：7的比例确定。 面试时间、地点及其他相关事项详见面试准考证。

2、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一评分的形式进行。 笔试具体时间、考试地点、考场详见笔试准考证。 笔试考试费为每人40元。 笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规等公共内容。 笔试结束后更多事业单位考试题库就点击这里，按照规定比例将面试和笔试成绩相加，并按照应聘职位从高分到低分排序，按比例确定进入试讲范围的人员1：5。

3. 试讲

试讲环节主要考验考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、使用教学语言和教学资源以及使用普通话、板书、试讲按百分制评分，现场评判，现场公布原成绩。 考试成绩低于60分者，不予参加体检。 试讲结束后，将面试、笔试、试讲的成绩按照规定比例相加，并按照应聘职位从高分到低分排序。 如招聘岗位规划1人，体检范围按1：2的比例确定。 人员; 拟招聘岗位2人及以上的，体检人员范围按1：1.5的比例确定。 根据招聘计划组织同等数量的体检（体检期间，因缺席或体检未通过而出现空缺的，依次递补，超出范围的不再补缺）体检超标）。 同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试、试讲、面试成绩从高分到低分确定体检人选。

（二）检查和体检

检查由教育局按照有关规定选派专人组织实施。 考察内容包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务水平等方面。 申请人因主动放弃考察资格或者办理与现用人单位解除劳动关系等问题而无法在规定时间内进行考察的，视为自动放弃。 因考察不合格或放弃考察而造成的空缺，从已进入考察体检范围的人员中依次递补，超出考察体检范围的不再填补。

体检按照招聘计划进行。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知执行《公务员招聘（试行）》（人民社会部发[2010]19号）。国家另有规定的，从其规定。特殊情况经用人单位主管部门批准的除外凡未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，对按规定需要复查的，给予1次复查机会，最终确定。体检结果以复检结论为准。

对进入考察、体检的2017届应届毕业生，按照考察、体检要求另行安排。 考察、体检合格的，办理聘用手续，未通过的，不予录用。

6. 就业和福利

根据考试、考察、体检结果，择优录用。 拟聘用人员名单在历下区政务网（ ）和历下区教育局网站（ ）上公示，公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，如有人员放弃任职资格的，不再招聘。 此次招聘的人员为历下区教育局所属事业单位在职人员。 招聘后，教育主管部门将根据就业需要安排具体单位岗位。 拟聘用人员应当执行事业单位聘用制度，签订事业单位聘用合同。 2017年应届毕业生取得应聘岗位所需的相应学历证书及其他材料后，办理就业手续。 未按时提供相应资格材料的，不予办理聘用手续。 拟录用人员应当按照事业单位有关规定实行试用期制度。 试用期合格者签订正式合同，未通过试用期者不予录用。 本次招聘的所有人员正式聘用后均签订最短5年的聘用合同，聘用期间不得调出区教育系统。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。 招聘工作应当向社会公开，及时公布进展情况，接受社会和公众监督。 纪检监察部门全程监督，对公开招聘过程中弄虚作假、舞弊行为的，将严肃查处，坚决纠正； 违反公开招聘纪律的考生，取消考试或者聘用资格； 对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节给予纪律处分。 根据严重程度进行相应处理。

8. 其他

本次招聘不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：济南市历下区教育局人事处 0531-86593596

济南市历下区教育局纪检监察室0531--86553642

附录：

一、2017年各区教育系统事业单位公开招聘教师专业技能考试办法

2、2017年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘教师岗位汇总表

3.诚信承诺书

4.2017年历下区教育系统事业单位公开招聘教师登记表

5、历下区教育系统事业单位公开招聘教师申请证明（模板）

6.济南市历下区教育系统事业单位2017年公开招聘教师报名指南

济南市历下区教育局

2017 年 5 月 23 日