5. 考试开题比例

合格报考人数与招聘名额之间存在差异（合格报考人数多于招聘名额）时，方可举行考试。 若无差异，则相应减少该招聘岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。 减少或取消招聘岗位的，将于2023年11月9日在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公告。

6. 考试

服务岗位考试分为体能测试和面试。 文职岗位考试分为体能测试、笔试和面试。 由通江县公安局、通江县人力资源和社会保障局主办。 服务岗位体能测试总分为200分，面试成绩为100分。 考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，考试总成绩的计算计算方法为：体能测试总成绩x50%x40%+面试成绩x60%。 文职岗位体能测试总分为200分，笔试成绩为100分，面试成绩为100分。 考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的100%。 40%，体能测试成绩不计入总成绩。

（一）体能测试：体能测试项目为男子1000米跑和4×10米往返跑，女子800米跑和4×10米往返跑。 两个分数都是100分。 在这两方面都取得成绩的人被认为是合格的。 只有通过体能测试的人才可以进入下一阶段的招募。

文职岗位体能测试合格者，应于11月13日18：00前到通江县公安局政治处领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1、笔试时间：2023年11月14日（具体时间见《准考证》）。

2、笔试地点：见《准考证》。

3、笔试内容：考试题目主要是官方文档写作。 没有指定的考试指导书。 满分为100分。

4、结果公布及成绩核对：笔试成绩将于2023年11月15日前在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公布； 对笔试成绩有疑问的申请人，可于2023年11月16日上午（12:00前）携带本人有效二代居民身份证、《准考证》原件及复印件到向通江县公安局政治处书面申请成绩查询。 将遵循分数检查方法。 逾期申请将不予受理。 考试成绩将于2023年11月17日在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公布。

（三）面试

1、面试官已确定。 文职职位以笔试成绩为准。 从高分到低分，按照进入面试人员与招聘名额2：1的比例确定面试人员（最后成绩相同者一起面试）。 如果未达到上述比例，申请人将被选中。 凡参加该职位笔试的人员均将接受面试，但面试成绩不得低于75分，否则将无法进入后续招聘流程； 凡服务岗位体质测试合格者均进行面试，但体质测试合格人数少于（等于）招聘名额。 ，该职位所有应聘者都会接受面试，但面试成绩不得低于75分，否则将无法进入后续招聘流程。

2、面试候选人名单将于2023年11月17日在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）公布，不再另行通知。

进入面试者须于2023年11月17日18：00前到通江县公安局政治处领取《面试准考证》。

三、面试时间、地点和方式

参加面试者须于2023年11月18日上午8点前，持本人有效身份证件原件和《面试准考证》（原件）到通江县公安局四楼会议室参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任心和进取精神、人际交往能力、沟通能力和亲和力、行为举止和仪表等。面试以统一面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试结束后，考试总成绩（即折算后的总成绩）将在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公布。

7. 体检

根据岗位招聘名额，按照应聘者考试总成绩（即折算总成绩）从高分到低分等额确定体检人选； 若末名总成绩相同的，则笔试成绩最高的聘任文职岗位，笔试成绩最高的聘任职务。 面试成绩较高者确定为体检对象。 笔试成绩或面试成绩仍相同的，确定学历较高者为体检对象； 学历不变的，确定康复的退伍军人、警察或者政法院校毕业生为体检对象； 仍相同的，由主管部门进行补充考试，补充考试成绩较高者确定为体检候选人（补充考试办法由县招考领导小组确定）。 体检人员名单及体检相关事项将在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公布。

体检由县公安局统一组织，在二级甲等以上综合医院进行。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（人力资源部社保〔2016〕40号）。 自本公告发布之日起至本次招聘实行体检之日，如国家出台新的体检规定，按新规定执行。 招考单位或考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可向通江县公安局提出书面请求，并附原件和材料。自收到体检结论通知之日起3日内提供有效身份证件复印件。 复试申请。 心率、视力、听力、血压等项目不符合体检合格标准的，应于当天安排复检； 若交界性心脏杂音、病例心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图证实）等项目不符合标准的，应安排体检合格者进行现场复查。 复检仅进行一次，复检在原体检医院以外的二甲及以上综合医院进行。 体检结论以复检结果为准。 体检时弄虚作假、隐瞒真实情况或者缺席体检的，将不予录用或者取消聘用资格。 体检所产生的一切费用由考生自行承担。

因未按要求参加体检或体检不合格而出现的空缺，按照参加招聘面试的应聘人员考试总成绩（即换算后的总成绩）等额填补。排名从高分到低分。 填写方法与确定体检对象的方法一致。 。

八、评估

招录单位和主管部门对体检合格的考生的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理调节能力等进行综合评价，对其真实性和报考资格进行综合评价。人事档案及与申请相关的其他材料。 验证并确认。 招聘单位和主管部门因个人原因无法进行考核或考核不合格的，按参加面试人员的考试总成绩从高分到低分等额递补（即转换后的总分）。

九、公告

考核合格者，由招聘单位确定为招聘人选，并在通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）内公示。 公示期为7天。 公示期间如发现严重问题并查出实质性证据更多事业单位考试题库就点击这里，且不符合候选人资格的，取消其候选人资格。

记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名举报的问题。

10. 就业和福利

1. 雇用。 经公示且无异议的应聘人员，填写《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员审批表》（一式三份），由通江县公安局和用工管理部门审核确认将被实施。 拟聘人员应在招聘单位规定的期限内到单位报到。 未经招聘单位同意，逾期未报名者，视为自动放弃。

2. 培训。 拟录用人员参加岗前培训，培训考核合格者正式录用（试用期2个月）。 培训、考核不合格者，不予录用。

3、管理。 按照《四川省公安厅警务辅助人员使用管理办法》等相关法律、法规、规章进行管理。

4、薪资福利

①月工资4000元（含五险一金，个人和单位缴纳），享受县公安局规定的绩效奖励及其他福利补贴。

②按照《中华人民共和国劳动法》的规定，办理基本养老、工伤、生育、失业、基本医疗保险和公积金； 享受国家规定的假期。

11.等待和更换

参加面试但未录用的人选前50%，可以选为县公安局警务辅助人员录用人选。 县公安局有关部门有岗位空缺且不进行公开招聘时，可以选拔符合拟聘岗位条件的应聘人员，并按照考试总成绩依次组织应聘人员体检、考察，考试合格后直接招收考生。 当县公安局再次公开招募时，候补名单将自动取消。

十二、纪律与监督

招聘单位和工作人员应当保证公开招聘的信息、过程和结果公开，接受社会、县纪委等部门的监督。 对违规或弄虚作假的人员一经查实，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

13. 特别提醒

公开招聘过程中的相关调整、补充、提醒等事项将通过通江县人民政府门户网站招聘信息栏（）予以公告。

支持热线：

同江县公安局：费警官

通江县人力资源和社会保障局：0827-7224001

通江县公安局

通江县人力资源和社会保障局

2023 年 11 月 1 日

公安机关录用警察体检及评分标准

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