新密市人事劳动局高度重视农民工就业问题，认真落实文件精神，积极采取多种措施，深入基层，千方百计为农民工提供良好的环境和条件外出务工，从情感上理解、关心、保护农民工合法权益。 权益。 一是凝聚力量，建立协调工作机制，形成联动管理格局。 新密市人力资源局与工会、工商、公安、政府等行政部门协调配合，发挥整体执法效能。 加强乡镇劳动所、行政村联络员与用人单位的联系，形成市、乡、村、用人单位四级劳动用工网络。 二是深入研究，即围绕文件落实情况进行深入研究。 制定目标和计划，围绕全市就业、工资、福利、工伤保险、劳动安全等重点问题，派出130余人分组，到各街道办事处、乡镇、村进行调研。农民工。 同时，我们将与其他相关部门开展联合攻关，深入务实地掌握第一手资料更多事业单位考试题库就点击这里，为针对性解决问题和相关支撑体系研究提供相应依据。 **典型经验，通过典型经验的**效应，带动整体工作健康发展。 三是开展行动，即围绕解决突出问题，组织开展专项行动。 近期，本市开展防范和化解拖欠工资专项检查，近期将开展清理整顿人力资源市场秩序、打击非法中介专项行动并组织开展专项检查、劳动专项检查签订合同，落实法律援助，维护农民工合法权益。 这些活动是有效的。 在推进农民工工作方面。 四是加强宣传，即利用报纸、杂志、广播、电视、网络等进行宣传，形成良好的社会氛围。 主动“走出去”，深入企业、农村市场、城市聚集地发放宣传品，宣传就业政策，解读就业形势，引导帮助农民工抢占当地就业创业机会，奠定就业基础。基础为全市经济和谐发展奠定了良好的基础。