在4月20日，南通举办了青年人才专场活动，这专属青年人的活动场地设于南通大学，主题是颇具吸引力的“聚江海·赢未来”，该活动怀着十足诚意，借助完善的最优生态以及坚实有力的最强保障，向广大青年人才发出了极为诚挚的邀约，目的在于全力打造极富潜力的青年发展型城市，充分激活作为核心力量的创新第一个动力啦，以此创造出一种人才与城市在江海之畔能够相互之间有来有往、彼此成就、共同兴盛繁荣，都能实现自身良好发展局面哇。
近些年，南通把深入推进青年发展型城市建设试点当作关键举措，深化人才引进体制机制方面的改革，促使人才政策不断朝着优化升级的方向发展，凭借切实的行动广泛招揽优秀人才，怀着真诚的心意礼待各位人才，培育出“将人才视作极为珍贵宝贝”的良好氛围，尽力让南通变成各类人士进行创新创造、能够大有作为、必然大有作为的一片热土。
政策提档升级：从“广覆盖”到“精准滴灌”，诚意直抵人心
于现场，南通再度吹响引才聚才且正式启动“青年人才集聚行动”的集结号，其目的在于更大力度地集聚青年人才，持续使得城市创新创造活力以及持续竞争力得以增强，力争在5年的时间里新增青年人才数量超过30万人，而选择南通，便能够尽可做到轻装上阵、放手去追梦呐。
新发布的《南通市“青年人才集聚行动”方案》，聚焦就业扶持、创业支持、成长赋能、安居保障、服务提质、文化促融，推出了6大行动、18项举措，每年线上线下开展校园招聘300场以上，推出10万+个就业岗位、1万个+见习岗位，首次到市区企业就业的青年人才，将按照大专每月500元、本科每月1000元、硕士每月2000元、博士每月3000元享受生活津贴，最长可享5年，首次创业可享受低成本高品质创新空间，申请5000元的一次性创业补贴、300万元的创业担保贷款，应届毕业生或毕业两年内来通青年，可连续两年申请免费入住青年驿站，最长可达60天，在校就能领房票，博士30万元，硕士15万元，本科生10万元，从求职见习到创业起步，从学历提升到安家落户，构建全链条支持体系。
用以真金白银呈现的“人才大礼包”更多公务员考试网题库就点击这里，进行那精准有效如同滴水灌溉般的投入，这般做法，完全能够充分显示出南通对待人才所饱含的那一片诚挚真心。
从2019年开始，南通持续升级人才补贴政策，扩大能够惠及的范围、提升其含金量：人才新政2.0首次把津贴覆盖到本科生；，人才新政3.0在全省率先将范围拓展至大专生，构建起从大专到博士的完整保障体系；人才新政4.0聚焦企业成本与人才成长，加大对技能提升、学历深造的支持力度；2025年连续推出人工智能人才“通8条”、归国人才“通9条”，精准支持重点领域人才；2026年扩大范围推行人才房票制度，面向从大专到院士的各层次人才发放8万元至150万元不同额度的购房补贴。
我对于南通的人才政策感触极为深刻，特别是近期所推出的人才房票政策，该项政策针对不同层次的人才给予了切实的安居保障，使我目睹了南通市政府吸引人才、留住人才的诚意与决心，这并非仅仅是一笔补贴，更传达出强烈的信号，南通欢迎我们，且期望我们于此处扎根，这极大程度上增强了我在这座城市长久发展的信心以及归属感。于惠生清洁能源南通基地，去年才从武汉理工大学毕业的李家军，经系统培训已成岗位新秀眼下正参与 M168 项目的现场建造管理 ，2025 年惠生清能耗入来自上海交大、大连理工、武汉理工、江苏科技大学、南通理工学院等院校的 40 名高校毕业生，满足了企业转型关键期对人才急剧增长的需求，2025 年公司年产值突破百亿元。在惠生清能于南通不断深耕、致力于做大做强的进程中，已然将人才视作最大底气，其政策覆盖范围从高端人才展开，进而延伸至青年学生以及技能人才，这为企业提供了稳定且优质的人才供给，以此来助力企业核心竞争力能够持续提升，惠生清洁能源人力资源副总经理苏斌介绍指出，当下，惠生在启东的新基地马上就要投用，我们也期望更多有志向的青年去选择南通、选择惠生。
朝李家军们与惠生清能的双向奔赴、大家共同成长的方向，这正是南通用心用情做好人才服务、精准落实人才政策的生动场景实例。有数据表明，在人才新政3.0施行以来，累计发放本硕博人才津补贴达28万人次，总额为15.4亿元；到2025年的时候，全市完成补贴性职业技能培训会达7.35万人次，还发放各类补贴4461万元；并且为4.3万家企业发放稳岗返还到达2.2亿元，把职工57.4万人都惠及到。
旨在将服务做到暖心且实现质量提升，历经从“筑巢引凤”演变为“生态留人”的过程，进而达成打造青年友好型城市典范这一成果。
近几年来，南通在就业、创新创业、居住、日常生活以及文化等全场景生态这个范畴进行深入耕耘，通过政策作为基础支撑，凭借生态环境来留住人才，从而使得青年在南通展现出呈现出“事业方面有值得努力拼搏的方向、报酬方面有值得去奋斗争取的目标、生活方面有让人感到愉悦的体验、精神层面有积极向上的动力”这样的状态。
与该活动同期举办的“南通日”青年人才招聘活动，借助线上线下联动的方式，进一步构建起人才与产业精准对接的桥梁，使得更多青年人才知晓南通，向着南通奔赴而来，并在南通扎根下来。
人头攒动于招聘会现场，120家优质企业组团来揽才，提供超2600个岗位，其中有16家上市公司。船舶海工、电子信息、高端纺织等等这样的领域里岗位涉及着，技术类岗位占比超60%，岗位年薪最高能达到32万元。与此同时啊，22家数量的见习基地带来200个见习岗位，为求职者搭建从见习到就业的精准路径，助力实现就业“软着陆”了呢。不但线上的云平台也同时开启，而且设置了200个展位，并且在同期发布了自春季以来所征集的22435个就业岗位，以此来满足具有不同专业背景以及处于不同职业阶段人才的多元化就业需求。
中天科技招聘经理陈欢介绍，我们整体的招聘需求是400人，公司岗位覆盖海洋、电气、机械、材料及管理类等范围，与现场学生专业匹配度超90%，目前已收到大量简历并完成初步筛选流程，现在企业人才还存在着20人缺口，企业长期会同南通大学、南通职业大学等本地高校开展校企合作活动，九州星际方面希望新员工具备一专多能的能力素质，上岗时便能够直接上手工作，见习人员若有意向进入我们公司，我们也会更倾向于接受这批学员这一安排要求。“除了政府给予的人才补贴之外，我们另外还针对本科生、硕士生以及博士生，为他们报销与之相关的该笔学费。”九州星际人力资源部常务副经理，一位被称呼叫做陶凌云的人物讲道。
本次招聘会搭建了通籍学子与家乡企业的“连心桥”，如皋籍学子小吴今年从江苏科技大学电子信息专业硕士毕业，近段时间他陆续向家乡企业投递诸多简历，“我较为倾向于找跟硬件、电子工程师相关的一些岗位，期望能留在南通，学有所成、反哺家乡。”现任意大利波尔扎诺自由大学博士后研究员的黄玲玲也来到招聘会现场，旨在与高校达成对接。“南通有着在人才资金范畴的配套政策予以支持，有着在项目层面的配套政策予以支持，有着在安家领域的配套政策予以支持，这让我内心极为心动，于家乡之地我能够更为顺遂地达成安居乐业之愿望，要是前往国外或者其他城市的话，生活所需的成本将会更高。”黄玲玲这般表述道。
按照青年人才求职习惯，现场布置“指导 + 咨询”、“智能 + 人工”、“下沉 + 前置”、“潮玩 + 文旅”这四个主题服务专区，一站式给予政策解读、人岗匹配、就业指导等人才服务。上海及省内周边高校，像上海交大、复旦、华东理工等高校的1500名师生代表抵达南通，找寻发展契机。“我们和南通始终维持着极为紧密的合作关系，此次我们总共带了48个毕业生来到南通，在投递简历之际，借助实地考察深刻感悟南通的城市活力与发展潜力。”。”苏州工学院学生工作处副处长钱丹说。
春招季之时，南通市县人社部门两级一起联动，发力且密集组织，开展高校“南通日”专场招聘活动，当前已经组织重点用人单位前往黑龙江，陕西，还有湖北等8个省份26座城市，举办了专场招聘会152场。上半年期间，南通还会开展11条引才专线，于上海，南京，西安，成都等地区重点高校举办专场对接活动大概70场。
经由政策、载体以及服务以“三轮驱动”的方式，全市人才集聚所产生的效应持续不断地增强。有数据表明，在2023年至2025年期间，全市累计新增加参保的高校毕业生数量为16.1万人，连续三年均突破了5万人；在2025年首次实现突破6万人，与上一年相比增长了19.4%；享受补贴的本硕博毕业生留在南通本地的比率维持在90%以上。以往那种“出去一火车，回来一卡车”的状况得以扭转，人才呈现净流入已然成为常态。
作为驱动创新发展的核心引擎，高层次人才是城市核心竞争力的关键支撑，南通一直将高层次人才引育当作人才工作重中之重，对“江海英才”计划、归国人才创新创业“通九条”等一系列政策进行迭代升级。针对顶尖人才以及创新团队，实施“一事一议”专项支持举措，给予高达1亿元的项目综合资助；针对产业急需的攀峰人才、领军人才，分别给予最高1000万元、600万元的创业启动资金以及项目扶持；对于青年高层次创新创业人才，提供最高500万元的个人启动资金、最长5年的生活安居补贴，并且配套最高150万元的人才房票等专属服务，从全方位解决人才后顾之忧，使得高层次人才在南通能够安心立业、潜心科研、舒心生活。
来自我内蒙古的葛旭飞，前往英国名校斯特拉斯克莱德大学完成学业后，于2023年借助“百名海外博士江苏行”活动抵达南通，与中天海缆深入对接，两年以后依据校园招聘正式入职企业，担任技术经理，目前负责牵头承担企业诸多重要技术研发任务，其原因在于南通针对高层次人才引进着手大力开展，给予购房补贴、生活津贴等“一揽子”服务，他本人因而享受到市“江海英才”计划的支持，得以安心扎根于此，他还表示“对我来讲，这儿既是能够静心搞科研的家园，同样也是干事创业的热土。”。
南通市人社局负责人表示，政策不只是真金白银，更是城市跟人才的契约。随着政策实效性增强，吸引力增大，南通在2024年成功入选全国“人才友好型城市”“最具吸引力城市”两个榜单，人才生态建设得到广泛认可。
城市与人才实现双向奔赴，先是通过近悦远来的方式达成集聚，而后发展到同频共振的状态，进而将江海地区的创新源动力成功激活。
城市凭借人才得以兴盛，人才依托城市收获荣耀。当下，南通正紧紧抓住长三角一体化发展还有国家其他战略叠加而来的这类历史性机遇，全力去塑造全省高质量发展里重要的增长极。处于新的发展起始点上，南通高质量发展较以往任何时段都愈发渴求人才、更加要依靠人才，并且更能够成就人才。
作为本次青年人才专场活动的子活动之一，今天下午，在南通主办了“人才领航 AI赋能”人工智能OPC创业大赛，大赛举办地点为南通中关村信息谷。前期，我们团队针对南通以及崇川区展开了调研，经调研后，我们团队觉得，此地低空经济发展根基稳固、应用场景多样、产业支撑完备，OPC社区生态构建同样处于领先位置，能够这样讲，已为像我们这类的初创项目落地并成长提供了非常优良的环境。有一个国产化低空遥感智能解译系统研发项目，它是由南京邮电大学自动化学院的副教授宋杰牵头的，于此项目下又首创了开放式低空多模态遥感智能解译平台，还构建起面向科研院所、高校、企业等领域的共享生态，并且已在航空遥感、地质调查、环境监测等领域开展示范应用，最终在50余个参赛项目里脱颖而出，荣获了一等奖。宋杰表明，接下来团队会在崇川设立公司，以此推动核心技术产业化落地。
生态吸引人才前来，人才带动产业布局。当下态势为，人工智能技术迅速更新换代，数字经济和实体经济深度交融，此成为培育新质生产力、推动产业变革的关键着力点。南通紧紧抓住人工智能产业发展的战略契机，打造以南通开发区、高新区、创新区以及崇川区为主干，各板块多个支撑点的人工智能产业带，已聚集人工智能企业208家，新建OPC社区16个，发放算力券、模型券、语料券等专项补贴。
在AI人才引育赛道方面抢先进行布局，南通依照先后顺序分别制定出有关扶持政策，这个政策是《支持人工智能领域人才于高质量状况下实现全方位成长进步当中的好几项举措》，另一项是《为了能够加快塑造出长三角地区在人工智能这一方面呈现特色展示以及创新发展态势的城市所必须要采取的好几项措施》等专门的政策内容。于“江海英才”计划里，专门设置人工智能人才专项，予以最高达600万元的项目资助，对人工智能领域顶尖创新团队，持续给予最高1亿元的重磅支持，全力去支持前沿技术研发以及成果转化，针对人工智能产业人才，推出场景应用项目奖励，企业上市培育优先推荐以及科研经费包干等创新举措，全面激活人工智能人才的创新活力，加速打造长三角地区具备影响力的人工智能人才集聚地以及产业创新高地，凭借人才优势厚植数字经济发展优势。
高端化、智能化、绿色化的产业转型，大批知识型、技能型、创新型人才是其必要不可或缺的支撑所在。南通紧密贴合产业人才需求，精准细致地推出《加强新时代高技能人才队伍建设实施方案》，还有《制造业技能人才引育专项政策》，针对性地攻克产业技能人才短缺这一难题。针对性地极大提高那些处于紧缺状态的职业工种培训补贴标准，此标准相比常规标准实现上浮百分之三十 ；大力加大企业吸引人才的奖励力度，对于引进硕士、高级技师以及更高级别高技能人才的企业，给予每一个人两千元的奖励，单独一家企业年度最高奖励额度为五十万元 ；深度推行现代学徒制、新型学徒制这种培养模式，针对参与其中的企业给予每人每年最高六千元的培训补贴，全方位打通技能人才培养、评价、使用、激励整个链条，为高质量发展稳固筑牢人才方面的根基。
才使功得以成就，才令业得以扩展。往后，南通会一直坚守崇尚人才、关爱人才、珍惜人才、留住人才的观念，用越发开放的态势吸引人才，以更为贴心的服务留住人才，靠更广阔的平台培育人才，致使各类人才于南通做事拥有平台，成长存有空间，发展具备保障。坚信伴随越来越多的人才汇聚于江海大地，必定会给南通产业升级、城市提质、创新突破注入接连不断的智慧动力与强大活力，谱写人城共同兴盛的高质量发展崭新篇章。