近日，厦门市海沧区通报了927名各类先进教育工作者，这些教育工作者在2022年受到了省、市、区的表扬。近年来，海沧区委、区政府高度重视，使得海沧教师人才队伍不断“提档升级”。当下，海沧汇聚了7名正高级教师，其中有4名是柔性引进的，此外还有464名副高级教师。

于新形势里将教育办好，这既是海沧区身为跨岛发展标杆区去优化营商环境、提升核心竞争力的现实所需，又更是海沧区人民对于“上好学”的殷切的期盼。海沧区相关负责人讲道，海沧区委、区政府会持续坚持把教育事业放置在优先发展的战略位置上，不断加强教师队伍建设，给海沧区在更高起点构建高素质高颜值的国际一流湾区筑牢坚实基础知识有着重要的意义。

强化党建引领 抓住教育的“根”和“魂”

第38个教师节庆祝活动上，海沧区相关负责人如此表示，今年教师节主题是“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”，这再次着重指出加强党的领导乃是做好教育工作的根本保证。

近些年来，海沧区经由落实党建引领工程，稳稳地抓住了教育的“根”，以及教育的“魂”。日前期间，海沧区挑选出了一批党性颇为强的，懂得教育相关事宜的，会进行管理工作的，具备一定威信的，擅长去做思想政治工作的优秀党员干部出任学校党组织书记，给10所党委学校，还有党总支学校配备齐全且配强党组织书记以及校长。同时，海沧区启动了海青优才培养计划，举办了专题党课，强化了教师队伍思想政治引领；组建了教育集团党建联盟，由牵头学校书记担任教育集团总校长；出台了“1+N”等党建工作措施，打造了“红心铸匠”“童心向党”等工作品牌；以近邻理念推动党建工作，让教育与街道、社区、园区、企业实现了资源共享。

创新柔性引才 “不拘一格用人才”

在海沧，有部分家长觉得，老校长经验十分丰富，退休心里真切舍不得。怎样将那些学生以及家长认可还喜欢的知名校长留下来持续发挥作用？海沧区委组织部探索进行创新柔性引才政策，促使退休老校长走上全新岗位，持续散发光亮发热。

不久前，有一位在海沧区工作二十一载的福建省名校长，也就是曾经的厦门双十中学海沧附属学校校长黄马福，开启了全新的工作篇章，那便是海沧区黄马福名校长工作室正式宣告成立。往后，他会对海沧区东瑶学校、双十附校庚西分校等好多所学校的教育工作予以指导。黄马福讲：“这次重新投入工作更多公务员考试网题库就点击这里，我会基于自身的经验，借助聚合资源以及传帮带的方式，为海沧区教育高质量发展赋予能量。”。

海沧区有相关负责人进行介绍，此次借助柔性引才的方式，成立了四个名校长工作室，工作室通过传授教育理念，还通过传授教学经验，其目的在于指导一批优秀中青年校长，并且培养这批校长，以此让海沧区教育能够“后继有人”。

实际上，组建名校长工作室，仅是海沧区借由创新开展柔性引才工作，深切落实“人才强区”以及“科教兴区”战略的一个体现。在2021年时，海沧区以柔性方式引入了4位高层次教育人才，当下他们于海沧中学、区青少年宫、区教师进修学校等各异岗位上施展着积极效能。

系统培养教师 教育事业“后继有人”

今年6月时，福建省教育厅进行了2022年乡村优秀青年教师培养奖励计划入选人员名单的公示，东孚中学教师单昱进入到了这份名单里。单昱把这份荣誉归结于海沧区对青年教师的用心培育。她表示，海沧区依据教师成长以及教育发展的需求，构建了多样化的教师专业成长平台。教师在海沧区成长，不仅心里踏实而且心情舒畅。

海沧区制订了“新教师培养三年行动计划”，并且先后颁布了《海沧区教育人才引进和培育办法》，以及《海沧区引进教育人才住房补贴实施办法》，还有《海沧区教育人才考核管理与奖励办法》等制度，通过“托底培优”，促使教师队伍质量得以加快提升，持续为海沧区教育事业高质量发展增添助力。

接下来，海沧区会坚守人才引领发展的战略位置，深入推行党组织领导之下的校长负责制，增强政治组织的保障力度；灵活运用柔性引进教育人才的政策，深化各种体制机制的创新；持续实施海青优才培养计划等一系列立德树人的工程，优化教师成长的环境，给新时代海沧教育事业的高质量发展提供强有力的人才支撑。