在今年8月的时候，德化出台了《德化县鼓励柔性引才工作实施意见（试行）》，其目的在于深入贯彻落实市委人才工作领导小组的有关部署，通过创新人才引进的机制，进而加强高层次人才的聚集。

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柔性引才对象、标准及方式

我县用人单位于引进泉州市外人才（团队）时 ，秉持“不求所有、但求所用”理念 ，冲破地域限制 ，突破户籍限制 ，打破社保等限制 ，借联合攻关方式 ，借项目合作方式 ，借顾问指导方式 ，借短期兼职方式 ，借对口支援方式 ，借周末服务方式 ，借以才引才等多种方式 ，为我县经济社会发展供给智力服务 ，此为人才引进方式。要成为柔性引才对象，需和我县用人单位签订项目协议或者工作合同，并且要符合《泉州市高层次人才认定标准（2018年修订版）》里的高层次人才，要是没有特别规定，人才服务年限原则上不少于1年，每年在德化的工作时间一般累计不少于1个月。

02

柔性引才单位需具备条件

（一）在我县进行注册，具备独立法人资格的企事业单位，连同科研机构，还有行业协会，以及引才中介机构的各类社会组织。

（二）有明确的技术项目合作需求和具体合作事项。

对柔性引进人才，能够以市场化方式，提供合理报酬，给予适宜的工作条件，给予适宜的生活条件。

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支持政策奖励

（一）柔性引进的人才（团队）享受政策奖励

被柔性引进的人才（团队），依据《泉州市高层次人才认定标准（2018年修订版）》更多公务员考试网题库就点击这里，去申请认定成为相应层级的泉州市高层次人才，进而享受市县对应的工作生活方面的待遇，并且可同时享有以下这些政策奖励。

薪酬待遇方面，引进人才或者团队的薪酬待遇，能够实行岗位工资，也能够实行项目工资，还能够实行业绩工资，又能实行年薪制，也可以实行月薪制，甚至能实行周薪制，亦能实行时薪制等多种多样灵活的协议工资形式，具体的形式以及标准是由用人单位与引进人才或是团队协商来确定的。

具有显著突出贡献以及重大影响力的引进人才（包含团队），对于此类情况，相关用人单位能够凭借实际情形采用“一人一种策略、一事开展一次商议”别样方式予以追加奖励，此为贡献奖励方面的规定。

3.成果予以转化。要是有取得科研成果，且该科研成果在我县实现转化落地的情况，那么就比照泉州市高层次人才去享受同等待遇。

（二）开展柔性引才的行业协会或中介机构享受政策奖励

柔性引才的行业协会，或者中介机构，若符合《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，则享受相应奖励政策，并且还能够同时享受以下政策奖励：

支持构建德化“引才直通站”，助力我县企事业单位引入泉州市外人才，引入项目，引入技术，引入资金以及引入先进管理经验，经由县人社局联合有关部门予以认定，挑选出1-2家有突出贡献的“引才直通站”，提供5万元的年度工作经费。

（三）以才引才支持政策奖励

引进人才，其与我县用人单位签订用工合同，该用工合同期限为三年以上，且在我县缴纳个人所得税，这般情况下可享受以下政策奖励：

只要引进一名符合《泉州市高层次人才认定标准（2018年修订版）》当中从第一层次一直到第五层次所列出条件的人才，在经过认定之后，就会按照不同标准给予一次性奖励，第一层次是3万元，第二层次是2万元，第三层次是1万元，第四层次是0.5万元，第五层次是0.2万元，并且每人最多能获得的奖励是6万元。

（四）开展柔性引才的企事业单位支持政策奖励

差旅补贴，对于那些经过前期对接、遴选且受邀参与我县柔性引才活动的对象，按照其来源地给予定额差旅补贴。在经引才单位的主管部门认定之后，报县人社局审核，符合条件的依照以下标准进行一次性补贴：境外的每人补贴3000元，省外的每人补贴1500元，省内其他地区的每人补贴800元。每个项目原则上仅补贴1人（引进团队按照团队带头人给予补贴），差旅补贴在活动结束后由开展柔性引才活动的企事业单位发放给参会人才，未能全程参与活动的则不予发放。

2.引才予以奖励：以所生产的经济效益以及社会效益等当作主要的衡量标准，针对开展柔性引才的企事业单位展开评估，从其中挑选出优秀的，评选出我县柔性引才的“金牌伙伴”，还有“银牌伙伴”，以及“铜牌伙伴”，分别给予5万元的优秀伙伴奖，3万元的，2万元的。

单个项目，其劳动报酬，按8%给予补助，补助额最高限度为10万元。

引进人才落户有奖励。柔性引进的人才，首次落户到我县工作，且推荐引进人才首次获评省级以上创新创业类人才。在此情况下，在享受上级政策之外，还会给予人才资金奖励。对于创业类人才，按照实缴资本，也就是公司成立时实际收到股东的出资总额，3%的比例给予奖励。对于创新类人才，按照认定年薪5%的比例给予奖励。

5.引才所要花费的费用。企业用于引才那个方面的相关费用能够全额被列入到经营成本当中，事业单位以及群团组织用于引才的相关费用可以从事业经费还有公用经费里面进行列支。

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申报与评审

全年开展组织申报工作，进行集中评审，且一年仅集中评审一回。对于开展柔性引才的个人以及单位申请政策奖励的情况，必须把有关申报材料，在每年12月30日之前，提交至县高层次人才服务中心来进行初审，而具体申请支持奖励政策的申报材料，详细内容可见附件1。

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其它事项

对此，申请支持奖励政策的单位或者个人那是需要去提交真实的证明材料的，倘若发现存在弄虚作假进而骗取资助经费的情况，在此种情形下，除了要追回资金之外，一旦情节表现得严重起来的时候，就要提请有关部门依据法律去追究责任了。

2.要是本意见跟现行政策存在重复、交叉的情形，那就依照“从新、从优、从高”的原则来执行。

3. 本意见自下发之日起，也就是2020年8月10日起，再过30日后开始施行呀，并且是由县人社局来负责作出解释的呢。

附件1：申请支持奖励政策申报材料清单

附件2：德化县“柔性引才”申报表