5月16日，在哈尔滨，科技日报记者李丽云报道，当日黑龙江举行了《新时代龙江人才振兴60条》新闻发布会，黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙作主旨发布，还向海内外人才发出诚挚邀请，会上提到黑龙江会用心情力为人才提供优质高效服务，让人才跟黑龙江相互助力，不负相逢。

很长时间以来，人才往外流动、创新人才数量偏少这类问题，一直都在困扰着黑龙江地区。黑龙江省召开的第十三次党代会，提出要实施人才振兴计划。黑龙江省委在恰到好处的时候，出台了《人才振兴60条》，这还是黑龙江这么多年来，最为积极、最为开放、最有含金量的人才政策，目的在于破解上面提到的那两大难题，并且创新人才政策，建设强大的人才队伍，激发人才的活力，为黑龙江实现全面振兴、全方位振兴，提供强有力的人才支撑。

《人才振兴60条》主要涵盖七个部分，其一为实施支持计划，以此培养用好人才；其二是紧扣事业需要，积极引进人才；其三要建设平台体系，培育集聚人才；其四是充分释放用人主体活力；其五为优化人才创新创业支持；其六是强化人才激励奖励措施；其七是完善服务保障，优化人才环境，着眼于发现人才、培养人才、引进人才、用好人才、服务人才的全链条，整体发力，围绕人才科技创新、干事创业、安居乐业展开全方位政策设计。

该人才新政针对人才以及用人单位所反映的十分强烈且突出的问题，着重去破解对人才发展造成制约的体制机制方面的障碍，以最大的限度向用人主体给予授权，用最大的力度为人才解除束缚，力争凭借制度的先进性塑造黑龙江人才振兴的“强磁场”，营造出激励人才进行创新创业的优良生态环境。

该人才新政着重突出构筑人才引领龙江振兴的雁阵格局，实施了“龙江战略科学家头雁支持计划”，实施了“龙江科技英才春雁支持计划”，实施了“龙江卓越工程师支持计划”更多公务员考试网题库就点击这里，实施了“龙江工匠支持计划”，实施了“龙江学者支持计划”。这五个人才计划，是黑龙江省截至目前覆盖面最为广泛的人才支持计划，是黑龙江省截至目前系统性最为强的人才支持计划，还属于黑龙江省截至目前支持力度最大的人才支持计划，同时，这五个人才计划那也是破解黑龙江省创新人才偏少问题的重要着手点，并且还是破解黑龙江省创新人才偏少问题的系统工程。其中，人才新政针对“龙江战略科学家头雁”，给予每个团队全周期5年的经费支持，最高可达5000万元；针对“龙江科技英才春雁”，给予创新团队全周期3年的经费支持，最高为2000万元。

(责编：梁秋坪、薄晨棣)