依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第,6号），还有《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）等相关规定，现公告2020年曹县部分事业单位公开招聘工作人员事宜如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1979年4月25日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)里应回避情形的岗位，应聘人员不准报考。

于在读全日制普通高校的学生，现役军人，曾经遭受过刑事处罚以及被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的那些人员，涉嫌违纪违法而且正在接受有关机关审查但尚未得出结论的人员，在各级各类公务员与事业单位招考（聘）里被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的人员，还有法律、法规规定不可以应聘的其他情形人员，均不得应聘。在读全日制普通高校学生不可以把已获取的学历学位当作条件来应聘。

在职人员若要应聘，必须经由具有用人权限的部门或者单位予以同意。定向、委培的毕业生进行应聘的话，须获取定向、委培单位的同意。对于已经和用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生而言，在应聘之前与签约单位解除协议或者经过签约单位同意后，才能够去应聘。

海外留学人员，在获得国务院学位委员会以及教育部授权教育部留学服务中心所出具的学历认证，还有学位认证之后，就能够应聘那种招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工职业资格的高级技校全日制毕业生，可以按照全日制高职（大专）毕业生应聘符合条件的岗位。取得预备技师职业资格的技师学院全日制毕业生，能够按照本科毕业生应聘符合条件的岗位。

岗位面向退役大学生士兵，仅限于下面这些人员能够应聘，入伍之前更多公务员考试网题库就点击这里，获得全日制普通高等教育专科或者以上学历学位，或者入伍之前是全日制普通高等教育在校生，退役之后复学，取得专科或者以上学历学位，在部队当士兵服役满2年以上，2019年底以前退出现役，并且到曹县退役军人事务局报到，这样的人员可以应聘大学生退役士兵定向岗位，已经享受优惠政策，被录用为公务员或者招聘成为事业单位工作人员的，就不再享受这个优惠政策了。

已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。

二、招聘岗位

关于曹县事业单位初级岗位，其公开招聘工作人员的岗位条件，以及招聘人数等相关的具体要求，需查看附件。

三、报名、初审及缴费

报名是通过统一时间在网上进行报名、网上初审以及网上缴费的方式展开的。每个人只允许报考一个岗位。若报名人员存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序这类行为，在查实之后会取消其本次的报名资格。报名人员在应聘期间内的表现，会被当作公开招聘考察的重要内容中的一项存在着。

(一)报名时间

报名时间是，二零二零年四月二十五日上午九点，至四月二十八日下午四点。

查询的时间是，2020年4月25日的10:00 ，一直到4月29日的16:00。

报名网址： (曹县人民政府网)

在资格初审以前，应聘人员能够修改报名信息，每人限定只能报一个岗位，后一次会自动替换前一次的信息。一旦报名资格经过初审通过之后，就不可以更改了。

(二)资格初审

时间是 2020 年 4 月 25 日 11:00 至 4 月 29 日 14:00 的这个区间，被设定为初审时间，工作人员依照应聘人员所提交的信息资料，紧接着去进行资格初审，对于那些既具备报名资格又符合应聘条件的人员，初审予以通过，而对于那些不符合应聘条件进而未通过初审的人员，会说明相应的理由。

(三)于网上开展缴费操作，缴费给定时间为，2020年4月25日11:00至4月29日16:00这个时段。经由资格初审的相关人员，需于规定期限内，登录曹县人民政府网站，去进行网上缴费行为。应聘人员在网上缴费时，必须借助银联在线支付方式来完成，应聘人员缴完费用之后，应立刻登录报名网站，查询缴费的具体情况，（缴费成功考生的缴费状态标志乃是 “交费成功!报名完成!”）。倘若考生已然完成了网上银行缴费，然而从报名网站那里查询到的缴费状态却依旧是“未缴费”，那么考生应当在4月29日16:00以前及时跟曹县人事考试中心取得联系(电话：)。要是逾期不去办理网上缴费手续的，就会被视作为自动放弃。在缴费取得成功之后，要去下载打印《曹县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善予以保存，以便在进入面试资格审查的时候使用)。

考务费根据有关规定每人每科40元收取。

打算享受减免考务费的应聘人员，不进行网上缴费，审核通过以后，必须在2020年4月28日，也就是8:30-12:00以及14:00-17:30这个时间段，前往曹县人力资源和社会保障局综合楼403室办理现场确认手续。应聘人员需要确认时，可凭借家庭所在县区民政部门所出具的能证明享受最低生活保障的证明以及低保证，且这个低保证需要原件及复印件，还可凭借应聘人员家庭所在地扶贫办出具的特困证明以及特困家庭基本情况档案卡的复印件，或者凭借省人力资源和社会保障厅或者原省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》，并且该就业服务卡也需要原件及复印件，凭借这些来免收笔试考务费 However，那些聘用人员的面试费啦，体检费啦等其他相关费用是要由应聘人员自己来承担的。

(四)对于最终确定的应聘人数未达到招聘计划人数所规定比例的招考职位，若计划聘用 1 人，那么取消聘用计划，若计划聘用 2 人以上，按规定比例相应核减招聘计划，核减的计划会增加到相应职位（这可参照岗位计划表的相关内容），此外还有招聘计划核减等其他情况。

计划职位若被取消或者核减，在报名结束之后，会于曹县人民政府网站（）进行公布。

四、资格审查

应聘人员若进入面试范围，要依据招聘岗位要求，向招聘小组递交本人相关证明材料，以及《事业单位公开招聘报名登记表》，还有2张1寸近期同底版免冠照片。相关证明材料主要涵盖：国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、资格证书，若有户籍限制则需提供户口本原件及复印件，大学生退役士兵还得提供退伍证书的原件、复印件，同时要提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件；在职人员应聘的话，要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。

招聘工作的全过程都贯穿资格审查，一旦发现存在不符合应聘资格，或者弄虚作假等各类违规问题，不管是处于哪个阶段，还是哪个环节，只要一经查实，便取消应聘资格或者聘用资格。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、综合类笔试

综合类考试的内容是公共基础知识，这其中涵盖着法律法规，以及政治经济理论，还有时政方针，另外包括科技知识，以及省情省况等基础性知识，还包含综合写作。各类试题题型是由命题专家组在入闱期间确定的。

2、卫生类笔试

卫生类笔试内容有两部分，一部分是公共基础知识，另一部分是医药卫生专业基础知识。公共基础知识占整个试题分数的 30%，其中具体有法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。而医药卫生专业基础知识占整个试题分数的 70%，这部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

3、教育类笔试

教育类考试的内容，是由两部分组成为，一部分是公共基础知识，另一部分是教学基础知识，而教学基础知识涵盖了教育学、心理学等专业知识，其所占分数比例不同，公共基础知识占整个试题分数的30%，教学基础知识占整个试题分数的70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：

以新冠肺炎疫情防控工作所需为依据，准考证打印时间，以及笔试时间，会在视疫情防控情形进行研究确定之后，预先于曹县人民政府网()作出公告。

为确保新进人员具备基本素质，笔试能够设定最低合格分数线，此分数线由曹县招聘事业单位工作人员领导小组，依据岗位招聘人数以及笔试情况来予以确定。

(二)面试

综合类面试，采用结构化面试方法，主要测评应聘人员，从事相关工作必需的综合分析能力，组织协调能力，反应应变能力，语言表达能力，以及举止仪表等方面的素质和能力。卫生类面试，同样采用结构化面试方法，主要测评应聘人员，从事相关工作必需的综合分析能力，组织协调能力，反应应变能力，语言表达能力，以及举止仪表等方面的素质和能力。教育类面试，采取试讲方式进行，重点测评应聘人员的专业技能，实际操作能力，以及教学组织能力，采取试讲、技能测试的方式进行。

面试采用百分制计分。

面试成绩，乃是由面试考官于当场进行评判的，所采用的办法是，针对每个测评要素来合计之后综合计算平均成绩，以此确定应聘人员的面试成绩。而面试成绩呢，是在面试结束之后向应聘人员宣布的。

面试是由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局联合事业单位主管部门来组织实施的。面试人选会依据招聘岗位以及招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分依照比例依次予以确定，并且会在曹县人民政府网站上进行公布。要是因为弃权或者取消资格而造成了空缺，那么会按照笔试成绩依次进行递补。要是达不到招聘比例的话，就按照实际拥有的合格人数来确定。

面试结束之后，按照笔试成绩、面试成绩各占据百分之五十的比例，以百分制去合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩，以及考试总成绩全都计算到小数点之后两位数，尾数采取四舍五入。依据考试总成绩，来确定进入考察范围的人选。为确保新进人员的基本素质，面试设定合格分数线，面试最低合格分数线统一按照七十分来掌握，包含七十分。达到合格分数线的才能进入考察范围。应聘人处于同一招聘职位，遭逢总成绩呈现并列状况时，依据笔试成绩较高者具备优先资格，随之学历层次较高者获得首要地位，最终年龄较小者凭借此条件确定为考察体检人选，以此进行筛选。

面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间另行通知。

六、考察体检

1、考察

首先，依据考试总成绩，按照1比1.5的比例，去确定进入考察范围的人选，接着，考察是等额开展的，若考察不合格，那么就要从高分到低分依次等额递补，然后，考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组给予组织开展，其主要会负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况加以考察 ，而且同时会复核其应聘资格以及应回避情况，之后，考察结果划分成合格、不合格两个等次，最后，考察工作结束以后，由考察组撰写考察书面报告，签署意见，上报给中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局作审查备案。依照山东省委组织部颁行的《关于进一步从严管理干部档案的意见》，也就是鲁组发〔2017〕2号文件的相关规定，要对对考察对象的档案展开严格审核工作，着重审核“三龄两历一身份”等要点内容。只要存在档案被涂改的情况，或者有关信息有涉嫌造假的嫌疑，又或者本人重要学习经历跟档案记载不一样的，一律都不会被当作聘用人选。

2、体检

针对考察合格的人员，依据招聘人数1、1相应的比例，来确定进入体检范围的人选。体检的标准以及项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)去执行，国家要是有另外规定的，则依从其规定；教师岗位的体检标准，按照《山东省教师资格认定体检标准》来执行。应聘人员要是没有按照规定的时间、地点去参加体检，那就视作自动放弃。对于那些按照相应规定是需要进行复检的情况，其并不会定于原原本本的体检医院去展开，复检仅仅能够开展一回，最终结果是以复检之后所给出的结论作为判定依据的。体检所涉及到的费用则是由应聘任职的人员来予以承担的。

倘若出现因弃权导致的空缺，还有因考察不合格致使的空缺，以及因体检不合格造成的空缺，那么能够从进入同一个岗位考察范围的人员里，依照顺序依次进行等额递补。

七、公示、聘用

对那些考试、考察以及体检均合格的拟聘用人员，会于曹县人力资源和社会保障局网站进行公示，此公示期设定为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示之后便不再进行递补。公示期满且无异议的拟聘用人员，若符合聘用条件，将由中共曹县县委组织部以及曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭借此《事业单位招聘人员通知书》去办理相关手续。聘用人员备案之后，聘用单位法定代表人或者其委托人会与受聘人员签订聘用合同，以此确立人事关系，并且在曹县有着最低服务年限 5 年。要按照相应规定去办理档案关系相关手续，还要办理户籍迁移相关手续，以及毕业生派遣等相关手续。被聘用的人员能够享受事业单位所提供的工资福利，还有有关保险待遇等。

聘用人员依照规定推行试用期制度，期限满了合格的予以正式聘用，不合格的解除其聘用合同。

曹县公立医院，有拟聘用人员，实行备案制管理，具体是按照有关政策规定来执行的。

八、其他

这次公开招聘考试，不会指定用于考试的教材以及辅导用书哦，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或者委托任何机构去举办这样的培训班呢。

特别提示：

曹县事业单位开展公开招聘之时的公告，以及公示之类的事项，全部是在曹县人民政府网站（）予以发布的，请应聘人员随时留意相关的信息，报名的时候所留存的电话要一直处于畅通状态，这样才能避免因之而影响到考试聘用的事情，要是因为本人自身的原因而错过了重要信息，进而影响到考试聘用的，那么其责任需要自行承担。

应聘政策咨询电话： — (曹县人事考试中心)

附件：

曹县在二零二零年公开招聘事业单位工作人员计划表，针对曹县县乡事业单位，其格式为xlsx。

2020年，有关曹县公开招聘事业单位工作人员的计划表出现啦，它是关于曹县技工学校的，表格文件为.xlsx。 /。

曹县职业教育中等专业学校，2020年公开招聘事业单位工作人员计划表，其文件格式为.xlsx。

以二零二零年为时间节点，曹县推出关于公开招聘事业单位工作人员的计划表，此计划表所涉及的是曹县乡镇卫生院，其文件格式为xlsx。

二零二零年，曹县用于公开招聘事业单位工作人员的计划表，（此计划表针对曹县备案制公立医院），名为.xlsx的文件。

2020年曹县公开招聘事业单位工作人员应聘须知.docx

中共曹县县委组织部

曹县人力资源和社会保障局

2020年4月18日