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南京每年有主导的教师招聘类别，其一是校园招聘教师，限定只招应届毕业生，其二是各区教师招聘统考，其三是备案制或者合同制这般的编外教师招聘，另外还有骨干教师招聘。

遵循时间线来梳理，每年当中，各类招聘所开展的先后次序是这样的：首先是校招，接着是教师招聘统考，然后是编外教师招聘，并且在这期间还会穿插高层次以及骨干教师招聘。

紧接着这个时候，小编依据最近几年的情形状况，给大伙们大致简略地清点盘查一下南京各种各样不同类型的教师招聘情况事宜。

校园教师招聘

每年通常是从下半年10月起始，于统考之前开展。最先开展的是南京教育系统里多家事业单位联合展开招聘行动（涵盖南京多个辖区），随后紧跟的是部分区域的单独招收行为。

招聘对象：应届毕业生（不含择业期考生）

招聘岗位：中学教师岗位居多，小学及幼儿相对较少。

招聘性质：事业编制

学历要求：本科或硕士研究生学历

专业限制：限相关专业(无师范类专业要求）

年龄要求：30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁

考核方式：笔试+内容

【2022年南京校园招聘教师概况】

南京教师招聘统考

南京地区，每年有一项教师招聘统考，它是该地区最大规模的事业编制教师招聘活动，其招聘人数处于2000人至3000多人这个不同范围之间，各不相同。

近两年来，于每年12月底，或者紧接着的1月初，对外公布招聘公告，在公告发布之后，大约一个月的时间进行笔试，此为不受疫情影响的状况下，面试则在上半年陆陆续续地开展。2022年，各区招聘的情形如下：

具有事业编制特性的招聘，存在专业限定与招聘对象限定情况，然而户籍方面并无限制，具体显示如下表：

（注：要是计划报考二零二三年南京教师招聘，那就得把下表里的毕业届数往后顺延一年，就好比江宁区在二零二二年招聘对象是二零二零到二零二二届毕业生；按照这个来推算，二零二三年招聘的便是二零二一到二零二三届毕业生）。

编外教师招聘

并非南京的所有区都会进行编外教师的招聘，在近些年当中，招聘备案制教师的地区存在江北新区，还有高淳区，以及六合区的幼儿园教师岗位也有招聘备案制教师相关情况，另外浦口区也有招聘备案制教师；而招聘合同制教师的主要是玄武区。

一般而言，南京编外教师的招聘是在每年上半年开展的，而这个时间也正是编制教师招聘基本完结之后的时候。在2022年，其招聘呈现出了如下的情况：

以备案制教师招聘作为代表的编制教师招聘，和事业编制相比较而言，在招聘条件方面限制是比较宽松的。

像江北新区以及浦口区呢，基本上是对报考对象毕业届数没啥限制的； 2022年的时候，高淳区还有浦口区，放宽了对于专业的要求，也就是所学专业或者教师资格证任教学科符合所报学科要求就行呢。

由此可见，处于那种薪资待遇给予状况相对还算良好的背景之下，像是江北新区备案制教师的薪资给付情形是依照事业编制教师的标准来施行的，对于那些并不契合南京编制教师招聘所设定条件的考生而言，则备案制教师也算是一种能够纳入考量范围之内予以抉择的选项了。

高层次/骨干教师招聘

这类招聘主要针对在职教师，这些在职教师从事教育教学工作，条件要求比较高，除了需要有一定年限的任教经历之外，还要求应聘此岗位的人员取得一定级别的骨干教师称号，或者获得过相应等级以上的教学类竞赛奖项等。

比如说，在2022年的时候，针对南京栖霞区骨干教师的招聘，对前来应聘的人员有着这样的要求，其一，要具备本科以及超出本科的学历，其二，需要拥有高级教师所具备的职称，其三，得有相应的教师资格证书才行。此外，还得取得省特级教师或者设区市级以及比设区市级更为高级别的骨干教师称号，又或者在近五年之内获得设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖以及比一等奖还要高的奖项。

每年上半年的时候，南京会有此类教师招聘，而且招聘数量较为少，多的时候能招聘十几个，少的时候仅仅只有几个。

上面所述的这些，便是小编针对南京各种各样教师招聘情形所做的清点，期望能够助力大家更进一步地知晓南京教师招聘更多公务员考试网题库就点击这里，进而对自身的备考进行规划。