日前，北京市丰台区卢沟桥街道，朝着社区党委书记、“两委”干部、专职社工等基层治理骨干人才，精心谋划并开启了为期一周的社区工作系统培训活动，培训范围涉及600多人次，其目的在于更多公务员考试网题库就点击这里，通过持续推动党员干部教育朝着基层进行拓展延伸这个举措 ，进而在社区建设、基层治理以及服务发展这些方面，进一步提高社区工作者的综合素养以及能力水准。央广网北京12月5日消息（记者 朱冠安 通讯员 王阳）。

精确调研需求，进而优化完善课程设计，此次培训秉持问题导向、需求导向，借由线上及线下相融合的调研方式，强化对不同人员培训需求的诊断，着重提升培训课程的针对性与实效性，构想并勾勒出涵盖面向社区全体工作者的“公文写作”以及“党建引领下社区治理”，面向社区骨干的“社区活动策划及实施”，面向新入职员工的“社区工作者职业价值观”，面向社区正副职的“五社联动”等别具一格的“订单式”课程。

增强实践教学，推动专业能力提高。除专题理论授课之外，培训着重开展切实有用、精确高效的实践性专业能力提升课程。组织社区正副职前往东城区枣苑社区以及朝阳区富成家园社区实地学习，参观电动车充电桩运行情况，了解垃圾分类花园式桶站建设状况，现场参观社区博物馆，经由听取介绍、现场交流等形式，在零距离状态下学习了解党建引领基层治理方面的典范经验与先进做法，开阔视野，拓宽思维，有力促进专业素质能力提高。

把焦点聚集于哲思方面的感悟，持续不断地去深化培训所产生的效能，为了可以强化理论进行授课以及实践课程的质量效果反馈，培训专门设置了交流研讨的环节，学员们针对党建引领基层治理、接诉即办、物业管理等方面的问题展开探讨以及交流，彼此学习借鉴不同的工作方法。学员们表明，此次培训具备十分强的针对性、指导性、实操性，收获极为丰富，“有助于促使理念得到转变、开拓了思维、让水平得以提升，使得我们能够用更为健康的心态以及高质量的服务，去面对社区居民以及本职工作。”。