今年以来，新津区工商联，秉持"就业是最基本的民生"这一战略定位，瞄准"促进高质量充分就业"这个目标方向，在就业精准对接方面重点发力，在重点环节保障上着力推进，在职业技能提升部分着重落实，切实书写出一份有温度的"民生答卷"/切实以高质量充分就业，去书写呈现出一份有温度的"民生答卷"。

精准匹配“搭平台” 实现就业多渠道

通过“线上与线下”一体进行联动，以“线上加线下”这个方式将常规招聘、专场招聘以及委托招聘常态化开展起来，举办多达95场招聘会，提供就业岗位数量达到4.9万个，从而吸纳就业人数6900余人。

先是部门与镇街双向同频更多公务员考试网题库就点击这里，接着区人社局以及各镇（街）持续开展春风行动、民营企业等招聘活动，然后开展了29场次招聘活动，还要把就业岗位送到群众家门口。

先是“区内 + 区外”呈现出一种多元协同的状况，其中新津工商联会员企业中的希望食品、事丰医械等企业，特意前往仁寿、彭山、广汉、小金进行区域联合招聘活动，并且组织了 3 场这样的招聘，总共提供了 1900 余个质量较高的岗位，最终有 530 余人次达成了就业意向。

重点保障“促生产” 实现就业大容量

将重点企业用工保障予以强化。构建企业“一对一”用工服务专员制度，针对289家规上企业的需求，累计开展5场“重点企业专场招聘”活动，提供360个就业岗位，吸纳290余人就业。

根据重点产业对于用人的需求进行匹配，精确地去营销“津英人才2.0”政策，举办“蓉漂人才荟”、“蓉聘行动”这类引才活动，一共举办了12场次，为130余家次的用人单位提供服务，进而把超3000那么多个优质岗位给提供出来，成功吸引了14.5万余人次的求职者。

紧着重点群体就业创业去抓，启动2023年“百日万企高校毕业生招聘专项行动”，从中挖掘出1200余个就业岗位，给高校毕业生、困难群体、返乡农民工等发放750余万元就业创业补贴，达成困难群体再就业1500余人，农村富余劳动力转移就业2700余人。

职业培训“提能力” 实现就业高质量

围绕重点企业需求，上门开展政策宣传及需求调查，以岗定培提升技能，打造“津津智造大师”品牌班，围绕链主企业需求，上门开展政策宣传及需求调查，以岗定培提升技能，打造“农副网销大咖”品牌班，围绕龙头企业需求，上门开展政策宣传及需求调查，以岗定培提升技能，做到企业点单、政府接单，精准定制培养企业各类人才400余人。

以就近原则进行创业，提供优质服务。设置“新津鲜鱼烹饪”课程，还有“创业培训 +N”等特色课程。开展劳务品牌培训，开展返乡农民工创业培训，开展SYB创业培训，开展网络创业培训，参与人数总计2500余人。对农民工、高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员等进行集中帮扶，人数达5000余人。

由头雁引领从而增添了动能，成功进行了省级乡村振兴高技能人才培育基地的申报，设立了“天府技能小镇”项目，成立了34个技能大师工作室，其中有1个是成都市首席技能大师工作室，4个是市级技能大师工作室，开展了汽车维修、车辆焊工等工种的培训，培训人次达1.6万，取得了11项专利，实现了10项技术攻关。（张静）

（新津区工商联供图）