精准送服务 拓岗促就业（主题）

据拂晓报业报道啦，记者是刘文晴。宿州学院毕业生张宇说，他大学所学专业为软件工程，有一回从网络上瞅见我市存在科技类企业专场招聘会的相关信息，旋即就赶到现场去瞧一瞧。在有的放矢选取企业的状况下，他迅速地就寻觅到了自己心仪的单位，进而谋得了担任JAVA工程师这一职务。

张宇是受益者之一更多公务员考试网题库就点击这里，受益于市人才服务中心，该中心实施精准服务，还实现人才供需高效匹配。近年来，市人才服务中心深入企业，去了解缺工原因，还挖掘就业岗位，对重点企业用工进行“一企一策”服务，组织开展特色化、全方位就业创业政策宣传和服务活动，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进就业实现“量”的增长以及“质”的提升。

“我们于人力资源合理配置以及劳动力市场供需对接之处着手，运用现场招聘会跟‘云端送岗’直播带岗的形式，将岗位送至群众手里，把契合要求的求职者带到企业跟前。”市人才服务中心主任，赵志讲道。知晓相关情况，在2023年，该中心主要关注高校毕业生、还有农民工、甚至包括退役军人、以及就业困难人员等这类重点群体，频繁地开展常态化的就业援助月活动，还有春风行动，另外有职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动，更有百日千万招聘专项行动等多种形式、且各具特色的公共就业服务专项活动。这些活动的场地从直播间扩展到商场，又延伸到企业，再延展至社区，还拓展到集市，甚至延伸到校园，致力于打造公共就业服务活动矩阵。其目的在于为劳动者求职就业，以及为用人单位用工招聘搭建起平台，进而提供精准且高效的就业服务。2023年，该中心举办了众多各类招聘会，数量达到2069场，提供的就业岗位数量众多，有65.7万个，这里面，线下招聘会有928场，并服务了企业，企业数量为1.6万余户次，最终达成意向的人数有33211人。

除此之外，市人才服务中心运用数字化智能方式和信息平台，推动人社服务跟企业用工需求、求职者就业需求进行精准对接。参与和新媒体平台配合，去构建大型网络互动就业服务平台，运用“新闻+政务+服务”的运行模式，借助就业咨询、政策服务、访企拓岗、直播带岗、职业指导进校园等栏目，采用线上推送以及线下精准对接的方式，推出一系列沉浸式探企短视频，引领求职者在“云端”感受工作环境，知悉企业发展动向，准时获取最新招聘资讯，实现一键投递简历，给予一站式就业服务。

赵志表示，下一步，我们会尽力促使、推动人力资源，能够合理且有序地进行流动，并且实现精准以及高效相互匹配，进一步让就业服务，跟企业用工需求、求职者就业需求达成精准对接，竭尽全力去打造宿州市公共就业服务品牌。