在长春人才市场招聘会现场，长春市酷嘟网络科技有限公司的招聘代表主动向在场求职者问询，有这样提问的："同学，需要找工作吗?" 并且热情地为他们介绍五险一金、住房补贴、满勤奖这些福利声称其普工每个月最高能拿到5000元以上 ，在他身旁还站着一位"面试官"，提出："在这面试合格就可以直接去公司办入职，且可以我们带你参观公司后再做决定。"。

2月7日，“保市场主体，促产业发展“2023年长春市‘民营企业’春季招聘服务月”活动拉开帷幕，该活动由长春市人才服务局，沈阳市人才服务中心，长春市中小企业人才创业指导中心联合举办，在长春人才市场举办。此次服务月活动以四大服务周为载体，分别是“民营企业”招聘服务周，“高校毕业生”招聘服务周，“专精特新”企业招聘服务周，“促进七大产业发展人才招聘”服务周，每周二、四、六上午举办专场招聘会，为期一个月。春季招聘服务月，会围绕长春市“1+6”重点产业发展，贯通人才、企业、高校、公共服务四大要素，全力推动我市经济平稳高质发展，大力提振市场信心，突出抓好稳增长、稳就业工作，兜牢民生底线，落实落细就业优先政策，确保全市市场主体质量齐升，这还是推进落实大学生留长工程，通过人才市场招聘平台满足市场主体用人需求和大学生留长就业对接的一项务实举措。

这是节后首场招聘会，是服务月的“发令枪”，此次活动吸引了吉林省捷瑞汽车部件制造有限公司，吉林省长城长宽网络服务有限公司，吉林中财管道有限公司，小白智能科技（长春）股份有限公司等140家用人单位，还有1+6产业链企业参会，这些企业涵盖的领域和行业众多，有汽车产业，高端装备制造，生物医药，建筑设计，机械加工，营销策划，金融财会等，活动提供就业岗位3116个，有1500余名求职者进场洽谈交流，意向成交数为400余人。

在研奥电气股份有限公司的展位那儿，有两个招聘代表正商议着要把某个岗位的薪酬提升些许。他们来到现场，经过对比后发觉，给销售专员岗位定的工资有点保守啦，因而临时就商量了一下提高薪酬这事儿，当下已经向负责人请示了，负责人对此事也表示赞同。为了能够尽快招到工人，在现场临时涨薪抢人的这种状况时常出现。

王同学来自吉林市呀在刚下火车之时，就赶忙赶到了招聘会现场，这时他手中还拎着两件极其沉甸甸的行李。他讲，春节之后的就业资源可是最为良好优越的，一定要匆忙赶回来参与节后首场招聘会，绝对不能错失良机。

有个李同学，家住在哈尔滨，毕业于长春工业大学工商管理专业，为了去参加那场招聘会，前一天下午就从哈尔滨的老家来到了长春，他手里拿着一种薄样式和一种厚样式的简历。他笑着说：“要是自己特别看重的企业，我才会把附有各项获奖证书的厚简历投给招聘单位，其他的一般就只投一份个人基本情况的简历。”他还说：“这么做既能够节约求职的成本，还特别环保”。

据了解，依据首次现场招聘活动综合情形所产生的初步统计结果，会出现以下几个方面的趋势：

首先，汽车相关行业人才的需求量是比较大的。汽车行业属于技术密集型行业，汽车制造业要实现良性发展，急需行业里的专业人才。接着，通过对与汽车相关的核心岗位的人才供需状况进行分析可知，各个岗位对于人才都充满大量需求。特别是Cad绘图、电气工程师、品质工程师、结构工程师、供应商质量工程师这几个职位，人才的需求量依旧是非常 大的。

其二是电子信息行业当中，招聘需求呈现出增大的态势。跟往年相比较而言，新能源、智能制造等新兴产业的方向上，招聘需求出现了上升的情况更多公务员考试网题库就点击这里，而教育培训行业的需求则是有所减少的状态。其中研发以及销售方面的人才，是最受企业所青睐的对象，招聘岗位对于有经验者的要求占据多数，不过也存在不少面向毕业生的管培以及实习职位。需求数量较多的岗位涵盖了：电子工程师、系统工程师、结构设计师、平面设计师、销售总监、海内外销售、区域销售经理、外贸经理、行政文员、会计等等。伴随返长人流数量的增多，预估元宵节过后将会迎来求职招聘的高峰。

三是高端装备制造需求旺盛，生物医药需求旺盛，信息技术需求旺盛，新能源等新兴产业需求旺盛。经过漫长的蛰伏期，经过修整升级期，越来越多的企业完成技术改造，高端装备制造业用工需求旺盛，生物医药用工需求旺盛，通讯技术用工需求旺盛，新能源等新兴产业释放出旺盛的用工需求。新发展动能释放出新的岗位，下一阶段对技能型人才就业的支撑能力超出预期，这表明工业企业对未来市场前景预期比较稳定，制造业就业依然持续向好。

四是物流职位需求增长，四是仓储类职位需求增长。从节后首场活动数据来看，物流类职位需求呈上升趋势，从节后首场活动数据来看，仓储类职位需求呈上升趋势。这一态势表明，国内仓储业急需有更高专业水平的复合型物流人才，这一态势表明，国内物流业作为朝阳行业急需有更高专业水平的复合型物流人才，以开拓更广阔的贸易物流市场。其所附加的储存业务就业形势将全面开花，其所附加的运输业务就业形势将全面开花，其所附加的包装业务就业形势将全面开花，其所附加的流通加工等核心业务就业形势也将全面开花。

首先，新经济形态迅猛发展，接着，市场需求得以迸发，然后，技术发生变革，这三者为就业市场注入了新的活力。新活力之下，新媒体运营、电子商务设计师、数据分析师、游戏特效师等新职业出现在就业市场，进而带来五是新产业造就新职业的情况，于此种形势下，求职者就业观悄然发生变化。择业取向，求职者的，悄然发生变化，择业时，更看重的是，有无符合自身兴趣的发展空间，而非优先考量薪酬待遇；对于未来职业规划，对于“软福利”的重视程度，正逐步追赶“硬福利”，弹性工作时间、带薪年假等“软福利”，更易赢得他们的青睐。