依照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，以及《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等的规定更多公务员考试网题库就点击这里，经过研究之后做出决定，现在就公开招聘事业单位工作人员相关事宜进行公告，内容如下：
一、招聘计划
这次策划准备招聘于事业单位工作效力人员总共是62名。详细的招聘单位，以及岗位，还有人数，包括条件等方面的情况，具体可以去查看《附件：鹤岗市2026年上半年事业单位公开发布招聘工作人员岗位计划表》（附件）。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备以下报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4. 通常是在18周岁并且含这个数以及38周岁并且含这个数以上少者，也就是在2008年1月26日进而含其上数值到1987年1月27日进而含其上数值之间的日期出生的。要是招聘所处岗位对于相关年龄有着特殊规定要求的，那就必须得符合该岗位所要求的年龄条件。
5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历要有国家教育行政主管部委认可，技工院校内相关班级毕业的，对于中级工班其学历能比照中专学历，高级工班的学历可跟大专比照，预备技师班毕业的学历当作本科学历，国境外院校毕业的人员，必须持有教育部留学服务中心给出的学历学位认证书。
应聘的人员把毕业证以及学位证，还有招聘岗位所要求的各类证书，应该在2026年7月31日，包含这一天以前取得该证书，不然的话就会被取消聘用资格。
专业的确定，是以国家教育行政主管部门所制定的研究生专业目录为准，也是以其制定的本科专业目录为准，还是以其制定的职业教育专业目录为准，同时也是以人力资源社会保障部门所制定的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业跟招聘岗位要求专业名称是一样的，只是连接词不一样，像“与”“及其”“与其”“和”“及”这些，或者多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情形，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求方面被表述成两个或者两个以上的，其中一个符合招聘岗位专业要求就能报名，比如考生毕业证专业名称是“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似状况，可以报名。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5. 曾经于公务员考录当中，被认定存在严重舞弊之举的人员。并且，是在事业单位公开招聘里，也被认定有严重舞弊行为的人员。同时，此人处于禁考期（记录期）之内。
6.报考的岗位，在聘用之后，会构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）当中第六条所列举情形的岗位。
7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
采用发布公告的方式进行招聘，之后是网上报名，接着是网上资格审查，再开展考试工作安排，随后进行考察相关事宜，而后是体检环节，之后有公示流程，最后进行聘用呀。
（一）发布公告
招聘公告于黑龙江省事业单位的那家进行公开招聘的服务平台（网址是http：///），在鹤岗市人民政府有其专属的官方网站之处（网址为http：//）而予以发布。
（二）报名操作流程
本次招考采用网上报名办法，应聘人员能够登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击 “2026年上半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口” 链接进而跳转至 “ 全国人事考试服务平台”（http），依照要求达成注册、报名、缴费、打印准考证等操作行为。
要在网上报名，在2026年1月27日9：00至2月2日17：00这个时间段内，应聘人员能够登录报名平台去报名，要是过了期限就不再补报，而且每人只能报1个岗位，应聘人员跟招聘单位领导人员以及工作人员存在亲属关系的，在报名时应该主动报告，要仔细阅读《诚信承诺书》，真实、准确且完整地去提交个人信息与相关材料，对于弄虚作假、不守承诺的这种情况，一旦被查实，就会取消报名或者聘用资格。
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号），以及黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，那些符合条件的“三支一扶”项目生，“大学生志愿服务西部计划”项目生，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生，城乡基层公益性岗位人员普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员），优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员需要注意，在报名填报信息时要如实填写加分项呢，要是没有如实填写那就视为自动放弃情况哦，同时符合多项加分条件的话，只取其中一个最高加分项，不会累计加分的。政策性加分的计算时限截止到二零二六年一月二十六日，包含这一天。笔试结束之后，现场审核的通知会在鹤岗市人民政府的官方网站，也就是那个网址是“http：//”的地方来发布。对于审核通过的人员会进行公示；要是没有按时提供有效的证明材料的话，那就会被视作自动放弃加分资格。
2. 在网上要进行资格审查。招聘单位会在2026年1月27日9：00至2月3日12：00这个时间段，来开展报名资格审查工作。应聘人员能够登录报名网站，去查询资格审查的结果。要是已经通过资格审查了，那就不可以再改报其他岗位。而在网上报名截止时间以前，要是报名申请还没有被审查，或者没有通过资格审查，这种情况下是可以改报其他岗位的。
3. 于网上进行缴费，该考试是网上缴费方式。应聘人员通过资格审查之后。能在2026年1月27日9：00至2月3日17：00这个时间段。登录报名网站去进行缴费。若没有在规定时间内完成网上缴费。那么就会被视作自动放弃报考资格。依据省财政厅、省发改委所发布的《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号）。笔试考试收费标准是每人90元。
缴费的人数跟岗位依据计划进行招聘的人数相比，原则情况之下是不可以低于三比一的。要是达不到这样一个比例，按照规定能够减少这个岗位相应的招聘人数，或者是取消这个岗位的招聘，对于边远艰苦地区、特殊岗位或者急需、短缺专业性质的招聘，是能够适当去降低比例的。应聘的人员应该在二〇二六年二月九日的时候及时去关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看自己所报考的岗位是不是缩减了招聘人数、降低开考比例或者被取消了。对于原报考岗位被取消这种情况，其考试缴费会从原渠道退回。该岗位的应聘人员呢，能够在2026年2月10日12：00之前改报其它符合报名条件的岗位，并且要在2026年2月10日14：00之前重新缴费，而且限改报1次。要是没有按时完成改报或者没有重新缴费的话，那就会被视为自动放弃报考资格。
4.进行准考证打印，考试场地被设置在鹤岗市，那些报名成功的考生，应该在2026年3月24日9：00到3月29日9：00这个时间段内，登录“全国人事考试服务平台”（http：//），去下载以及打印准考证，并且要认真仔细地核对准考证上面的相关信息，要是存在问题，必须得及时跟鹤岗市人事考试中心取得联系。
（三）考试
采取的考试方式是将笔试与面试相互结合起来，在考试总成绩里，笔试总成绩所占的比例是60%，而面试成绩所占的比例则为40%，考试总成绩等于。
（《职业能力倾向测验》乘以百分之三十，再加上《综合应用能力》乘以百分之七十），接着乘以三分之二，然后加上政策性加分。
×60%+面试成绩×40%。
举行的是笔试，笔试所采用的试题是由人社部人事考试中心统一命制专供事业单位公开招聘分类考试使用的公共科目笔试联考试题，此考试的科目明确是《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，这两科之中每科的满分设定统统为150分，并且采取的是闭卷的方式来进行，考试类别具体划分成综合管理类也就是A类、社会科学专技类也就是B类、自然科学专技类也就是C类、中小学教师类也就是D类以及医疗卫生类也就是E类这五类。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，其2026年版规定了考试范围是以之为准的，而该大纲是可以在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台的“常用下载”栏目进行查阅的。
（1）科目及时间。
A类考试的笔试时间是，在2026年3月28日这个星期六的上午进行实施。而BCDE类考试的笔试时间则是，于2026年3月29日在星期日进行实施。
08：30—10：00《职业能力倾向测验》
10：00—12：00《综合应用能力》
笔试的地点以及要注意的事项，详细内容可见笔试准考证。应聘人员在考试的时候，必须要同时携带笔试准考证的原件，以及本人有效的身份证原件，这里面包含临时身份证，才能够进入考场，其他的证件是没有效用的。要是因为证件不齐全而没办法参加考试，相应的责任需要自行承担。应聘人员必须自己准备好黑色的碳素笔，还有2B铅笔以及橡皮；参加“自然科学专技类（C类）”考试的考生，另外还需要自己准备没有计算、存储或者通信功能的普通直尺。其他和考试没有关系的物品，一律都不允许带入考场，违反规定的会按照有关规定进行处理。
（2）笔试成绩计算。
《职业能力倾向测验》成绩乘以百分之三十，加上《综合应用能力》成绩乘以百分之七十，二者之和再乘以三分之二，然后加上政策性加分，以此得出笔试总成绩。笔试总成绩保留到小数点后两位，按照四舍五入的规则来确定。
这次考试，笔试的总成绩设定了最低合格的分数线，那些低于最低合格分数线的人员，是不能够进入面试的。
（3）成绩查询。
2026年5月中旬预计会发布着笔试成绩，考生得去关注关注黑龙江省事业单位公开招聘服务平台所发出的通知。对于有缺考、违纪违规以及零分这三种情形且有异议的考生，能够在发布笔试成绩的第二天开始往后数3个工作日之内，拿着本人的准考证以及身份证，前往鹤岗市人事考试中心那里去申请成绩复核；而其他的情形，是不会受理复核申请的。
2.面试。
（1）确定现场资格审查人选。
参照招聘同一个岗位时，依据笔试总成绩从高到低的次序，依照进入面试人数与岗位拟聘人数 3 比 1 的比例，来确定现场资格审查人选。要是末位出现并列的情况，那就相应增加现场资格审查人数。倘若面试人数与岗位拟聘人数不足 3 比 1，那么可按照规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或者降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审。
需要拟进入面试的人员，前去参加资格复审，与之相关的时间、地点等方面的事宜，会另外进行通知。而参与资格复审的这些人员，必须要提供以下材料的原件以及复印件：
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
③有关学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；要是国（境）外院校毕业的人员呢，就要提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；假如符合放宽年龄条件的，就得提供相应学历（学位）证书或者专业技术职称证书等。
④招聘岗位要求的相关证书或证明材料；
⑤作为机关、事业单位在编人员进行报考时，还必须按照干部人事管理权限，提供所在单位出具的同意报考证明，以及主管部门同意报考的证明。
⑥招聘单位要求的其它佐证材料。
对于那些现场资格审查不通过的人员，以及没有按照要求去参加现场资格确认的人员，会取消其面试资格。在出现空额的情况下，能够在规定的时间范围之内，依据报考同一个岗位的考生笔试总成绩，按照从高分到低分的次序进行等额递补。要是出现并列的情况，那么可以相应地增加进入现场资格审查的人数。
处于拟进入面试人员范畴的名单，于鹤岗市人民政府的官方网站，也就是那个http：//的网站，进行3个工作日时长的公示。
（3）面试安排。
鹤岗市人民政府官方网站（http：//）会发布面试通知，面试满分是100分，成绩保留到小数点后两位，采取四舍五入的方式，面试设有最低合格分数线，具体情况要看面试通知。
（四）考察与体检
在面试结束之后的七个工作日范围以内，依据岗位所计划的招聘人数数额，依照应聘人员在考试当中的总成绩，从分数高的一端到分数低的一端这样的顺序，以等额的方式来确定考察以及体检的对象群体，并且会在鹤岗市人民政府官方网站上面对外公布。当考试总成绩出现并列这种情况的时候，会依次凭借笔试总成绩、《综合应用能力》成绩更高的这个人来作为优先考虑的对象。要是仍然处于并列状况的话，那么就会进行加试，加试的方案会另外再去公布。
展开考察工作，着重考察思想政治表现，考量道德品质状况，审视业务能力水平，核查工作实绩情况，同时对聘用人员资格条件以及是否存在报考回避情形等诸多方面情况予以复查。只要发现档案材料以及信息有涉嫌造假的迹象，在未查实之前就会暂缓聘用相关程序；对于那些考察不符合要求的人员，不会将其当作拟聘用的人选，并且会以书面形式通知本人。
体检，由鹤岗市人力资源和社会保障局负责统一组织，要在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者，不予聘用，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行，体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会，复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，对考察或体检出现的岗位空额，当按考试总成绩从高分到低分进行等额递补（需注意，考试总成绩出现并列状况时，依次是以笔试总成绩作为依据，以《综合应用能力》成绩高者作为选拔优先条件，若还是并列那就需要进行加试），并且要予以公示。
（五）公示及聘用
按照考试、考察以及体检的结果，来确定拟定聘用的人选，于黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，还有鹤岗市人民政府官方网站，公示五个工作日。在公示的期间之内，对于存在问题，并且查有实据的情况，或者是主动放弃的，都不会给予聘用，所空缺的名额也不会再进行递补。
经过公示不存在异议的那些拟聘用人员，会由用人单位跟他们签订聘用合同，从而办理聘用手续。事业单位里头公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的呀，一般情况下不会超过6个月（应届毕业生的话不超过12个月），要是国家另外有规定那就按照规定来执行。试用期满经过考核合格的，就会给予正式聘用；要是不合格的，那就解除聘用合同。
四、注意事项
本次招聘的相关信息，先是经由鹤岗市人民政府官方网站予以发布，报考人员就需要及时去关注了这个网站而后发布的公告以及有关信息的情况，并且也要保持联系电话呈现畅通的状态，因为个人在时间方面没有及时去查看等一系列原因从而造成错过考试当中任何一个环节的状况，那么考生就要自行承担相应的后果了。
未在规定的时间之内，参与报名，参与笔试，参与现场资格复审，参与面试，参与考察，参与体检，以及按照要求进行报到这些事宜，那样的情况就会被视作是主动放弃了考试资格，还有聘用资格。
资格审查，贯穿公开招聘的整个过程，在任何一个环节，一旦发现应聘人员不符合资格条件，那么，均会取消其应聘资格或者聘用资格。
（四）对于违纪违规行为，其处理方式是依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）以及有关规定来进行处理的。
（五），这次考试，不会指定用于考试辅导的用书呵，不会去举办，更加不会委托任何机构来举办任何有关考试的培训班呐。
此番公告，是由鹤岗市公开招聘领导小组办公室来负责作出解释的，而那些尚未涉及到的相关事宜，则是要经由鹤岗市公开招聘领导小组办公室去进行研究而后作出决定的。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话
政策咨询电话： -3230505；
网上报名技术、考务咨询电话： -3455159；
监督举报电话： -3227091；
上述电话于正常工作时间使用。
网上缴费咨询电话： （7×24小时客服）。
特此公告
附件，鹤岗市2026年上半年，有关于事业单位公开，招聘工作人员的岗位计划表，附件。
鹤岗市人力资源和社会保障局
2026年1月22日