要进一步对我校教师队伍结构予以优化，去提高内涵建设的水平，从而推动学校高质量地发展，经过研究之后，做出决定引进一批教师以及教辅人员，现在将有关事项进行公告如下 。

一、学校简介

临沂职业学院，是经过山东省人民政府批准，由临沂市人民政府主办的学校，是全日制的综合类高等职业学校。它现在是教育部现代学徒制试点单位，是教育部1+X证书制度试点院校，是教育部智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目建设院校，是全国职工教育培训示范点，是山东省单独招生资格高校，是山东省“3+2”分段培养本科生试点高校，是山东省首批学分制改革试点单位，是山东省非物质文化遗产传承人群培训学校，是山东省创新创业学院。新近的这些年，被评选为省级高校思想政治工作方面取得先进成果的集体，省级教育信息化开展试点工作的单位，省级有着中华优秀传统文化得以传承的基地。这所学校坐落于，有着秀丽风景、人文丰富的，既是历史文化著名的城市，又是商贸物流极为兴盛的城市，还是滨水生态优美的城市，同时是红色旅游颇受欢迎的城市，更是全国都知晓的文明城市，位于山东省临沂市 。

二、引进范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

其三，要拥有符合岗位所需的专业或者技能方面的条件，同时具备身体条件以及其他条件。其学习成绩表现优良，再者拥有和岗位相适配的专业知识，还有所具备的能力 。

4、年龄应在35周岁以下（1986年5月11日以后出生）。

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

6、毕业之际，取得高级工职业资格的高级技工学校全日制毕业生，以及取得预备技师（含技师）职业资格的高技院校全日制毕业生，能够分别依照全日制高职（大专）、本科毕业生的身份，去应聘符合相应条件的岗位。

第7条，若是应届毕业生应聘，那么必须在二零二二年七月三十一日之前获取学历、学位，以及拿到相关证书；要是其他人员应聘，那就得在二零二二年五月十一日之前取得国家承认的学历、学位，外加取得相关证书。

第一，对于在职人员应聘而言，其应当出具有用人管理权限的部门或者单位同意应聘的证明 。第二，关于定向、委培毕业生应聘这一情况，必须要征得定向、委培单位同意 。第三，针对那些按时出具同意应聘证明确实存在困难的人员，经过招聘单位同意之后，能够在考察或者体检的时候予以提供 。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

通过在祖国大陆全日制普通院校所获学历的台岛学生，以及获得其认可学府学历的其他台岛居民，能够去应聘符合相应条件的工作岗位。

第一，2022届有着新疆户籍（这里所指户籍是高考时的户籍，下同）的全国普通高校毕业生，第二，是新疆生源2020-2021届没有就业的全国普通高校毕业生，这种情况下是可以去报考符合岗位条件的面向新疆籍高校毕业生的招聘岗位地 。

12、现役军人没法应聘，在读的非应届毕业生不可应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员没资格应聘，被开除党籍的人员不能应聘，被开除公职的人员不得应聘，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员没条件应，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不许应聘，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、引进计划及数量

详见《临沂职业学院2022年引进教师和教辅人员计划》（附件1）中那个具体的引进岗位数量以及专业要求。 ， 。

报名结束之后，对于最终确定下来的应聘人数未达到计划引进人数3倍的岗位而言，要是计划引进1人的，那么就取消引进计划；要是计划引进2人或以上的，就按照1:3的比例相应核减引进计划。应聘取消引进计划岗位的人员，若是经本人同意，能够在规定时间之内改报其他符合条件的岗位。引进计划一旦确定并且向社会公布了，要是未经市事业单位公开招聘主管机关批准，那就不得变更。

四、引进程序

（一）网上报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间是，2022年5月18日9点到，5月21日16点截止。

在网上进行初审以及查询的时间是，5月18日的11点00分，至5月22日的16点00分。

报名环节要求为个人报名，应聘人员需登陆临沂职业学院网站，要如实填写、提交报名信息，还得上传近期正面一寸免冠彩色照片，该照片格式为JPG，文件大小不超过20K，同时要上传毕业证照片，对于尚未取得毕业证的2022年应届毕业生而言，可提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学归国人员则须提交教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书，应聘人员使用二代身份证报名，且报名与考试使用的身份证必须保持一致。若有恶意注册报名信息，进而扰乱报名秩序的情况，一旦查实便会取消报考资格。倘若因提交的报名信息不准确，或者不齐全，又或者不符合报考条件等缘故，从而对资格审核造成影响的，那么相应后果将由应聘人员自行承担。应聘人员在引进期间所展现出的表现，会被视作是公开引进考察的重要内容当中的一项。每个人只允许报考一个岗位。当系统生成报名表之后，需提报资格初审。

临沂职业学院承担着对招聘岗位专业要求进行初审以及作出解释的工作，还会安排专门的人员去接听咨询电话，咨询电话的号码分别是 -2872252、0539-2872284 。

2、于网上开展初审工作。当系统生成报名表之后，工作人员会进行网上资格审核事宜，并且借助报名系统反馈资格初审的结果。倘若应聘人员在资格初审之前多次登录进而提交报名信息，那么后一次填报的信息会自动将前一次填报信息予以替换。而一旦报名信息经过初审通过之后，便不可进行更改 。

3、于网上进行查询。应聘人员于网上提交报考信息之后，需及时登录报名网站，去查询报名资格初审的结果。通过资格初审的那些人员，要在查询截止时间以前，登录报名网站来打印《临沂职业学院2022年引进教师和教辅人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》。

（二）资格审查

关于对应聘人员展开资格审查这项工作，从头到尾贯穿着招聘工作的整个流程经由一系列环节。要是存在不符合应聘条件的情况，一旦被发现并且经过核查属实，便把其应聘资格进行铲除取消。

进入资格审查范围的人员，须提交以下材料：

1、本人的相关证明材料，《临沂职业学院2022年引进教师和教辅人员报名登记表》，《应聘人员诚信承诺书》，《准考证》，以及两张一寸正面免冠照片（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要涵盖：应届毕业生应聘时，需提交二代身份证，学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。其他人员应聘时，要提交二代身份证，国家承认的学历学位证书。

2、若是在职人员去应聘的情形，那么应当提交有着用人管理权限的部门或者单位所同意应聘的这类证明。要是定向、委培毕业生去应聘时的情况，那就应该提交定向、委培单位所同意应聘的证明。对于那些按时给出同意应聘证明确实存有困难的人员，在经过招聘单位给予同意之后，便可以在考察或者体检的时候去提供这种证明。

海外留学归来人员，必须同时提交，由国务院学位委员会以及教育部授权教育部留学服务中心所出具的学历认证手续，还有学位认证手续。

4、若是香港居民中的中国公民前来应聘，那么还需要提供《港澳居民来往内地通行证》，要是台岛居民应聘，其还得提供《台岛居民来往大陆通行证》。

5、若应聘面向新疆籍高校毕业生的定向招聘岗位，那么必须要同时提交户口簿，以此用来证明户籍地 。

若应聘岗位存在其他要求，那么还要依照该要求去提交其他相关材料，像党员组织关系证明信，担任学生干部相关证明材料，职业资格证书等这些 。

上述那些证件以及证明材料，都必须要提供原件以及复印件，应聘人员要是没有在规定的时间之内，向招聘单位去提交有关材料的话，那就会被视作弃权，经过审查之后，不具备应聘条件或者提供材料主要信息存在不实情况的人员，会被取消其报考资格，资格审查的时间以及地点，会在临沂职业学院网站（）另行进行通知。

（三）考试

考试是以先进行面试，而后开展笔试的方式来进行的。若岗位的报名人数不够20人（包含20人），那么应聘人员会直接进入到面试环节。要是报名人数超过了20人，就要增加面谈环节，进入面试的应聘人员会按照1:10的比例，依据面谈成绩从分数高的到分数低的依次来确定。面谈成绩是不计入总成绩的，仅仅作为进入面试人选的参考依据。面谈的岗位、时间以及地点会在临沂职业学院网站（）另外进行通知。

1、面试，专职辅导员岗位的面试是以结构化面试的形式来开展的，每个人面试的时长是10分钟。其他教师岗位的面试是通过试讲的方式进行，试讲主要是考查应聘人员对于从事相关专业教学工作所必需的综合素质以及实际授课能力等等，每人试讲时长为10分钟。面试成绩是采用百分制来计算的，面试合格分数线是60分。面试的时间、地点会在临沂职业学院网站（）另外通知。

2、笔试。面试成绩公布今后，笔试人员于达到了面试合格分数线的应聘人员当中，依据招聘岗位计划从高分到低分逐个确定。笔试人数依照1:3的比例予以确定。进入笔试人数未达到1:3的比例要求的，按照实有的面试合格人数进行确定进入笔试人员。因弃权或者取消资格而出现的岗位空缺情况，在面试合格分数线（含）以上范围，按照面试成绩以及规定的比例一步步递补。进入笔试人员名单按照规定的程序在临沂职业学院网站（）面向社会公布 。

我校的笔试内容包含公共基础知识以及教育基础知识等，对于笔试，我校不会指定教材以及辅导用书，不会划定范围，不接受有关考试内容的咨询，笔试得分采用百分制来计算，笔试会采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来开展，笔试的时间、地点会在临沂职业学院网站另行通知。

应聘者的考试总成绩是按照所占比例来计算的，其中面试成绩占比 60%，笔试成绩占比 40% 。面试成绩、笔试成绩以及考试总成绩计算的均精确到小数点后两位数，其尾数采用四舍 五入的方式 。考试成绩会依据规定程序在临沂职业学院网站（）向全社会予以公布 。

（四）考察体检

依据考试总成绩的排名情况，按照招聘的岗位以及计划，遵循 1:1 的比例，依次以等额的方式来确定考察体检的人选。拟被确定为考察体检人选的考试总成绩不能够低于 60 分。假设是同一个招聘岗位出现了应聘人员的考试总成绩相同这种状况，那就要按照面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选；要是面试、笔试成绩都一样，就通过加试的办法来确定考察体检人选。考察体检人选确定好了之后，临沂职业学院依据有关规定开展考察、体检。因放弃考察资格，或放弃体检资格，又或者考察不合格，以及体检不合格而造成的空缺，会依据同一岗位考试总成绩的排名，按照依次等额的方式进行递补，并且同一岗位递补的次数不会超过2次。

1、进行考察，由临沂职业学院组建考察组，针对考察体检人选展开考察，按照招聘岗位的要求，运用多种形式，全面掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、学习与工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等诸多方面的情况，依据相关规定审查考察对象个人档案更多公务员考试网题库就点击这里，复审考察对象是否契合规定的应聘资格条件，以及所提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等。且。

2、进行体检 ，体检依照公务员录用体检通用标准等相关规定来执行 ，体检通常应于县级以上综合性医院开展 ，对于按规定需要复检的情况 ，不应在原体检医院实施 ，复检仅能进行一次 ，结果以案重复检结论作为依据 ，应聘者若是在体检过程里故意隐瞒具有影响聘用性质的疾病或者病史 ，出现串通体检工作人员作弊或者请他人代理体检以及进行交换 、替换化验样本等作弊行径的 ，应给予其不予聘用的处理 。

体检时间和地点在临沂职业学院网站（）另行通知。

（五）公示聘用

鉴于考试、核查、体检得出的结果，临沂职业学院依照相关流程确定拟被聘用的人员，在公示七个工作日且不存在异议的情况下，由临沂职业学院给出聘用的意见，将《事业单位聘用人员登记表》以及《事业单位聘用人员情况汇总表》进行填写，报送至市事业单位公开招聘工作职责管理机关进行备案。拟被聘用人员的名单在公示之后不会再进行递补。

哪些是符合聘用条件的，是由市事业单位公开招聘工作主管机关去发放《事业单位招聘人员备案通知书》的情形。在聘用人员备案之后，临沂职业学院法人代表或者是其委托人会与受聘人员签订聘用合同，以此确立人事关系，并且凭借《事业单位招聘人员备案通知书》来办理相关手续。最低服务期限是3年这样的情况。那些受聘人员实行试用期制度了，此试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满合格的就会被正式聘用；不合格的话，就会解除聘用合同 。

五、其他

1. 依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，给予相应处理，对于招聘工作里存在不诚信情形的应聘人员，将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对于违反公开招聘纪律的那些工作人员，要依据一些有关规定来给予处理，这些规定包括《行政机关公务员处分条例》，也就是国务院令495号所规定的内容，还有《事业单位工作人员处分暂行规定》，即中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号等相关规定；要是他们涉嫌犯罪，那就得移送司法机关，按法律规定去追究刑事责任。

2、这次人才引进不会指定考试辅导用书，不会授权或者委托任何机构去举办考试辅导培训班。依据事业单位公开招聘的相关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不允许参加任何形式的考试辅导。当前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、包括说事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或者发行的出版物、上网卡等，都和临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关没有关联。

首先，应聘人员于应聘期间，需及时知晓招聘网站所发布的最近信息，并且要维持所留存的联系电话在全天24小时都处于通讯畅通状态。其次，倘若因为本人自身的原因而错失重要信息，进而对考试聘用造成影响的，那么责任需自行承担。

4、这番招聘工作，贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神体现，执行人员进行控制总量备案管理事业单位的有关规定遵循。符合临沂市人才引进政策的人士，可获得相应支持待遇享受 。

5、于人才引进组织进程里，会依照新冠肺炎疫情防控相关要求，去落实防疫举措，在必要之时对有的工作安排予以适度调整，有关信息会及时于临沂职业学院网站（）予以发布。应聘人员应当自觉遵循常态化疫情防控有关规定，强化防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

本简章由临沂职业学院负责解释。

咨询电话： -2872252；0539-2872284

监督电话： -2872062

附件：临沂职业学院2022年引进教师和教辅人员计划

临沂职业学院

2022年5月11日