负责组织、管理、实施全省干部网络培训、组工干部培训工作的安徽干部网络学院（安徽组织干部学院），是中共安徽省委组织部直属事业单位，由于适应新形势新任务需要，加强学院人才队伍建设，决定面向全省公开招聘6名工作人员，薪酬参照合肥市事业单位同类工作人员薪酬标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

秉持德才兼备且以德为先的用人标准，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，运用考试与考核相互结合的方式来开展招聘 。

二、招聘岗位

（详见招聘岗位一览表）

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；

拥有招聘岗位所要求的，达到国家认定标准的学历，符合相应专业，以及其他资格条件，这些条件具体内容可见招聘岗位汇总表 。

（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

在招聘岗位汇总表里头呢，“到了35周岁及还要往下不满它的这个年龄段”，实际上就是指“打从1980年12月1日开始往后数出生年份的人”（其他要是涉及年龄计算的情况呢，按照类似这种方式去类推）。

下列人员不得报考:

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

三，有过受过刑事处罚的人员，还有受过治安处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限不足的且仍正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查且此时尚未做出结论的人员 。

经政府人力资源社会保障部门认定，存在考试违纪行为，并且处于停考期内的人员 。

四、招聘程序和办法

1. 发布一则公告。 2. 在2015年12月5日。 3. 通过安徽省人事考试网。 4. 以及安徽先锋网。 5. 还有安徽干部教育在线网。 6. 发布了招聘公告。 7. 后续相关招聘信息。 8. 均在上述网站公布。

（二）网上报名

先采取网上报名的方式，报名时间是2015年12月5日9:00，一直到12月9日17:00，要是逾期就不再补报。报考人员得在规定时间内，从上述网站下载《报名资格审查表》，然后要把填写完整的《报名资格审查表》发送至邮箱，发送的邮件主题得是“报考岗位*姓名*报名资格审查表”，要是邮件主题不完整，就会被视为无效报名 。

报考人员填写的信息，得跟本人实际状况、那报考条件、所报考岗位的要求保持一致，只要是弄虚作假的人，一旦被查出来，就会被取消考试、聘用等资格。在招聘期间，要提供有效的通讯方式，还要保证联络畅通，不然责任跟后果都得自己承担。

3. 每个人，限制报名一个岗位，报名的时候，必须使用同一个有效的居民身份证件，参加考试的时候，也必须使用这个同一有效的居民身份证件。

报考岗位确认截止之后，招聘岗位的数量与报考确认的人数，应当不小于一比五的竞争比例。倘若达不到竞争比例，那么就会取消或者核减相应的招聘岗位数量。因为达不到竞争比例而被取消以及核减的岗位，在2015年12月11日于上述网站发布。

报考人员名单，是那些通过资格初审的 将于2015年12月11日在上述网站之上进行公布 。

6.报考人员要在2015年12月12日8:00-15:00这个时间段，携带有效的身份证，此外还要带上2张1寸免冠照片，去到安徽省广播电视大学继续教育学院二楼，也就是位于合肥市桐城南路398号的招聘办，去领取笔试准考证。

（三）笔试

笔试的时间是，二零一五年十二月十三日，也就是周日当天上午九品整。而笔试的地点，则是安徽广播电视大学开放教育学院更多公务员考试网题库就点击这里，它位于合肥市桐城南路三百七十五号。

对于应聘人员综合素质的考察，主要通过笔试进行，笔试之时，成绩满分为100分，而时间设定为150分钟。

3.笔试成绩于12月中旬在上述网站公布。

4. 各岗位，依据笔试成绩，从高分到低分的顺序排列后，按照1∶3的比例，来确定参加专业测试的人员。若最后一名存在多名考生成绩相同的情况，那么这些成绩相同的考生，都一并被确定为专业测试人选。

（四）资格复审

处于专业测试入围状态的人员，需要提交下列属于本人真实况状的材料或者证件，即本人具备有效性的居民身份证，学历或者学位证书，专业资格证书的原件以及复印件，与此同时还要提供具备相关性的工作经历证明材料，参与现场资格复审，进而领取专业测试通知书，复审时间会另外进行通知。

2．因为某些原因出现了人选缺额，或者经过审查不符合报考条件的情况，按照笔试成绩从高分数到低分数，依次进行等额的递补。

（五）专业测试

采取结构化面试方式进行的有综合文字岗，还有教学教务岗，以及接待文秘岗，采取专业笔试方式进行的是技术管理岗，还有主办会计岗，专业测试时间、地点另行通知。

对于2，考生必须携带专业测试通知书以及本人有效的身份证去参加专业的测试。因为某些原因而不能按照规定的时间去参加专业测试的人员，其专业测试资格将不再被保留。

3. 结构化面试，会去测试应试者在能力素质方面，以及语言表达方面，还有个性特征方面，与拟应聘职位的适应程度，面试成绩满分为一百，时间是二十分，面试成绩会当场向考生宣布。专业笔试，主要测试应试者专业知识，以及专业能力，成绩满分为一百，时间是一百二十分。

（六）体检与考察

招聘单位负责组织实施体检以及考察工作，此项工作按照先开展体检，之后进行考察的先后顺序来实行。报考人员的总成绩是依据笔试成绩与专业测试成绩，运用4：6的比例进行合成的，并且会依据招聘岗位从得分高向得分低的顺序，按照1：2的比例以差额的方式来确定那些参与体检的报考人员（要是考生的总成绩相同，那么会依次依据专业测试成绩、笔试成绩所得分数的高低顺序来排列确定）。要是体检以及考察合格的人选出现缺额情况，那么会在同岗位专业测试人选中按照顺序依次进行等额递补，递补的人选会在上述网站予以公布，递补总共不得超过两次！

其一，进行体检。其二，体检标准依照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等制定的规定来执行。其三，对于并非当日、当场进行复验的体检项目得出的结果持有异议的人员，按照相关规定本人能够在接到体检结论之后的2日之内提出书面复验申请。其四，复验仅仅进行一回，而且体检结果是以复验结论作为依据的。其五，复验之后依旧不合格的，将取消应聘资格。其六，体检工作结束以后，依据体检医院给出的结论向考生发放体检结论通知书，而体检结论通知书的领取时间以及地点会在上述网站予以公布。

2.考察事宜。进入考察范围的人选名单会于上述网站予以公布。考察的主导内容为：全方位考察人选的诸如政治思想等、道德品质状况、业务能力表现、工作实绩当然学业成绩的涵盖物等与岗位彼此关联的因素，附带考量是否存在回避这样背景下的情况。要是报考者呈现的相关资料以及信息并非真实，那么便会取消其聘用资格。

（七）公示

依据考试成绩，考量考察情况，结合岗位适应程度等诸多因素，来研究确定拟聘用人选，拟聘用人选名单于上述网站进行3天的公示。若公示期间存在异议，如果经过查证属实，属于不合格的，便不予聘用，其对应的空缺岗位也不再进行递补。

（八）报批与聘用

公示结果呈现无异议的情形，或者不存在影响聘用状况的，会去办理跟聘用存在关联的手续，招聘单位以及受聘人员根据涉及的相关规定签订聘用合同，聘期规定为3年，其中包含试用期3个月，当试用期满并且考核结果乃是合格的，就会给予正式聘用的待遇，要是考核结果表现为不合格的，就会取消聘用，一旦达成正式聘用，便会享受到五险一金这类福利待遇 。

咨询电话： -88569623，联系人：杜老师。

工作地点：安徽省合肥市巢湖市黄麓镇。

特此公告。

安徽干部网络学院（安徽组织干部学院）

2015年12月5日