• 事业单位养老金改革信息

事业单位养老金改革的主要目标是建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的养老保险体系。改革的主要内容包括：

1. 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%左右，全部划入统筹基金；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%左右，全额计入个人账户。

2. 改革基本养老金计发办法。根据工资增长和物价变动等情况，国务院适时调整基本养老保险待遇水平，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。

3. 建立多缴多得、长缴多得的激励机制。统筹考虑基础养老金与个人账户养老金之间的待遇支付比例，适当提高基础养老金的比重，增加个人账户养老金的比重。

总的来说，事业单位养老金改革是为了更好地保障事业单位工作人员的养老权益，实现公平、可持续的养老保险制度。同时，改革也需要逐步推进，确保平稳过渡。

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事业单位养老金改革是为了建立一个更加公平、可持续和有弹性的养老保险制度，保障广大职工的养老权益。改革后，事业单位职工的养老金水平将得到提高，同时也会更好地与市场接轨，更好地适应经济发展和人口结构变化的需求。

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