• 江苏省事业单位改革信息

江苏省事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动增量优化。在事业单位新设立或新调整时，要严格按照公益属性、基本职能、编制标准、经费来源“四原则”进行决策，确保新设事业单位符合要求。

2. 优化存量编制结构。通过自然减员等方式消化超编人员，逐步解决现有事业单位编制结构不合理、部分领域编制不足问题。

3. 加大编制统筹力度。加大编制跨地区跨部门统筹使用力度，省级层面优先向基层一线和新增公共服务任务比较多的领域倾斜，确保编制主要用在教育教学、医疗卫生、综合管理、农业技术、社会服务等领域。

4. 创新编制管理。推行编制实名制系统电子化，建立动态调整机制，盘活用好存量编制。

5. 完善配套政策。完善岗位管理制度，实行人员“县管乡用”，推进职称评审社会化改革，完善绩效工资分配制度，落实事业单位用人自主权。

通过以上措施，江苏省事业单位改革将进一步优化事业单位结构，提高公共服务水平，促进事业单位的健康发展。同时，改革也将带来一些挑战和问题，需要相关部门和人员共同努力，确保改革的顺利进行。

江苏省事业单位改革相关信息，您可以访问江苏省人力资源和社会保障厅官网获取。

网址为：http://rsj.js.gov.cn/。

此外，您也可以通过搜索引擎或相关官方渠道获取相关信息。

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