是中牟人才集团有限公司，也就是下文所提到的中牟人才集团，为郑州牟中发展投资有限公司，面向社会公开招聘中高层管理人员，现在，要将有关事项进行公告，具体如下：

一、招聘原则

1.党管人才、党管干部原则；

2.民主、公开、竞争、择优原则；

3.任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则;

4.全面考察、人岗匹配原则。

二、招聘岗位及人数

本次拟招聘3个岗位，招聘人员3名。

上述岗位职责和任职资格详见《附件1：招聘计划表》。

三、报名条件

（一）报名基本条件

一是拥有中华人民共和国的国籍，二是会遵守宪法规定以及法律法规，三是具备良好的职业品行 。

2.具有较强的事业心和责任感，能够接受高强度的工作压力;

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;

具备较为出色的商务谈判方面的能力，拥有较强的执行方面的能力，还具备一定的创新方面的能力，能够熟练地运用现代化的办公设备以及办公软件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

一，存在着《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列举出来的情形当中的某一种情况的 。

一方面，正处于接受审计的状态之中，另一方面，因涉嫌违纪违法，正被有关机关进行审查，且当前尚未得出相应的结论；。

受到诚勉过，组织作过处理，存在党纪政务处分情况，且影响期还没满，或者期满后对使用有影响的；。

1. 由于存在违纪违法的情况，从而被行政机关辞退， 2. 又因为同样原因，被事业单位解除聘用合同， 3. 并且也是基于此，被企业开除的 。

5.受过刑事处罚的；

倘若存在身为失信被执行人的情况，或者某个个人于企业所开展的经营活动管理以及所作所为上，有着弄虚作假的记录 。

7.配偶或子女已移居国（境）外的；

8.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

雇请流程为：公布通告，于网络上开展报名事宜，凭借相关条件进行资格核查，对所投递的简历予以挑选，举办面试活动，针对过往背景实施调查，开展身体检查，进行公示，最终予以聘用 。

（一）发布公告

本次招聘通过微信公众号（中牟人才集团）、黄河人才网（

）发布。

（二）网上报名

本次招聘采取线上报名方式进行。

报名时间是，3月1日9点到，3月5日17点，超过这个时间段就不再接受报名了。

2.请登录微信公众号（中牟人才集团）、黄河人才网（

)，去把《附件2：应聘报名登记表》以及《附件3：简历信息汇总表》给下载下来并加以填写，然后采用电子邮件的方式去进行报名的操作与此同时还要提供下面这些材料：

①本人有效身份证正反两面；

②近期正面免冠2寸照片电子版；

第③项，本人的毕业证、学位证，还有《教育部学历证书电子注册备案表》；要是存在多个教育经历的情况，那就应该提供全部的学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；对于留学回国人员而言，需要提供经由教育部留学服务中心认证得出的国外学历、学位认证书 。

④职业资格证，专业技术资格证书，职务证书，主要荣誉证书 。

第一，要将以上资料电子版以及附件2、附件3进行打包压缩。第二，压缩完成后发送至邮箱：＠，以此来进行信息登记。第三，邮件主题以及压缩包的命名都要为：“岗位名称+姓名+联系方式”。

（三）资格审查

此次报名借助线上途径开展资格审查，是由工作人员针对报名材料实施网上审查，要求报考人员所提供的有关材料务必真实有效。只要发觉报考人员提供虚假材料以及出现其他严重舞弊行为，便会立刻取消其参考资格；要是已经被聘用了，那就解除劳动合同并追究相关法律责任，并且视情形追究有关人员的责任。

资格审查工作贯穿于全过程。

（四）简历筛选

符合资格审查要求的人员，会进入简历筛选阶段，此阶段会依据学历、相关工作经验等条件当作筛选标准，该标准参照岗位职责、任职要求，同时会对工作履历展开评价，从众多人员中挑选出更优秀的，在同等条件涵盖下，工作业绩突出的人员会进入到接下来的环节 。

（五）面试

面试相关安排另行通知。

（六）背景调查

依据面试，按照拟招聘岗位名额与一之比一的比率确定考察对象，针对面试人员开展背景调查。倘若因考察不达标致使出现空缺岗位，依照面试成绩从高分数到低分数的次序，逐个接续进行递补。

（七）体检

进行体检时，是参照公务员录用体检通用标准试行的规定来开展的，要是存在体检不合格的人员，那么就要按照面试成绩从高分到低分这样的顺序，依次进行递补 。

（八）公示

拟聘用人员相关名单，于郑州牟中发展投资有限公司内部的专栏之处，进行为期5个工作日的公示。

（九）聘用

在公示的期限满了之后，不存在有异议情况的人员，就会被确定成为将要聘用的人员。而实际存在的用人单位，会和已经确定录取的人员签订劳动合同 。

五、福利及薪酬待遇

（一）工作地点

郑州中牟

（二）薪酬待遇

公司按照法律规定，和被聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇依照公司当下施行的薪酬制度来执行。

六、其他注意事项

以下是改写后的句子： 应聘者需对应交材料的真实以及完整负责，要是被发现和事实不一样 ，公司就有权力取消其进入招聘的下一个环节的资格以及录用资格，因这导致的后果由应聘者自己去承担 。

此次招聘，不会收取任何应聘时所需的费用，不会组织任何形式的培训，并且会对应聘人员所提供的应聘材料，做到严格保密。

1.此次招聘的一部分流程，是委托中牟人才集团有限公司来负责的。2.有关公开招聘这项工作，实行的是信息公开，还有过程也是公开的，结果同样公开。3.并且要接受来自社会以及有关部门的监督。

4. 请前来应聘的人员务必保持电话处于畅通状态，在不同的时间段分别联系3次均未成功接通的，将被视作自动放弃应聘资格；那些没有通过资格审查这一环节、简历筛选这一流程以及面试环节的人员，不会再逐个进行通知，请予以知晓。

5.本次招聘的最终解释权归中牟人才集团有限公司所有。

咨询电话： -62308881

报名邮箱：@

咨询的时间是，工作日的上午九点到十二点，以及下午两点到五点 。

附件：

1.招聘计划表

2.应聘报名登记表

3.简历信息汇总表

人员招聘计划表

公司名称

岗位名称

岗位职责

名额

任职要求

年龄

学历

专业

资格证书

工作经验

郑州牟中发展投资有限公司

财务总监

建造、完备企业财务关联的内部管控制度，进而施行监督、核查以及落实 。

承担项目公司财务管理工作的全面职责，负责组织项目公司的会计核算工作，同时负责成本控制工作，还要负责财务管理工作，以及财务预算工作，负责资金筹集工作，则负责财务信息分析工作，进而切实负责财务监控相关工作。

3、参与公司对于经营活动展开的分析工作，参与税务方面的研究工作，参与公司针对投资、融资行为，以及重要经营活动等方面所进行的决策工作，参与相关方案的制定工作 。

第四，财务管理体系的建设以及监督方面：主持集团财务管理中心的日常工作，负责对集团以及下属公司的财务团队管理工作进行指导，负责对该工作进行监督，负责对该工作进行协调，还要检查工作所取得的成果。

5、财务信息要进行收集，还要予以分析，并且进行呈现：要及时且准确地去反映以及分析集团的财务状况，还有经营成果，以此来支持集团实施战略以及投资活动 。

6、财务规划以及预算管理：承担起制定公司利润计划的职责，承担起制定投资计划的职责，承担起制定财务规划的职责，承担起制定开支预算的职责，承担起制定成本费用标准的职责 。

7、针对财务所进行的风险管理工作要求，要避免出现财务方面的风险状况，达成提升资金运用效率的目的，同时就经济业务的健康且有序的发展态势予以监督管控 。

45岁以下

本科及以上

经济、金融、财会类相关专业

财务类中级以上职称

明了国家法律法规，知悉财经政策，熟稔财务会计准则，通晓国有企业财会管理制度，掌握国有资产管理等方面的法律法规政策 。

需要具备5年以上的工作经验，是在集团型企业的财务管理岗位，这种集团型企业分、子公司数量不少于3家，并且其中要有不少于2年的经验，这2年经验是在集团中层及以上管理岗位的经验 。

对企业财务计划熟悉，对预算分析等财务管理体系熟悉，拥有成本控制相关工作经验，拥有资金筹划等相关工作经验，对现代企业经营管理熟悉，具备扎实文字功底，具备较强财务管理能力且具备较强资本运作能力，具备较强风险防控能力，具备较强沟通协调能力。

4.具备优良的职业道德，拥有严谨的工作作风，怀有高度的事业心，具备高度的责任感，能够严格保守公司机密。

郑州牟中发展投资有限公司

资产运营部主管

1、协助建立公司资产管理制度和体系；

2、盘活公司存量资产和特许经营权；

3、做大项目融资，拓展融资模式；

4、协调处理好公司和政府关系；

5、协助总监统筹做好部门各项工作；

6、完成领导交办的其他工作。

40岁以下

本科及以上

经济类、会计类及企业管理类专业

会计师、经济师等及以上职业资格证书或注会证书

政府和金融机构关系维护上有2-3年工作经验

郑州东强市政工程有限公司

总经理

一是全面主持公司经营管理工作更多公务员考试网题库就点击这里，二是分析公司的战略环境，三是制定经营计划，四是组织计划实施，五是控制经营风险，六是对经营行动的进程和架构负责 。

在集团公司引领之下，依据本公司量身定制的发展战略，致力于开展日常经营管辖工作，精心做好项目管理之类工作，达成经营业绩考核所规定的任务 。

3、负责城建市政基础设施建设等工作；

45岁以下

本科及以上

市政工程、工程管理、土木工程等相关专业优先

1. 工程系列专业，具备中级以上职称，或者拥有国家注册一级建造师职业资格，或者拥有规划师职业资格，。 2. 或者拥有建筑师职业资格，或者拥有结构师职业资格，或者拥有监理工程师职业资格 。

从事工程建筑管理这类相关工作，时间超过6年，拥有相关企业副总经理以及以上管理职位，任职经历超过2年；。

2.对工程设计熟悉掌握，对现场管理也较为理解通晓，同时明白市政工程规范要求，能够精准把握行业技术发展趋势以及业务发展动向，熟悉市政民生类项目的行业现状跟城市公用资源的行业现状，具备行业分析的能力以及预判的能力；。

要熟悉国有企业以及政府工程项目管理方面的知识，还要熟悉工程项目风险防控等方面的要点，并且要具备展开工程项目风险评估与评价的业务能力 。

4.拥有较强的沟通能力，具备强大的组织协调能力，拥有突出的团队建设能力，执行力十分强大，具备优良的职业道德，具备较强的抗压能力。