按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据区域教育发展需要，成都市金牛区教育局正面向全国普通高校开展招聘教师5名的工作。这次的招聘属于编制内的招聘，招聘的人员会实行事业单位岗位聘用制管理。
一、金牛教育简介
成都市金牛区秉持着这样一种理念，即要办好每一所学校，要教好每一个学生，要成就每一位教师，在此理念之下合力推进一项工作进程，这项工作进程是什么呢，是“建教育强区、办品牌教育”，其目的在于加快进行建设全国一流教育强区这一行动，并且基本构建起了一个教育服务体系，这个教育服务体系是怎样的体系呢，是从学前教育一直到终生教育的“全生命周期”教育服务体系 。它先后荣获了全国义务教育发展基本均衡县（市、区）这一荣誉，还荣获了全国青少年棒球活动示范区的荣誉，也荣获了全国社区教育示范区的荣誉更多公务员考试网题库就点击这里，又荣获了全国青少年普法教育示范区的荣誉，还荣获了全国青少年校园足球试点县（区）的荣誉，也荣获了全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）的荣誉，又荣获了全国中小学劳动教育实验单位的荣誉，还荣获了全国青少年近视眼防控试点区等多项荣誉。全区存在5所四川省示范性幼儿园，7所成都市示范性幼儿园，还有1个成都市学前教育集团；有1所四川省新成长型学校，3所成都市义务教育示范学校，17所成都市新优质学校，以及4个成都市义务教育优质名校教育集团；有4所四川省一级示范性普通高中，3所四川省二级示范性普通高中，1所成都市示范性普通高中；有1所国家级示范性职业高中，1个成都市计算机专业职教集团。
二、金牛学前教育简介
金牛区属于教育部“以园为本教研制度建设”实验区，是教育部幼儿园园长培训中心教学研究基地，还是四川省贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》实验区。金牛区委以及区政府对学前教育十分重视，积极去优化学前教育资源布局，在品质发展方面发力，致力于教育成为强区这一目标的推进，学前教育已然成为金牛教育的一张极为亮眼的名片。全区存在各级各类幼儿园160所，在园幼儿数量为33465人，3至5岁的毛入园率达到了95.5%。其所包含的六十5所公办幼儿园当中，有着其中含园区的情况，还有五十三所普惠性民办幼儿园为其数量，公办在园幼儿所占据之比能够达到百分之五十点五六，普惠性幼儿园在园幼儿占比为百分之八十点零九。全区被算作一级的幼儿园已经达到了十四所之数，省级示范性幼儿园有五所，市级示范性幼儿园为七所，优质学前教育集团呈现出快速发展的态势。二级以上的幼儿园总共为一百一十四所，优质学位所覆盖的比率达到百分之八十二 。
三、招聘范围及条件
（一）范围
那些在全国普通高等院校里、符合应聘资格条件的、2022年应届的、硕士研究生及以上学历的人员，还有，在教育部属六所直属师范院校，也就是北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学里面，符合应聘资格条件的、2022年应届的公费师范生 。
（二）条件
具有中华人民共和国的国籍，遵守纪律和法律，在校期间没有违纪处分的记录，品德行为端正，热爱教育这项事业，具备履行招聘岗位所需要的专业知识以及技能 。
一是应届毕业生，二是须在2022年8月31日之前，照着规定去取得，三是应聘资格条件那边所要求的毕业证，四是学位证，还有教师资格证，此以教育部最新政策作为准头 。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.不是四川籍的公费师范生，必须要取得原生源地省级教育行政部门的同意，一定得保证在规定的时间之内，办理跨区域就业手续；。
5. 考生所学习的专业，应当和报考岗位所需要的专业较为接近，还要取得相应的教师资格证书。
关于年龄要求，本科生需得是在1997年9月1日及以后出生，硕士研究生呢，则要在1994年9月1日及以后出生。
四、招聘岗位及人数
本次“蓉漂人才荟”教育专场招聘学前教育学科教师共计5名。
五、招聘组织机构
对于成都市金牛区开展的“蓉漂人才荟”教师招聘工作，是由区教育局、区人社局以及各用人单位共同去完成的。而区纪委监委驻区教育局纪检监察组承担着负责全程监督这项工作的职责。
咨询电话：，监督电话：。
六、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1.咨询报名。
报名时间：10月23日上午9点—12点；
报名的地点是，东北师范大学，其位于长春市南关区人民大街5268号的那个综合体育馆 。
分组进行资料审查，考核组按学科分别接受报名，其中报名表可见附件2 ，接受资格审查期间，请准备含有报名表、身份证、就业推荐表以及个人简历等相关材料。
请考生务必自行下载填写报名表（附件2）。
考生在报名的这段时期之内，务必要做好个人的防疫相关事宜，在报名之前的14天时间当中，不要到那种处于中高风险等级的地区，要保证自身健康码呈现为绿色的状态，并且要主动地将健康码展示出来哦。依据疫情防控所提出的要求，所有来自外地的考生，在报名之时，都需要出示2021年10月23日自个儿的电子健康码，同时还要展示通信大数据行程卡。
（二）考试。
本次招聘考试采用面谈和面试。
其一，面谈，经由个人进行呈述，以及回答考官所提出的问题，以此去了解考生个人的基本情况，还有思想状况，学业情况，个人特长，职业意向，以及定位需求等等方面，进而确定符合基本条件的面试对象。
进入面试人员通过招聘学科岗位数与应聘人数按照不低于1:3的比例来确定，此为第一点。面试采用试讲等方式进行，而试讲乃是其中要点组成部分，此为第二点。主要考核应聘者表达能力，这是其一，职业气质，这是其二，学科专业知识，这是其三，职业技能等综合能力，这是其四，此为第三点。面试总成绩设定为100分，若面试成绩低于80分，那么该应聘者便不会被列入考察、递补对象，此为第四点。
在2021年10月23日的下午，将会去安排一场考试，还请去关注电话通知。对于考生来讲，务必要保持电话处于畅通的状态，那些不接听电话的人，还有不按照时间以及要求去参加考试的人，均会被视为自动放弃。
（三）双选
参照招聘学科岗位的数量，依据考试得到的成绩，从高分朝着低分的方向，逐个确定双选的对象；要是双选当中存在放弃的人员，用人单位能够按照自身需要，依据考试成绩依次进行递补，考试成绩低于80分的人不可以递补。
（四）考察。
学校招聘工作组再次核审考生各项应聘资格条件，审核相关原始资料，与考察对象进行面谈，深入院系了解考生学习、生活、政治表现等状况，院系出具考生个人现实表现证明，考生提供户籍所在地公安机关所出具的无违法犯罪记录证明。
（五）体检和签订协议。
考生与用人单位签订就业协议（其中包含违约补充条款），高校进行盖章备案，区教育局安排已签约考生在 10 个工作日内前往指定医院完成体检。如不按期去参加体检则当作自动放弃，由此产生的空余岗位是可以依次递补的，因体检不合格而产生的空余岗位同样能够依次递补。，。
体检符合要求的那个应聘者，会经由区教育局进行统一公示，时长为7个工作日，在公示这段期间，要是经过查实存在不符合应聘资格条件的情况，那么就会取消其招聘资格，若在规定时间之内没办法办理跨省就业手续，那种情况就会被视作自动放弃，而出现的空缺岗位能够按照顺序依次递补。当体检合格且完成了公示程序之后，会由区教育局去审核协议，而后盖章返还给个人以及高校。
七、其他
考试期间，考生的电话必须保持畅通，要是因为没有接听电话，或者信号不顺畅等缘故导致的后果，将由考生自己来承担责任 。
应聘人员毕业时，未按规定时间取得毕业证，未按规定时间取得学位证，且未按规定时间取得教师资格证其中之一的，协议会自行失效，会取消其聘用资格，因这种情况造成的缺额不会再递补。教师资格证要求按照教育部最新文件规定来执行。
新聘用人员的试用期时长是1年，其人员管理依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）来执行，在试用期当中要是不满足合格条件的，那么将会解除聘用。
附件，其中包括，2021年秋季，成都市“蓉漂人才荟”，金牛区，面向全国普通高等院校，招聘教师岗位信息表 。
二零二一年秋季，成都市“蓉漂人才荟”，金牛区那边，面向全国普通高等院校，招聘教师的报名表 。
成都市金牛区教育局 成都市金牛区人力资源和社会保障局
2021年10月15日
来源：