众人好呀，小宜前来为大伙解说一番呐。东莞有着教师招聘事宜，而且广东东莞的教师招聘这一情况，好多人尚不晓得呢，此刻就让我们一块儿来瞧瞧吧！

一、东莞市教师招聘概况

这次招聘面向国内公民招募教师资格已定的人员，此类人员数量为481名，其中涵盖小学岗位群，初中岗位群，高中岗位群，特别还有特殊教育学校岗位群 。

报名时间方面，2021年5月28日上午9点开始报名，一直持续到6月4日下午6一点，此为报名时间段，而上网进行报名更多公务员考试网题库就点击这里，截止时间是6月4日下午6点 。

这一回进行教师招聘，其岗位情况是这样的哦，招聘信息里详细说明了各个岗位，其中涵盖小学岗位，初中岗位，高中岗位以及特殊教育学校岗位等各类不同的岗位呢；对于不同的岗位而言，学历和专业要求都是不一样的哟，有的岗位要求专科以及专科以上的学历，而有的岗位则要求硕士以及硕士上以上哦学历呢，就是这样啦。

4、招聘条件：按照岗位需求，报考者所要具备的是，拥有执教资格，获取了相应学历以及教师资格证书，并且具备相应教学经验与专业素养 。

那招聘的程序是这样的，考试它分成了笔试以及面试这两个不同的环节，那些符合招聘条件的报考者呢，需要在规定的时间之内去参加笔试，只有笔试合格了的人员才有资格进入到面试环节哈。

二、笔试环节

考试时间是2021年6月26日，考试地点有规定，笔试分上午、下午两个时间段开展，考生得在规定时间向着考点前行参加考试。

2、考试内容哟，先说笔试内容呢，这笔试内容包含着语文，还有数学，再者是英语，另外还有教育知识与能力测试，试卷的总分定为100分，其中语文占30分，数学也占30分，英语同样占30分，教育知识与能力测试占10分。

3、考试形式方面，笔试属于闭卷考试状态，其考试时间设定为150分钟 ，试卷涉及采用选择形式、填空形式以及简答形式等 。

参加考试，其成绩方面，笔试合格的成绩线设定为60分，只有笔试成绩合格的那些人，才能够进入到面试环节之中。

三、面试环节

1、时间方面，与地点一块儿，面试的时间以及地点，会在笔试结束之后进行公开。参加面试的那些考生，需要提前把简历、教学设计以及教学演示等相关材料准备妥当。

1. 考试形式：面试主要包含三个环节，分别是个人陈述，并且要有教学设计，还要进行演示。 2. 考生需要依据要求，准备好相应材料，且要在规定的时间其内，完成演示以及陈述。

3、考试内容：个人陈述，主要是考生针对自身的教学理念，还有教学经验以及个人素质展开描述，教学设计，主要是考查考生的课程设计能力，建议依据教学岗位做出不同的设计，演示，要求考生切实展示授课以及教学能力。

4、关于考试成绩，其中，面试成绩在总成绩里所占的比例为50%，而笔试成绩在总成绩里所占的比例同样是50%。 考试完结之后，招聘单位就会去确定合格人士，并且会开展考察以及进行公示。

四、报名方式

1、报名途径：报名方式分为网上报名和现场报名两种途径。

倘若要在网上报名，那就需要登录东莞市人力资源和社会保障局网站去来进行报名操作，而具体的流程呢，则要参见招聘信息了，。

现场报名需前往规定地点进行，具体地点见招聘信息。

需符合招聘条件的报考者，准备好相应材料，该材料涵盖身份证，以及，学历证书，还有，教师资格证书，另加，相关证书等 。

3、报名费用：报名不收取任何费用。

五、注意事项

这几年，东莞市教育事业快速发展，对教师专业素养、教学能力提出了更高要求，招聘过程执行严格标准，只有拥有一定教学经验、专业素养的应聘者才有去参加面试环节的机会。

2、报考者在报名之前，需要认真去阅读招聘信息，以此来了解各类岗位的招聘条件以及要求，进而从中选择出符合自身条件的岗位，去进行报考。

3、于笔试之际，考生要听从考试管理人员的安排，在面试之时，考生要遵从考试管理人员的指示，遵守考试纪律，绝不能够作弊，也不得以任何一种方式去干扰考试秩序。

4、考生要预先做好准备，用心复习与考试有关的知识，熟悉岗位所要求的进而熟悉考试的内容，提升自身的应试能力最终提升素质。

5、招聘完毕后，招聘单位会公示拟聘用人员的名单，拟聘用人员要认真去查阅公告，以此来确保自身被甄选为合格的人选，拟聘用人员需要及时地办理相关的手续，按时去报到，要是有拟聘用人员自愿放弃资格，招聘单位会按照招聘规定顺延资格，一直到招满截止 。

六、总结

东莞教师招聘，是严格规范的招聘活动，目的在于挑选有一定教学经验与专业素养的教师，加入东莞的教育事业，考生报名前要做好充足准备，强化教学知识的学习掌握，提升自身的教学能力与素养。有一些素质和能力的优秀人才，只有在激烈竞争里脱颖而出，方可成为招聘单位的合格人选。报考期间，考生得认真阅读招聘信息，遵守考试规则纪律，克服考试压力，以最佳状态面对招聘挑战，取得优异成绩。

一、背景

广东东莞处于我国南部，是个发达地区，2019年全市常住人口达820.74万人，其中有诸多众多的学生，为了满足教育方面需求，东莞市政府始终在踊跃地推进教育事业朝向前发展，特别是对基础教育极为重视，近些年来，伴随人口增多以及学生数量上升，东莞市对于教师的需求产量也在持续不断增长，教师招聘变成了东莞市教育系统里的关键重要组成部分 。

二、东莞市教师需求情况

东莞市教师所需数量持续在增长，各级学校针对教师的要求愈发高。据知悉，截止至二零二二年，东莞市全市总共存有小学、初中、高中、中职、特教以及幼儿园等各级各类学校一千九百三十二所，学生总数共计达到一百三十七点八万人。这些学校每年都需要诸多教师前来承担教学任务。具体数据如下：

东莞基础教育的基石是小学，全市有550所小学，总学生数是44.5万人，每年要招聘好多优秀小学教师，以此帮学生打下良好学习基础 。

初中属于基础教育关键构成部分，东莞市存有219所初中，学生数量共计21.6万人。初中学生学业压力沉重，学科知识点繁杂众多，专业教师是他们获取成功的关键保障 。

高中，那里面的学生可是未来社会的栋梁之才呢，东莞市存在着56所普通高中，还有罕见的渐冻症情况以及制造型特色高中，其总学生数达到了22.5万人。高中阶段是学生去进行专业、职业选择的关键时期呀，专业教师不但要传授知识，还得为学生给予职业指导呢。

东莞有29所中职学校，共计6.87万中学生就读于其，中职院校人才培育的独特性，对教师职业素养以及实践能力有着更高要求。

5. 特教方面：特教教育属于东莞市教育事业范畴里面一个相当重要的领域，它主要是针对残疾儿童以及特殊儿童来提供服务的，东莞市总计有66所特教类型的学校，这些学校里学生的总数达到了1.68万人 。

6.幼儿园：幼儿园乃是孩子们起始的学校，对儿童的成长以及发展而言极为关键。东莞总计有1015所幼儿园，学生的总体数量是41.57万人。幼儿教育是一项具备高度专业性的工作，需要更多专业教师去保障质量。

三、东莞市教师招聘条件

1.基本条件

对于各类教师而言，其应当具备师范专业学历，或者是在教育类本科以上学历这样的基础之上，拿到师范证书或者教师资格证书。

（2）无犯罪记录或注销。

（3）拥有良好的思想政治方面的素质，具备职业道德，怀有教育情怀，能够胜任所担任的教育岗位的工作。

（4）年龄在35周岁以下，身体和语音健康。

2.专业条件

小学教师，需具备一定的小学教育方面的专业知识，要熟悉小学教育教学的规律等 。

担任初中教师一职，需具备一定的、针对于中学教育的专业知识，要熟悉中学教育教学所呈现出的特有性质等 。

高中教师，需具备一定的高中教育方面的专业知识，要熟悉高中教育教学的规律等 。

（4）中职教师，其要求为，具备跟所担任课程或者特长领域相关的工科专业知识，还要具有与该领域相关的高工科专业知识，同时需拥有职业素养，以及具备教育特点等 。

（5）特教教师，需要具备相关专业知识，要熟悉特殊教育教学以及管理，能够于教育教学里给予残障学生支持以及帮助。

（6）幼儿教师，需掌握幼儿教育之间的相关理论，要熟悉幼儿期儿童的生理方面、生态方面、心理方面以及认知特征等等，能够运用幼儿教育教学的工具，以此来丰富幼儿的体验，以培养他们良好的学习习惯以及品德修养。

四、教师招聘程序

公告予以发布，在招聘公告发布之前，要对组织编制招聘计划，编制岗位分配方案等事项进行具体操作，与此同时，还要公示招聘岗位，以此来明确教师招聘所具有的岗位要求。

报名资格要审核，招聘人员得在规定时段之中，去提交相关申请资料，这资料涵盖个人基本情况，还有学习情况、考试情况以及工作经历等方面，之后由招聘单位针对申请人展开资格审查。

3. 初试：初试主要借助笔试来进行考核，以此测试教师的教育技能，还有教育管理能力以及语文表达能力，另外还涵盖一些补充性课程，像金融、会计等方面的知识。依据初试的成绩，进而确定初试合格人员名单。

第一，对于考生而言，在进行面试之前，需要提交一份简历。第二，其作用能让面试官能够全面了解每位考生的个人情况以及过往所取得的成就。在这之后举行面试，而那面试重点考察的是教师的教育教学能力，还有教学态度，以及所谓服务意识，再者是其所获得的证书和荣誉等方面的情况。

开展公示，进行审核考核，开展入职前体检，确定优秀人员，这些优秀人员成长全面，这些优秀人员资质合格，这些优秀人员符合任职条件，这些优秀人员符合入职标准。

6. 聘用方面，遵循学校招聘程序，对于那些准则优先的人才，成绩优良的人才，可以胜任口试且表现突出的人才，身为大学生村官的人才，被评为先进教育工作者的人才等优秀人才，优先进行录取。

五、教师招聘政策

一、人才优先政策

1.鼓励越级报考普通中小学校长岗位

以下这些应届毕业生，有过成为教研组长的经历，有教师骨干评选获奖的经历，有学科组长工作经历，且顺利通过资格审查，可在中小学招聘中跨级担任校长等领导岗位。

2.进取型干部优先推荐

担任职务于省优秀青年、市优秀青年、区县优秀青年、科技新秀、全国中小学教师教育管理骨干培训班等，作为班主任或者学科教师，优秀考生需遵守招聘规定，先进行资格审核，人数不约定比例，应达到10%。

3.具有软实力的拔尖人才优先

存在这样一些人，他们是国家级及以上优秀学科带头人，是优秀教育家，是获得优秀教师奖励的人，是全国教育系统先进工作者奖项的获得者，再加之课题研究成果优秀的人，还有学科论文发表成果优秀的人，这些人能够直接跳过初试环节，进而进入面试环节。

二、特殊政策

1.土生土长的教师优先

所有学校，在总量保持不变的状况下，优先选用应届毕业生以及市内外的优秀本土人才。考生需要在生源地或者本市拥有两年以上的工作或者生活经历，而且考生的家庭户口规定在东莞市范围之内。优先考量曾经在目标学校附近进行教学或者担任学校期间指导过班级、实习等工作的人员。

2.合作项目支持政策

各中小学在扩大优秀教师招聘方面，在专项岗位设置方面，我市优秀中小学校与社会名企开展深度合作建立教育教学实训基地，我市优秀中小学校与事业单位开展深度合作建立教育教学实训基地，我市优秀中小学校与科研院所开展深厚合作建立教育教学实训基地，我市优秀中小学校与政府机关等单位开展深度合作建立教育教学实训基地（下称实训基地）。

六、结语

这些年，东莞市教育事业发展得很快，是粤港澳大湾区城市进步指数里的其中一个。教师是教育事业的关键和基础，所以，招聘以及培养各类教师，更优地服务学生，是东莞市教育事业今后发展的重要方向。往后，伴随人口结构的变动以及就业市场的需求变动，我们有理由确信在各有关部门的扶持下，东莞市的教师招聘政策将会再度得到新的更新与改进，以便更优地契合教育工作方向的要求，同时也更优地契合学生对教育方面的需求。

在此分享广东地区东莞的教师招聘相关内容到此结束，期望能给各位带来助益 。