照着《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）里的规定，我们学校打算朝着社会去招聘教师42名。如今结合我们学校自身实际情况，特意制订了这个公开招聘方案。

一、学校简介

周口师范学院开始建立的时间是1973年，在2002年的时候，经过教育部批准，它升格成为了本科院校，其占地面积是1600多亩，建筑面积为71万平方米，教学仪器设备总的价值是3.4亿元，馆内收藏的书籍有180多万册，全日制在校学生有2.4万多人，教职工数量是1485人，其中教授、副教授有420多人，拥有博士、硕士学位的教师有1100多人，有兼职硕士研究生导师100多人，河南省优秀专家、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师有60多人。学校当下存在20个进行教学活动的院（部），设有64个本科专业，这些专业覆盖了文学学科门类，涵盖理学学科门类，包含工学学科门类，涉及法学学科门类，囊括历史学学科门类，有教育学学科门类，含管理学学科门类，涉及经济学学科门类，还包括艺术学学科门类等9个学科门类 。具有1个国家级特色专业，6个属省级重点学科，9个为省级专业综合改革试点，10个是省级一流专业，4个乃省级教学团队，5门为省级一流本科课程，24门是省级精品在线开放课程；设有436个校内实验室、实训场所还有校外实习基地；被选入海全国创新创业典型经验50强高校；科研综合竞争力跻身全国新建(应用型)本科院校30强。学校秉持“开放式、国际化”办学模式，先与郑州大学联合招收、培养硕士研究生，又与中国农业科学院研究生院联合招收、培养硕士研究生，还与武汉体育学院等11所大学或科研单位联合招收、培养硕士研究生；其和美国等国家（地区）的30多所高水平院校建立长期合作关系，开展合作办学，还互派师生交流 。

二、公开招聘工作组织领导

学校组建了招聘工作领导小组，该领导小组组长由校主要领导担任，副组长由其他分管领导司职，成员包含人事处、教务处、科研处、纪委以及各教学院部等部门的负责人，领导小组之下设有办公室，办公室主任由人事处处长出任，具体负责招聘相关组织、协调工作的是人事处 。

三、招聘岗位、专业及人数

依据学校发展所需情况，打算面向于社会公开去招聘42名硕士研究生人员，具体详情需要参看附件2之中的《周口师范学院2020年公开招聘教师一览表》 。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.身心健康，能正常履行岗位职责;

5. 2018年毕业的普通高等教育硕士研究生，要求已得到硕士学历学位证，2019年毕业的普通高等教育硕士研究生，要求已拿到硕士学历学位证，2020年毕业的普通高等教育硕士研究生更多公务员考试网题库就点击这里，要求已取得硕士学历学位证，并且第一学历是普通高等教育本科毕业，要求已获取本科学历学位证，本硕专业与招聘专业相符或者相近;。

6.年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

留学之后从国外回来的人员，需要提供由国家教育部所颁发的，关于国（境）外学历学位的认证书 。

岗位所需要的专业，还有其他条件，详细情况能在附件2《周口师范学院2020年公开招聘教师一览表》中看到；。

9.聘用人员到校后，须先从事辅导员或班主任工作四年。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

曾在公务员招录当中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不可以参加本省范围内各级事业单位公开招聘，曾在事业单位公开招聘考试里，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参与本省内各级事业单位公开招聘;。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

这次招聘方案，已经经过省人力资源和社会保障厅审核备案，并且，发布在了河南省人力资源和社会保障厅的网址那儿，还发布在了河南省教育厅的网址那儿，也发布在了周口师范学院网站的网址那儿，发布的时间段是，从2020年12月4日开始，一直到2020年12月14日结束。

(二)报名和资格审查

采取网上报名这种方式来报名，要登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”，其有网址。

开展报名工作，报名的时间是2020年12月11日上午的8时，一直到2020年12月14日下午的5时30分，每个人只限定报我校的1个岗位，请应聘的人员谨慎地进行选报。报名成功以后一定要牢牢记住登录的密码，应聘人员能够凭借这个密码登录招聘系统去查询个人的相关信息。

关键提示：于招聘工作里头的具体事儿，应聘人员得随时留意我校网站，要是本人没能及时去阅读相关信息，进而导致了后果，需自行承担责任。得依照学校所提要求，带上本人身份证，学历以及学位证书原件跟复印件等相关材料去参与招聘。

负责报名以及资格审查工作的是学校人事处跟用人部门，在此之后资格审查会贯穿于招聘的整个过程，一旦对查实的应聘人员与招聘要求信息不符的这种情况，随时会取消应聘资格，要是应聘人员有咨询的需求，得跟学校人事处进行联系。

联系人：李磊 联系电话： -8178068

(三)考试

这场考试涵盖了笔试与面试，它是在省人社厅以及省教育厅的指导之下，由我们学校具体来进行组织并且实施的。

其中一项是笔试，其满分设为100分 ，是关于应聘岗位所需公共知识与专业基础知识的考试 ，主要目的在于测评应聘者适应岗位要求的知识水平以及业务素质 ，采取闭卷方式开展 ，笔试成绩和排名会在笔试结束后一周内在我校网站上予以公布 。

笔试的时候，要是招聘岗位的人数同通过资格审查的人数，或者是到校参加笔试的人数，没有达到一比三这样的比率，那么就会相应地递减招聘岗位的人数；要是通过资格审查的人数或者参加笔试的人数不足三人，那就会取消该岗位的招聘。变动的情况将会及时在学校网站上公布。

(2)面试，面试满分为100分。面试人选依据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数职位1:3的比例，从高分到低分来确定。没有专业加试的专业，面试采用试讲与答辩的方式展开，其中试讲成绩为60分，答辩成绩是40分；体育、音乐、美术、设计这些有专业加试的相关专业，面试采取试讲、答辩与专业加试相结合的方式进行，其中试讲成绩40分，答辩成绩20分，专业加试成绩40分。面试所涉及的内容是本专业领域范围内的基础理论，以及基本知识，和基本技能这些方面。并且主要是对应聘人员在专业技术水平这一方面，还有语言表达能力这一方面，以及分析判断能力等诸多方向的综合素质展开考察。面试环节会全程进行录像记录。面试结束之后，会在现场公布面试成绩。而且同天也会在学校网站上将成绩以及排名予以公布。要是面试成绩低于60分的人员，是不会被给予聘用的。

在面试当天，假如相关岗位的人员出现缺考情况，进而无法形成竞争态势的，那么就会取消该岗位的招聘。要是能够形成竞争的，面试会持续进行，其成绩具有有效性，而没有到场人员的成绩则被视作零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作是由我校来组织实施的，体检人员是依据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分来确定的，若最后一名考试成绩相同，那就进行面试加试，体检人员名单会在我校网站公布，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，要是体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补，体检合格人员由我校针对其思想政治表现、道德品质、意识形态、宗教信仰等方面展开考察。对于存在违纪违规记录的人员，还有其他不符合应聘条件的人员，经过核查之后取消其应聘资格。若考察不符合要求，便不再进行递补。

(五)拟聘人员公示

被体检、考察判定为合格的人员即是拟定会被聘用的人员，拟定会被聘用的人员名单在那场招聘结束之后要提交上报给省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核完毕后，并会于其网站给予示明，示明的时期是七个工作日，上报提交拟定会被聘用人员进行示明的时候要拿出拟定会被聘用人员的学历、学位证书以及及学历认证报告的原件和复制品 。

六、聘用

经过公示之后不存在异议的人员，依照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》来办理相关的手续，其工资待遇按照河南省事业单位的有关规定去执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门会针对整个公开招聘工作开展监督检查这项工作，会就举报以及申诉展开调查查处行动。对于弄虚作假的应聘人员，也就是在考核过程中作弊的那些人，一旦被查实，就会取消其应聘资格，其中对违反公开招聘纪律的工作人员，会依据情节的轻重程度，给予相应的处理。

咨询电话： -8178068(学校人事处)

监督电话： -69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0394-8178170(学校纪委)