依规，根据，中共河南省委组织部，和，河南省人力资源和社会保障厅，所发布，《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》，文号为，豫人社〔2010〕99号，以及，《河南省事业单位公开招聘工作规程》，文号为，豫人社〔2015〕55号，的，有关规定，经过，研究，我校，打算更多公务员考试网题库就点击这里，面向社会，公开，招聘，工作人员，30名。结合，学校，实际情况，制定，本方案。

一、学校简介

创建于1956年的学校是河南建筑职业技术学院，此院校地处河南省郑州市，并且它还是河南省唯一一所全日制公办建设类的普通高等职业院校 。这是一所位于河南省的高水平高等职业学校，同时也是高水平专业群建设单位，该校先后被授予多个称号，其中包括“河南省省级优质高等职业院校”，它还是“河南省职业教育品牌示范院校”，并且作为“省建设行业职业教育校企合作指导委员会秘书长单位”，又是“省建筑职教集团理事长单位”，也是“省依法治校示范校”，同样是“省现代学徒制省级试点单位”，它还是“河南土木建筑职业教育集团牵头建设单位” 。学校目前有将近800人的教职工，有1.6万多人是在校生，学校的教学实践条件具备优越性，所建的校内实验实训场所有105个，校外实习实训基地稳定的有126个，合作企业有116家。学校已经形成了把学历教育、继续教育以及社会培训教育融合在一起的建设职业教育体系 ，在全省建设行业里已变成技术技能人才培养培训的核心教育基地 。

二、招聘工作组织领导

学校组建招聘工作领导小组，此领导小组以学校主要领导作为组长，而组织人事处、教务处、学生工作部、纪检监察室等部门的负责同志以及相关单位的负责人成为其成员，该领导小组之下设有办公室，办公室设置于组织人事处，组织人事处专门负责信息的发布，负责招聘环节的组织工作，还负责协调工作，学校纪检监察部门对整个过程实施全程监督。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

具备优良品德，对教育事业怀有热爱之情，拥有强烈的事业进取心以及高度的责任担当；。

4.岗位所需的知识能力或技能；

5.具有正常履行职责的身体条件；

教师、辅导员要求毕业生近三年，也就是2020年、2021年、2022年毕业，是普通高等教育硕士研究生及以上学历，并且取得了相应学位，同时本科是普通高等教育毕业的且获得了学士学位，本硕专业要一致或者相近，学校特色紧缺专业在毕业年限方面能够适当放宽，年龄不超过35周岁，即1987年1月1日以后出生。

医护人员，需参照附件里具体的招聘条件，其年龄要求为不超过40周岁，也就是在1982 年1月1日之后出生 。

8.思政课教师和辅导员须为中共党员（预备党员）。

9.资格审查时要求已取得本科、硕士学历学位证书。

所需要的岗位专业以及其他条件，（具体内容详见附件《2022年公开招聘工作人员一览表》） 。

有下列情况之一者，不得应聘：

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

近五年内，曾经在公务员招录考试中，被认定含有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，同时，在事业单位公开招聘考试里，也有过此类情况的人员 。

有现役军人，有普通高等学校在校生，有试用期未满的新聘用事业单位工作人员，还有未满规定最低服务年限的事业单位工作人员 。

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、专业、人数及具体条件

此次公开招聘打算招聘人员30名，当中博士研究生5名、硕士研究生24名，本科及以上学历1名，詳细专业以及人数要求查看《河南建筑职业技术学院2022年公开招聘工作人员一览表》（见附件1）。

五、招聘程序及时间安排

（一）招聘信息发布

经河南省人力资源和社会保障厅审核备案本次招聘方案后此方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址）、河南省教育厅（网址）以及河南建筑职业技术学院（网址）网站发布招聘信息若招聘信息不一致则以河南省人社厅网站上发布的公告为准发布时间是2023年2月22日至3月2日（以人社厅批准发布时间为准） 。

招聘过程之中的具体安排，以及相应要求，详细情况可见于以上所提及的网站，倘若本人没有及时去阅读相关的信息，进而导致造成后果，那么责任需要由本人自行承担。

（二）报名和资格审查

1.报名和资格审查

报名采取网上报名方式，请在公告规定的报名时间内登录

须进入“河南建筑职业技术学院教师招聘报名系统”来报名，报名的时间是，2023年2月27日9:00开始，一直到3月3日18:00截止，报名时长为4天，具体以人社厅批准发布时间作为依据。要认真阅读相关要求，并且按照要求一项一项如实去填写个人信息从而完成报名，每人限定只能报考1个岗位，请应聘者谨慎地进行选报。报名成功之后务必要牢牢记住登陆密码，应聘者能够凭借这个密码登陆招聘系统去查询个人的相关信息。

报名政策咨询电话： -67875012、67875011

资讯时段是，上午八点三十分一直到十二点整，下午十四点三十分直至十七点整 。

被通过资格审查的人数，跟各招聘岗位打算招聘的人数比例，不少于三比一，要是达不到规定的比例，那就对应削减该岗位的招聘人数，一直到取消该岗位的招聘 。

需要报考的人员要依照系统给出的提示，自己去打印信息表，并且要好好地保管起来，以便在用得着检验面试资格的时候能够拿出来用。要是因为报考的人员没有及时地去打印信息表，或者是因为保管的时候不小心把信息表弄丢了而导致出现的后果，都要由报考的人员自己来承担 。

2.注意事项

在招聘工作里头，有着具体的相关事宜，对于报考的人员而言，请在任何时候去留意河南建筑职业技术学院网站以及组织人事处网站发布的通知公告。

资格审查在公开招聘工作中自始至终都存在着呢，不管是哪一个环节，一旦发现应聘者出现弄虚作假的行为，那么其应聘资格以及聘用资格就都会被取消掉的。

报考人员，要认真阅读，充分全面理解此次考试那个的公告内容，以此来确定自身达成招聘岗位报名条件。要是本人不符合考试报名条件，却开展了网上报名，那么本人的报考资格、笔试成绩就都无效，已经缴纳的那些考试费用也不予退回，因这而产生的所有后果，当然都要由报考人员个人去承担 。

（三）考试

我校委托第三方具体组织实施的考试，涵盖笔试、(试讲以及综合素质测试的)面试，此考试是在省人社厅、省教育厅的指导下进行的，我校会于学校网站与组织人事处网站公布招聘考试的相关信息。

1．笔试

（1）满分为100分，笔试是以闭卷的方式来进行的，其主要作用是测评应聘者适应岗位要求的知识水平以及业务素质。对于教师岗位而言，笔试内容是有应聘者所需的公共知识，这其中包括教育学、教育心理学以及职业能力测试，还有基础知识；辅导员岗位的笔试内容是应聘者岗位所需的公共知识，同样涵盖教育学、教育心理学和职业能力测试，还有辅导员专业基础知识；教辅人员岗位内容是应聘者岗位所需的公共知识、职业能力测试以及医护专业基础知识。

考试相关安排，在此特别说明：（2）笔试具体的时间，以及地点，均是以准考证打印出来的信息为准。（2）考生需要携带本人的准考证，还有有效期内的二代身份证，在规定的时间，以及规定的地点，去参加考试），（2）若证件不全，那是不允许进入考场的。

（3）笔试结束之后，要妥善保管准考证，以此作为参加面试资格确认以及面试的有效证件，要是因考生方面保管不小心丢失，所造成的后果由考生个人自负。

在学校网站以及组织人事处网站，（4）笔试成绩、进入面试资格确认人员名单，还有面试资格确认的时间、地点 。

）同步公布。

2．面试资格确认

按照各岗位拟定招聘人数1:3的比率，以笔试成绩从高到低的次序，来确定进入面试资格确认的人员。要是出现进入面试资格确认环节人员的最后一名笔试成绩并列的情形，那就一同进入面试资格确认。倘若达不到1:3比例，或者招聘人数较多的岗位，经由招聘工作领导小组研究决定，再报事业单位人事综合管理部门批准，在保障竞争的前提下，能够适当降低比例。

面试资格确认人员依据通知要求，同一岗位要是由于考生本人自动放弃或者被取消面试资格，进而致使达不到面试开考比例的，依照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作仅进行一回，要是碰到进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情形，一同进入面试资格确认。要是经过递补之后依旧达不到面试比例要求的，由招聘工作领导小组研究决定是否继续招聘，并且将情况及时在我校网站以及组织人事处网站公布 。

3. 面试，其满分是100分，涵盖说课答辩以及综合素质测试，其中说课答辩占70分，综合素质测试占30分，它主要对考生在专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等诸多方面的综合素质实行考核情况。教师岗位的面试有着自我介绍、说课和答辩这些环节；辅导员和医护岗位的面试含有自我介绍、抽题答辩这些环节。

在自我介绍环节，进行自我介绍时，不可以提及自己的姓名，并且时间是不能超过两分钟的。

首先，说课答辩环节中，应聘者要依据自己所申报的岗位，去准备说课题目，此说课题目的内容必须得和申报岗位的专业方向保持一致，然后，评委围绕着说课内容以及专业内容展开提问，最后，应聘者进行现场答辩，整个过程时间为15分钟，。

在综合素质测试环节，应聘者依据随机抽取的题目予以回答，此环节着重考查应聘人员的分析判断能力，考查其自身所具备的知识结构，考查其所拥有的特长以及专长等内容，进而了解其综合素质，该环节时间设定为5分钟。

对同岗位分组面试而言，面试原始成绩会采用二次平均法予以平衡，之后据此计算面试成绩。

在面试当天的情况下，要是相关某岗位仅仅只有单人到场，那么此人的面试原始成绩，应当要达到其所在的那个面试小组去使用同一套面试题本的那些面试人员的平均分才行，不然就不会给予聘用 。

（6）面试的整个过程会被全程录像，当整场面试完毕之后，会在现场公布面试的成绩，并且会在学校的网站以及组织人事处的网站上公布成绩以及排名。要是面试成绩低于60分的人，将不会被聘用。

4．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

博士免笔试，可直接参加面试，面试成绩为考试总成绩。

将笔试成绩计算到小数点以后两位数，把面试成绩计算到小数点以后两位数，把考试总成绩也计算到小数点以后两位数。对于所有应聘报考人员，如果其总成绩低于60分，那么这人将不予聘用。

（四）体检

那些要去体检的人员，是依据考试最终的总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，从分数高的往分数低的方向来确定的。要是碰到进入体检环节的最后一名，其考试总成绩出现并列的状况，那就依据笔试成绩的高低来确定参加体检的人员，要是笔试成绩还是并列，并且超出了计划招聘的名额，那就对并列的人员进行加试。参加体检人员的名单以及体检相关的要求，会在河南建筑职业技术学院的网站和组织人事处的网站上公布。要是出现放弃体检或者体检不合格的人，就按照报考同一个招聘岗位，从高分到低分的顺序依次进行递补。

教师资格申请相关的一个，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的体检标准，存在着。那些没有按照规定的时间，以及地点去参加体检的情况，会被视作等于属于自动放弃的行为。

（五）考察

那些体检合格的人员，会被确定成为考察对象，而后学校会针对这些体检合格的人展开考察，并且提出聘用方面的意见，在考察的时段还会对他们的应聘资格条件进行复查，要是考察不合格就不会再进行递补了。

（六）拟聘人员公示

首先，体检、考察合格的人员，就是那所谓的拟聘用人员。接着，拟聘用人员的名单呢，在招聘已然结束之后，向着省教育厅进行上报。然后呢，经过省人社厅审核同意以后，会在省人社厅网站以及学校网站，同时开展公示。最后，公示的期限是7个工作日。

（七）聘用方式及待遇

经过公示不存在异议的人员，依照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》去办理相关手续，其待遇依照河南省事业单位人员管理有关规定来执行。 聘用人员施行试用期制度，试用期按照有关规定来执行。

六、其他注意事项

资格审查在招聘工作的整个过程中都有，一旦发现存在不符合招聘条件的情况，或者有弄虚作假的行为，又或者违反了招聘规定，那么就会取消其聘用资格。

2. 此次招聘不会组织举办任何跟考试相关的培训与辅导，也不会委托进行此类活动，不会指定考试复习所用书籍，不会印制任何与考试有关的辅导材料。

3．本次招聘工作领导小组执行的是碰到及所涉及问题的招聘过程，还有未被使用的事宜，按照国家、河南省的有关规定 。

七、纪律与监督

学校纪检监察室承担着整个公开招聘工作监督检查的职责，会针对举报以及申诉展开调查查处。对于凭借弄虚作假手法获取应聘资格，或者在考核进程中实施作弊行为的应聘人员，一旦查证属实，便会取消其应聘（聘用）资格；对于违反公开招聘纪律的工作人员，依据省委组织部、省人社厅所发布的《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定，依据情节的轻重程度，给予相应的处理。

咨询电话： -67875012 学校组织人事处

监督电话：

0371-69691970（省教育厅人事处）

0371-69690394（省人社厅事业处）

0371-67875015（学校纪检监察室）