安康市教育体育局发布的，关于2023年安康市教体局直属单位对高层次以及紧缺学科人才进行招聘的公告 。

结合《事业单位人事管理条例》以及相关规定，安康市体育运动服务管理中心，安康市第二中学，安康市初级中学，安康市第一小学（包含高新校区）等4个市教体局直属单位朝着社会统一公开招聘高层次以及紧缺学科人才19名。现在将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3. 教练员岗位对于年龄的要求是，要在18周岁以上，并且在40周岁以下，也就是在1983年6月30日至2005年6月29日这个时间段内出生的人。教师岗位对于年龄的要求则是，需在18周岁以上，同时在35周岁以下，即1987年6月30日至2005年6月29日期间出生。

有着招聘岗位所需要的学历、专业、资格等方面条件，其中，学历是国家教育行政主管部门认可的本科以及以上的文化程度，专业是以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录作为标准，。

5.教师岗位具有相应教师资格证书;

2023年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表，也就是那个附件1指出，招考岗位必需的具体条件，要以其要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚，或者曾经受到过开除的处分，在立案审查的期间，或者还没有解除党纪、政纪处分的 。

曾在公务员招录当中，被认定存在舞弊等严重违背纪律行为的，曾在事业单位公开招聘内，拥有被认定有舞弊等严重违反纪律行为的 。

第一，是现役军人，第二，是全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生，第三，是全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的 。

4.事业单位人事管理需要回避的;

5. 公务员，其中包含参照公务员法管理单位工作人员，身份上为事业单位工作人员，并且存在服务年限规定，同时服务期尚未满的，。

6.失信被执行人;

7. 那些人员，是不符合本次招聘基本条件的，也是不符合岗位资格条件要求的，并且是法律、法规规定的 。

二、招聘原则和程序

秉持“公开、公正、公平、择优”之原则，依序开展发布招聘信息之环节，进行现场报名之步骤，实施资格审查之举措，举行面试之活动，安排体检之事宜，开展考察之工作，予以公示之操作，完成聘用之程序。

(一)发布招聘信息

招聘信息于安康市人民政府门户网（），以及安康市人力资源和社会保障局网站（），还有安康市教体局网站（）予以发布。

(二)报名及资格审查

时间是，2023年7月7日这一天，星期五那日，上午时段是08:00开始一直到12:00 ，下午时段是从14:00起始直至18:00 。

2.地点：安康市阳光学校(汉滨区育才路99号)。

3.所需求的资料：报名的人员（此处的报考人员系指参与此具体招收活动之人），需要去提供一式两份的这份《安康市教体局直属单位招聘报名表》，与此同时，还要去提供本人所拥有的身份证此一证件，以及毕业证（这里的毕业证包含本科阶段的毕业证），还有学位证这一证明文件，以及教师资格证这类用以证明具备相应资格的证书原件，另外要提供学历验证证明以及一份复印件，并且要提供两张近期的正面免冠二寸照片；倘若报名的人员是属于未曾落实工作单位的高校毕业生类型的，那么由本人所对应的档案保管单位去提供未就业证明（此未就业证明可看见附件 5 当中所展示的样式）；要是报名人员是已经有工作单位的，那就需要去提供所在单位所出具的同意报考证明来作为凭证，其中若报名者是事业单位的工作人员或者是公务员（这里的公务员包含参照公务员法管理单位的工作人员），则必须去提交一份按干部管理权限所出具的、符合事业单位或者公务员相关管理规定的同意报考意见。每人只能报考1个岗位。

4.开考比例：在此次招聘当中，教练员岗位的开考比例不低于1比3，倘若未达到该开考比例，那么招聘计划数将会被予以核销 。

(三)面试

准考证领取，经资格审查通过的人员，要在2023年7月8日领取面试准考证，领取时间是下午14:00 - 18:00，地点在安康市阳光学校，没有在规定时间内领取面试准考证的人，会被视作自动放弃面试。

时间、地点：2023年7月9日，地点为安康市阳光学校。所有参加面试的人员，必须携带本人身份证以及面试准考证，于2023年7月9日早上7:30到达面试考点进行集中候考，如果没有按时到达，那么将会被视为自动放弃面试。

3.面试采用的形式是，教练员面试以训练教学的方式来开展，其目的主要是测评应聘人员的教练水平、专业技能以及综合能力，备课时间为30分钟，讲课时间是10分钟，满分为100分；教师面试采用讲微型课的形式，备课时间同样为30分钟，讲课时间仍为10分钟，满分为100分。讲授的内容是由参加面试的人员去抽取报考学科（岗位）的课题签从而确定的。

面试人员不带教材、教学参考书等资料、教具。

其一，成绩计算：面试计分方法呢，是要去掉一个最高分以及一个最低分，之后其他考官所赋分的平均值就是面试人员所得分，这个平均值得保留两位小数，且不实行四舍五入。 其二，面试成绩当场告知本人，并由参加面试的人员签字进行确认。 其三，面试结束以后，会在安康市教体局网站及时公布面试人员的面试成绩。 其四，面试成绩要是低于60分的话，就不得确定为进入体检的人员。

(四)体检

按照招聘岗位计划所规定的1:1比例，依据应聘人员面试成绩，从高到低来确定参加体检人员，于2023年7月9日发布体检公告，2023年7月10日由安康市教体局去统一组织在二级以上医院进行体检，具体的时间、地点要看体检公告，体检标准依照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》也就是陕教师〔2019〕61号规定来执行，体检费按照医院体检收费标准，由参加体检的人员去缴纳。被进行应聘的人员要是于体检结果方面存在异于平常的看法，能够在了解到体检结果过后的两个工作日之内去申请再次检查，并且前往指定的医院再度进行检查，而体检得出的结论把再次检查得出的结论当作标准。被进行应聘的人员要是没有按照规定的时间以及地点去参与体检，就被看作是心甘情愿地放弃。由于被进行应聘的人员放弃又或者体检不符合标准而形成的空缺数额，从这个招聘岗位面试成绩不少于60分的人员当中，按照面试成绩依次进行补充，仅仅补充一次，体检符合标准的人员进入到考察环节。

(五)考察

根据体检结果来确定考察人选名单，之后，由安康市教体局组织用人单位，针对拟聘用对象展开全面考察，着重考察应聘人员的思想政治表现，还有道德品质，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并且还要再次对应聘人员的资格条件进行复审。若考察不合格，便取消应聘资格。

应聘人员放弃致使缺额出现，或者考察没通过导致缺额产生，从该招聘岗位面试成绩不少于60分的人员里，依据成绩从高到低依次递补一次人员去体检。对于体检合格的人，接着进行考察。

(六)公示

依据体检以及考察的结果，提出拟定聘用人员的名单，经由市教体局、市人社局予以同意之后更多公务员考试网题库就点击这里，于安康市人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市教体局网站进行公示五个工作日。拟定聘用人员公示期结束之后不再开展递补。

(七)聘用

是在公示期满过后，由安康市人力资源以及社会保障局印发招聘结果通知，并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，还有发出《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。。

对于新聘用人员而言，凭借招聘通知书去办理有关人事方面的手续，以及户籍迁移等相关手续，而不再去办理派遣、调动手续。对于新聘用人员来讲，要是因个人原因产生了纠纷，或者出现其他与聘用没有关联的事项，那么由本人来负责 。

刚被聘用的人员要实行试用期制度，这个试用的期限是按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)里规定的来执行，要是试用期间结束而且考核判定合格了的人，能够给予正式聘用该人的决定，反之不合格的话，就会取消聘用这个人的决定，正式被聘用之后在这家所在单位具备的最低服务年限是5年(包含试用期)，在这最低的年限范围之内不可以凭借工作需要等各种借口借调、把人调动到其他所在单位去工作或者参加其他所在单位的招聘(考)。

三、有关要求

（一）纪律要求，要严格对应招聘工作所涉及的方法，以及程序、时限、标准予以执行，达成信息公开、过程公开、结果公开的状态，严格去执行保密和回避规定。对于在报名以及招聘期间存在弄虚作假，或者不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一旦被查实，便会按照有关规定终止相关资格或者取消聘用，并且会作出相应处理。要是因为报名人员不符合资格条件误报，审查部门误审从而进入面试环节的，将会把该报名人员的成绩按无效来处理。对于招聘人员资格审查，存在报名时期的审查，还涵盖考察、公示以及聘用等环节监督，此贯穿招聘工作整个过程。针对公开招聘工作里出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理；若构成犯罪，则移交司法机关去追究刑事责任。

(二)重要提示，面试结束之后，要及时留意安康市教体局网站相关公告信息，由此防止错过相关时间节点的招聘工作，本次招聘工作并未指定教材以及辅导用书，不会举办以及委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，同样不委托任何机构或者个人组织招聘工作，需谨防上当受骗。

咨询电话： --3212059

监督电话： --3212252

附件：1.2023年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表

2.安康市教体局直属单位招聘报名表

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

4.未就业证明(参考模板)

附件.rar(下载查看)

安康市教育体育局

2023年6月29日

2023年，安康市教体局直属单位，发布关于招聘高层次以及紧缺学科人才之事的公告 。