漂亮气派的校舍不断翻新修建，越来越高级的设备持续增添，孩子们得到的营养餐丰富且多样，贫困生能获得读书补助，教室既宽大又明亮，只是教师的工资仍旧和以往一样 。

几天前，瞅见了一篇格外犀利且深刻的博文，那是一位已退休的校领导所撰写的。她发出感慨道，咱们现今的教育方面，在给学生投入资金这件事上很舍得，于给校舍投入资金方面也很舍得，然而，单单在给教师投入资金这件事上却毫不舍得句号。

然而，此实则为广大一众教师皆纷纷发出嗟叹的地方。基本上所有人都认定教师薪资高且福利待遇良好，可谁都没料到，这全都是政策开展宣传所取得的良好战果。

教育系统调整工资?总是雷声大雨点小

面向社会的媒体所开展的宣传表明，身为教师，其地位处于较高水准，工资数额也颇为可观，福利待遇同样良好，并且还拥有寒暑假这般的待遇。国家对于展现崇尚敬重教师这一理念这件事，特意设置了教师节这一专属节日。在全球范围内的各个国家当中，此种情形算得上是开创了先例吧！

实际情形，教师所获薪资以及林林总总的待遇并非这般。部分领域开展工资调整，乃是悄然推进，不搞任何大范围的宣扬，甚至是暗中施行，不露声色。

且我们教育系统进行工资调整时，那场面可谓锣鼓咚咚震天响，然而实际却是雷声滚滚很大，雨点却极小。无数并不清楚真实情况的民众，仅仅是被蒙蔽在了舆论那好似喇叭般的声响之中。

前两年时，媒体曾进行宣传称工资调整，其涨幅那般大了呢；然而却要扣取养老保险以及职业年金，据数据显示涨了二百二十元。就这点钱呀，再将其他的几金纳入考虑范围，最终所得到的净增资是一百多元。教龄津贴的标准，竟已经沿用了长达整整二十多年，有着每月三元、五元、七元、十元这般的标准呢。

需要明白，当初设置教龄津贴是为了激励老师终生从事教育工作。在1984年的时候，月教龄津贴，等同于教师月工资的十分之一 ，从一定程度上对教师的生活起到了改善作用。然而如今，教龄津贴连工资总额的三百分之一都还未达到。一眼可以看出，这样一种展现政府对教师敬重重视的工资项目，是多么的让人感到悲哀和失落啊！

吃饭聚餐的某天，有几位公务员，他们知道我是教育系统的，马上就说当教师很不错，工资挺高更多公务员考试网题库就点击这里，存在教龄津贴，并且还有寒暑假，真的是让人感觉很舒服 。

我即刻进行反驳，把教龄津贴的标准讲出来之后，她们几个一下子没了话语，随后神情幽幽地低下头说道：“啊！居然这么低呀！我们全都是依据政策宣传来看的。”。

教师工资三大诟病：?教龄津贴、班主任津贴、绩效工资

教师工资备受诟病的三项里，其中一项是教龄津贴，前面已详细介绍了它比起当下经济发展水平是怎样的落后，其 10 元封顶的现状使得教师们认为它可有可无，甚至比鸡肋还鸡肋，就算某个月不发放，亦感觉不到任何影响。

还有一种情况嘛，就是那班主任津贴啦，同样的呢，也包含绩效工资哦。瞅见博友那儿有一个据说是教育局官员写的文章呀，该文中介绍了他们市开始执行新的班主任津贴这一情况呢，新班主任津贴依据所带学段的不同设立了不一样的标准哟，对小学班主任而言，每个月是三百元呐，而中学班主任呢，每月则为四百元啦。

地处本地的各位教师，没有一个不是高声欢呼、大力夸赞的。作为班主任所享有的津贴，于某些特定区域内，每一个月竟然只有十几块钱，这实在是太难以匹配那繁重至极的班主任工作了。

所以呢，当下的学校之中，班主任的工作情况是，大家都互相推诿，一直到混到了一定的年龄阶段，才能够勉强摆脱掉。而学校唯有凭借行政管制的方式，强硬地下达任务 。

人们都知道，班主任承受的压力严峻，担负的任务繁杂，他们在工作量方面比仅仅从事教书工作的教师要艰难辛苦好多。这个地区针对班主任津贴的增资幅度，确实使教师们瞧见了充满希望的阳光。

可是，对于幅员辽阔的中国而言，还有千千万万个班主任，仅仅只能领取那数额微薄的班主任津贴啊！

原本国家于教育系统推行绩效工资，目的在于调动教师积极性，营造竞争氛围，保证能者得以晋升，庸者遭到淘汰，完全破除吃大锅饭的平均主义现象。然而，绩效工资在各级落实执行期间，却出现偏差，反倒伤害了教师的内心。

绩效工资的总量，是依照教师数额给提取出来的，用易懂的话讲，就是把自身的肉给切下来，开展二次再分配，中国乃是人情味极重的社会，潜规则很是盛行，真正依照教学业绩以及教学课时量来实施绩效，阻力显著，漏洞众多，投机取巧之人就会趁机钻空子。

最大的问题在于，教学管理人员以及行政事务人员，拥有了政策制定权力，还掌握着执行权力，他们当中有些人，工作量相较于教师而言更少，付出极为微薄，然而到了发放绩效工资之际，管理人员所获得的绩效工资总额，却比一线教师更多。

那么这般的弊端，肯定一定会致使极为严重的不公情况出现，做得好与做得差之间的差距并不显著，甚至不去做事情的人比做事情的人数量还要多。在绩效工资施行之后，教师必须要投入更多的精力，才能够明白自身应尽的职责。

中国内地教师工资待遇与香港台岛?及国外教师工资待遇对比

鉴于上述状况而言，教师的薪酬待遇于我们国家的行业范畴之中，只能算作处于中等偏下的水平，跟所谓的“极高”根本不相符合。

就工作压力而言，就工作强度来讲，教师所获得的工资待遇，和其付出并不形成正比。并且，绝对不能够和英美日等国家的教师待遇去作比较。

日本的家庭如果有一位从教，那么获得报酬就能养活全家。

香港，有一位刚刚开始工作的正职人员教师，他每个月的薪资大约处于1万6千港元那儿，每进行一年的工作，其月薪平均会上涨1200港元 。香港普通公务员工资是这样子的：处在大概9000到12000左右 ，有一名建筑署就职的二级职业员工，他的月薪超过1万港币。新被招聘的警察每个月酬金所得是9000港币 。

中国台岛，中小学生教师，月工资一般落在约4万元新台币这个区间里（记住哈，1元人民币和4元新台币是相当的量级哦），和同级公务员平均月工资比起来呢，要高出三五千元呢，一年算下来工资差距大概在三四万元新台币左右波动哦，而且呢，中小学教师不用缴纳个人所得税哟，如此这般，和同级公务员 Annual income（年收入）相比，就会多出六七万元新台币啦。

韩国教师工资，最高能达四百万韩币往上，依据韩元兑换人民币的汇率，如今汇率大概是一百三十到一百五十韩元换一人民币，新教师每月收入一万人民币，往后每年都会涨一回工资。一旦一个人当了教师，那一家人一辈子衣食就不愁了。教师有两个孩子可免费上高中，教师的孩子上大学还能申请无息贷款。在韩国当教师，自家子女的教育费用基本就解决了 。

教师工资待遇的提升需要?善意、包容的关注

教师工资待遇得阳光，我们教师没必要跟其他国家去比，我们国家地域广阔物产丰富，人口数量众多，国家尚未全面进入小康社会，财政负担极为沉重。

针对这些国情，身为教师的大家都能够心领神会并予以支持，然而，绝不能和某些垄断部门、权力部门存在过于显著的差距吧！他们能够获取高工资、享有优惠待遇，起码理当把老师纳入到考量范围之内吧！

教师工资待遇的提升更加需要社会各界予以关注，这样的关注应该饱含善意且具备包容性质，绝不能只因教师队伍中存在从事有偿家教的情况，便不分青红皂白地将全国那些辛苦又处于清贫状态的老师们通通否定。

基于国家这个层面而言，相关的那些政策应当切实地落实下去，做到有法必依，从而保证教师的待遇切实不会低于公务员。只有这样，中国的教育才有可能拥有腾飞起来的那种希望。

附：教师教龄津贴的若干规定

依据中共中央、国务院所下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，以及国务院工资制度改革小组、劳动人事部制定的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》里的相关条文，现在针对教师教龄津贴的实施作出以下规定 ：

一、教师教龄津贴执行范围

实施教龄津贴的对象包括，中等专业学校公办教师，教师进修学校公办教师，技工学校公办教师，普通中学公办教师，职业中学公办教师，农业中学公办教师，工读学校公办教师，盲聋哑学校公办教师，小学公办教师，弱智儿童学校公办教师，幼儿园公办教师。

从事教师工作达二十年的人员，因工作所需，经领导予以批准后，调离教师工作岗位，却仍在学校从事教育工作，还有从事教师工作未满二十年的人员，调任至学校行政工作且继续兼课，这些人员也能够实行教龄津贴。

二、教龄津贴标准

对于教龄处在满五年但不满十年这个阶段的人士，其每个月可获得三元；而教龄处于满十年却不满十五年的，每月能够得到五元；教龄满十五年但不满二十年的，相应的每月是七元；教龄满二十年以上的，月度金额为十元 。

三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

教龄计算办法

上述学校的教师，那些中小学专职少先队辅导员等，直接从事德、智、体、美教育的工作年限是要计算为教龄的，是这样的情况。

2. 从各个级别各类别学校调入上述学校的教师，原先专门从事教师工作的那些年限，能够与调入之后的工作年限合并一块儿计算成为教龄，句号。

民办教师转为上述学校公办教师后，其教龄的计算，要按照工龄计算的有关规定来进行办理。长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后，其教龄的计算，同样应依照工龄计算的有关规定去办理。

4. 有这样一些教师，他们曾经在冤假错案期间中断了教育工作，如今这些冤假错案已经平反被加以纠正，之后他们继续从事教育工作，他们那段间断的时间，是能够被计算为教龄的 。

1. 于几次政治运动期间，存在着在职且带着薪资被下放的教师， 2. 在那些时候，他们间断了教育工作的时间， 3. 这种间断的教育工作时间，最终是能够算做教龄的。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消

五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

各省教育厅，自治区教育厅，直辖市教育局能依据上述给定规定，融合本地自身实际情形与状况，并制订相关实施细则，之后报省自治区直辖市人民政府予以批准，批准通过后再行使实行，并且还要抄写报送给国务院工资制度改革小组以及国家教育委员会备案 。

那么，一线老师的工资到底有多少呢？欢迎底部留言一起讨论！