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教育部举办了一场发布会，这场发布会是关于《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 - 2020年)》中期评估教师队伍建设专题报告的。有22个省份开展了中小学教师资格考试以及定期注册改革试点工作，这一工作打破了教师资格终身制的状况。下一个阶段，会对教师绩效工资政策进行改革，会大幅提升教师工资绩效部分所占的比例。

建议取消教师职称工资按实际教龄发放

一位网友给本报发来关于“两会”的建议，提议取消教师依据职称而获取的工资，改为按照教师实际的从教年限来发放工资 ，教师职称的评定如今和以往不同了，实际上在名额分配以及具体评定过程当中都存在诸多不真实的情况 ，有部分教师为了获取职称去拉关系、找人情 ，而一些不愿参与这种不良行为的教师由于评不上职称，便无法获得公平合理的待遇 ，并且，从实际状况来讲，职称评定已然丧失了原本应有的意义，变成了许多人的一种负担 。这位网友讲，职称评审制度没办法体现人的实际能力，有的老师教学水平挺不错，然而却因为论文方面不足或者在职称评审之时绊倒了。恰恰因为评上了职称，工资才会随之提升。鉴于这样的现状，这位网友提出建议，应当尽快对教师工资制度进行改革，把教师职称工资取消掉，按照工作年限并兼顾学段以及学历来发放教龄工资，与此同时依据工作状况发放绩效工资。

特岗教师待遇(补贴和*险)

特设岗位教师在聘任期间，会执行国家统一的工资制度以及标准。中央财政会按照人均年1.896 万元的那个标准来拨付。只要是特设岗位教师工资性年收入水平低于1.896万元的，低于的那部分就由地方政府去承担工资支出。

它的津贴补助，是各地依据当地同等条件下公办教师的收入，以及中央补助水平，综合起来加以确定的。与此同时，会提供所需的交通补助、体检费，并且按规定纳入当地社会体系，从而享受相应的社会待遇，而政府并不安排商业险 。

教师教龄津贴的实施规定

依据中共中央、国务院所下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，以及国务院工资制度改革小组、劳动人事部的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》里的相关条文，现在针对教师教龄津贴的实施作出如下规定：

一、教师教龄津贴执行范围

公办教师，处于中等专业学校的，处于教师进修学校的，处于技工学校的，处于普通中学的，处于职业中学的，处于农业中学的，处于工读学校的，处于盲聋哑学校的，处于小学的，处于弱智儿童学校的，处于幼儿园的，都能够实行教龄津贴。

经领导批准，因工作需要，从事教师工作满二十年，调离教师工作岗位，仍于学校从事教育工作的人员。以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作且继续兼课的人员，同样实行教龄津贴。

二、教龄津贴标准

那教龄达到五年但没满十年这种情况的，每个月是三元；教龄满十年却没到十五年的，每月为五元；十五年但没满二十年的教龄，每月可得费用是七元；教龄满二十年以上的，每月有十元。

三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

教龄计算办法：

1. 教龄的计算方式是这样的，上述学校的教师，或者中小学专职少先队辅导员这类人员，他们直接去从事德方面教育、智方面教育、体方面教育、美方面教育后的工作年限，会被计算为教龄。,。

各级各类学校调至上述学校的教师，原专职从事教师工作的时长能跟调入后的工作时长合在一块儿算成教龄，是这样的。

3. 民办教师转为上述学校公办教师后，其教龄计算，要按工龄计算的有关规定办理，长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，同样应按此办理。

4.有教师，曾于冤假错案期间间断了教育工作，如今已被平反纠正，而后继续从事教育工作，其间断的那段时间，能够计算为教龄。

5. 在过往的历次政治运动期间，那些曾经在职之时带着薪资进行下放的教师，其在那次阶段里间断了关于教育方面工作事情的时间，能够被算作是针对教龄的一个计算范畴 。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消

五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

六、各个省区市的教育厅（局），能够依据上述规定，结合自身地域实际情形，去制订实施细则，将其报给省区市人民政府批准然后实行，并且要抄报给国务院工资制度改革小组以及国家教育委员会备案。