紧邻常熟市的人社部门，开创新颖思路举措，紧密联合今年以来于常熟理工学院开展的就业服务“六进”校园活动，在校园招聘方面发力，在职业指导方面用力，在就业帮扶方面使劲，全方位促使高校毕业生更充分且具有更高质量地就业。

一、招聘服务进校园

常熟市人社部门依据地方产业发展特性、用人单位实际用人要求、还有常理工优势专业，紧紧抓住春招等契机，积极去组织常理工地区优质企业挑选岗位，组成团队进入常理工举办大型校园专场招聘活动。在4月17日进行2024年“就在苏州·职通常熟”常熟理工学院校园引才专场招聘会（理工类专场），参与的52家常熟重点企业总共给出730个工作岗位，这些岗位广泛涵盖新能源、装备制造、医药化工等重点优势行业。当天招聘会更多公务员考试网题库就点击这里，除了线下的那种，还上线了，“云端送岗”也就是快手直播选岗功能，带岗主播，“轻装上阵”，走出直播间，走进招聘现场，“一对一”，采访参会企业，还用云端直播，向广大求职者，介绍企业基本情况，以及用工需求 。

二、见习岗位进校园

今年，陈同学作为常熟理工学院应届毕业生，于校园中经见习岗位宣传知晓见习政策，抱着尝试心态报名与自身专业适配的见习岗位，经努力，现为常熟市鲲美新零售发展有限公司见习人员，他将开展为期3个月的见习，若表现佳，公司会直接录用其成为正式员工。

今年以来，常熟市人社部门施行个性化服务举措，破除信息不对称障碍，搭建政校企三方互动长期有效机制，把就业见习岗位迅速送进大学校园，于开展各类校园活动之际，一同宣传见习岗位，把见习政策咨询、见习指导融入其中，更优地助力见习供给需求双方对接。截至5月底，今年已吸纳48名常熟理工学院毕业生参与见习。

三、政策宣传进校园

依赖于在校园所举办的各类大型活动，常熟市人社部门的“乐业先锋”团队，进行政策宣传活动常态化开展，设置政策宣传咨询台，着重做好人才落户、档案服务、求职创业补贴等就业政策方面的宣传以及咨询服务，全方位协助常理工毕业生做好留常就业的一系列配套服务工作。今年以来，已审核通过83名常理工学生所申请的求职创业补贴，预计发放金额为12.45万元。

四、职业指导进校园

实施职业生涯规划指导类活动，精准命中大学生就业的盲点之处，引领学生进行自我认知以及实现精准定位，切实有效提升学生的求职竞争能力，成功打通职业指导服务的那“最后一公里”。4月24日，身为国家高级职业指导师的孙跃中踏入常熟理工学院，给学生们带去主题是“规划人生，演绎精彩”的一场讲座。孙老师凭借自身丰富的经验，从当下就业市场的形势状况、行业的发展趋势等诸多方面着手，深度剖析计算机专业学生的就业前景以及面临的挑战。同一时间，还联合充裕的案例，分享了职业规划的关键要素以及实用技巧，指点学生们从兴趣、能力、价值观等诸多维度开展职业定位，协助他们树立自信并明确自我 。

五、就业帮扶进校园

常熟的人社相关部门，把目光聚集于高校毕业生等重点群体的需求之上 ，费尽心力地把就业服务朝着校园的方向进行延伸 ，构建起常熟理工学院“家门口”的就业服务站 ，设立了就业服务室 ，还有政策咨询室 ，为学子们搭建起就业的“桥梁” ，打通从校园到职场的“最后一公里” 。今年开始到现在 ，常理工“家门口”就业服务站总共举办了志愿服务活动23次 ，职业指导活动8次 ，服务了3400人次 。

六、创业服务进校园

创立了常熟市创业者联谊会高校大学生创业荟，举办了“创梦（未来·青春启航）”校政会共建活动，给常理工学子构建起创业交流以及学习的平台。5月29日，聘请了苏州市创业导师团导师走进常熟理工学院大学生创业园，以微课堂、微沙龙的形式面向40多名创业师生，开展创业知识主题分享，还在现场为学子解答疑惑。人社工作人员针对创业补贴类、创业融资类、创业培训类等等各项创业扶持政策，做了详尽解读。2024年开始，扶持了136名大学生创业，这些大学生，享受了一次性创业补贴，享受了创业场地租金补贴，享受了创业社保补贴等各类补贴，共计433人次，涉及的金额为59.62万元。

下一阶段，常熟市人社部门会持续加大同常熟理工学院的合作力度，6月份会进入校园举办“职通常熟”大学生暑期就业实习岗位集中发布仪式，还会开展人才夜市等一系列活动，如此一来能为更多学生给予优质的就业服务，进而更好地跨出职场的第一步。