今年泉州市将招聘公办教师1655名

小学录取九百一十名，幼儿园招收二百七十七名，职业学校录取三十六名，中学录取四百二十一名，特殊教育学校招收十名

台海网3月20日资讯 泉州晚报披露，记者前日向市教育局人事部门了解得知，2019年福建省中小学及幼儿园面向新教师的招聘工作，泉州市计划新增公办教师1655名，其中小学教师占比超过半数，具体为911名，幼儿园需招聘277名，职业学校需招聘36名，中学需招聘421名，特殊教育学校需招聘10名，各地区具体招聘人数详见相关表格。

每人可报考1个岗位

这次全省新任教师选拔录用工作，除了泉港区，泉州市直属学校，丰泽区，洛江区，泉州经济技术开发区都聘用了非在编的聘用人员，鲤城区，晋江市，南安市，惠安县，安溪县，永春县，德化县，泉州台商投资区则录用了在编的正式教师。教师选拔采用全省网络统一报名方式，当前网络报名已开始，报名者需尽快登录福建省教育考试院官方网站进行报名，网址为数字服务大厅里的教师招聘考试。报名活动在本月二十四日截止。教师选拔以县市区为基本单位，每位参与者只能选择一个职位，该职位对应一个市或县市区。三月份起，市以及各县域单位，包括各区、市、开发区与泉州台商区，都陆续公布了关于选拔新教师的信息，里面明确了用人单位、职位、名额和报名资格等细节，市直属学校与各县域的选拔具体要求各有侧重，并非完全一致，考生们可以到福建省、市教育局和各相关县域教育局的官方网站上查找具体的教师选拔公告。

依照规定，各地在选拔乡村教学点师资、拥有硕士学位者、教育部直属高校公费师范生、本省当年毕业的公费师范生，以及从省外招募引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才时，可以采用专项招聘方式确定人选，无需参与全省统一笔试。各市、县（区）在中小学幼儿园新任教师的选拔任用，要贯彻省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》的要求，鼓励各地通过专门招聘途径更多公务员考试网题库就点击这里，选拔乡村教学点的教师。新聘请到乡村教学点任教的教师，由各县市教育主管部门与其签订任职合同，清楚任职岗位、服务时长、工作要求、违反约定后果等细节，服务时间至少三年。依照省政府办公厅《关于强化山区技术人才团队建设十项举措的通告》，山区学校招募教师能够适当降低学历、年纪、专业等方面的要求，减轻入学难度。报名人数不够的紧急短缺职位，能够减少录用比例。山区县能够拿出部分职位，招聘本县、本市或邻近县市户籍人员，或者招生来源地学生。对放宽条件录用的教师，可以规定五年最短服务时间。负责“三支一扶”计划等基层服务项目招募工作的市县级单位，要设置一定比例的岗位（作为专项），用于招募当年服务即将结束且考核达标以及服务已结束且考核达标的高校毕业生参与“三支一扶”计划、“西部计划”（包括研究生支教团）、“欠发达地区志愿服务计划”以及“高校毕业生社区服务计划”等基层服务项目。对于这些即将结束服务或已结束服务且考核达标的高校毕业生，若报考中小学幼儿园的新任教师岗位（非专项岗位），可依照现有规定获得笔试加分优惠。卸任的体育人才和退伍军人作为考生，依据《福建省人事厅转发文件》的内容，可以获取笔试分数的额外优惠。

4月14日全省统一笔试

中小学幼儿园新任教师的选拔，采取全省统一进行笔试的方式，各个地方负责面试环节和最终的聘用决定，如果市、县（区）的岗位还有空缺，会继续开展补充性的招聘活动。全省中小学、幼儿园新任教师的笔试，是由省教育厅统一安排和执行的。各市、县（区）承担中小学、幼儿园新任教师公开招聘的资格初步审查、复审、面试、考核、体检，以及拟聘用人员的公布工作，并依据规定完成聘用批准流程。面试环节的内容与方式需契合教育教学的内在逻辑与教师职业的独特属性，针对非师范背景的毕业生，除了要求持有对应的教师资格证书，面试时更应着重评估其教育教学的基础能力。各地方要依据笔试分数的高低顺序，以预定录用名额和参与面试名额三比一的比例来选定参与面试的人员；若未能达到这个比例，就按照实际人数来决定参与面试的人员；对于放弃面试的名额，要按照笔试分数从高到低的顺序依次补选。在第一轮招聘活动结束后，各市以及县区将迅速把尚未招满的岗位空缺信息公布给社会大众。今年全省统一笔试的参与者，如果最后没有被录用，可以到中小学新任教师公开招聘报名系统去报名补充招聘，每个人只能报一个职位，这个职位指的是一个市或者一个县区，已经工作或者差不多要工作的人不能去报名补充招聘。各市、县（区）依据应聘者笔试分数高低，选取拟聘用人数的三分之一个数作为面试资格人数，然后确定参加面试的人员名单，接着实施面试、体检、考察、公布以及录用等相关流程。

教师选拔活动安排已经敲定，5月13日之前，福建省教育考试院要通知市、县区部门笔试结果，同时向公众公开笔试分数。6月份，各市、县区部门将负责实施面试、身体检查、综合评定、公布信息及录用事宜。6月临近尾声时，各市、县区部门需将录用人员名单递交给省教育厅、省人力资源和社会保障厅以及省教育考试院；同时向社会公布中小学和幼儿园的增补职位信息。七月份开头，进行网上报名以补充招聘人员。从七月到八月期间，市以及县区会实施补充招聘的面试、体检、评估以及录用相关事宜。