2025湖南衡阳教师招聘信息

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2025年衡阳市市属单位高级专业人才及紧缺岗位人才招募通知

为全面推行“产业强市、文旅旺城”的发展思路和新时代人才优先战略，认真落实衡阳市“十四五”人才集聚计划，重点建设区域人才高地，经市委人才工作集体研究，衡阳市市属各机构决定向社会公开选拔一批优秀和急需的专业技术人才。现将衡阳市2025年度各机构人才选拔目录及具体安排公布如下：

一、市情简介

衡阳，历史上称为衡州，别名为“雁城”，是国家层面重点认定的区域中心城市，同时也是省级副中心城市，其行政区域总面积达到1.53万平方公里，区域内常住人口数量为664万，下辖五个县、两个县级市以及五个市辖区。其中，城市中心区域的建成面积共计144平方公里，居住在该区域的常住人口为136万。

二、需求计划

全市44家市属单位及226个职位，打算聘请300名高层次或急需紧缺专业人才，形式为专职或柔性引进。详细单位、职位、人数、联系方式及条件，请参考《2025年度衡阳市市属单位高层次紧缺人才需求清单》（附件）。其他区县单位的招聘信息，将依照规定分别公布。

三、条件要求

（六）下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

在校期间承受过校级以上纪律惩戒的二十二、二十三、二十四届大学毕业生

4.受处分期间或未满影响期限的人员；

在各级各类公务员、事业单位的选拔录用过程中，一旦被发现存在作弊这类严重违反规章制度的行为的人；

6.现役军人；

衡阳市政府管辖范围内，机关、团体及各类公司中，当前在职或离职未达两年者更多公务员考试网题库就点击这里，需满足条件，即近两年内在衡阳市政府辖区内，曾参与机关事业单位人员养老保险或企业职工养老保险，但特殊政策规定的参保情况不在此列。

在本公告发布之前，那些在衡阳市行政区域内的机关、企事业单位已经完成了遴选、招聘、人才引进等考试考核，并且经过了公示的人员，他们已经具备相应的资格。

9.截至2024年11月28日，在原单位服务年限未满人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

在衡阳市2023年和2024年组织的高层次及急需紧缺专业技术人才招录考试中，通过考核的人员，若在后续的体检、考察、公示或聘用过程中任意一个环节选择退出，均被视为自行放弃。

法律政策不允许雇佣那些不符合条件的人员，这些条件包括不能成为事业单位工作人员的情形。

四、引才措施

（一）提供灵活的引才方式。

主要有两种引进方式：

正式录用专职人员，对于事业单位人员，包括市级高等职业院校吸纳的人才，需依照事业单位人事管理体系完成聘用流程，企业吸纳的人员则签订正式的聘用或劳动合同，并遵循合同条款履行入职程序。

人才柔性吸纳，新进的高级人才无需迁移常住地，也不变换职业资格，档案资料和社保关系保持不变，人事隶属也不变动，他们通过担任特别顾问、推动项目落地、进行技术转移等途径，在相关机构履行职责。

（二）提供快捷的引才通道。

高级专业人才和博士生吸纳执行单独协商，当面交流，即时签约。公共机构，国有及国有控股参股单位吸纳硕士生及特殊紧缺人才简化手续，提升效能。改进高阶专才的认证流程，新吸纳的高阶专才采用“立刻认证”机制，吸纳协议签署时进行预认证，大致明确专才类别，专才到位后一个月内完成正式认证；适度减少考试比例，针对岗位计划数与实际应考人数比例低于三比一的个别专业特殊或确实难以产生竞争的岗位，可以减少考试比例，也可以延长报名时段；简化考试评估办法，依据岗位性质、特点，原则上从笔试、面试或实际操作能力测试等手段中，选定一种或两种方式实施考试评估，具体方式在各地方各部门引才公告中详细说明；加强服务支持，市委专才办联合市文化旅游体育局向考生发放衡阳旅游年卡，考生可申请免费居住衡阳市青年专才驿站（可通过“雁城专才”微信公众号—专才服务—专才驿站在线申请）。

（三）提供优厚的政策待遇。

可以领取人才支持政策，不同级别的优秀人才能获得不同额度的帮助，包括生活费用和住房费用。对于顶尖人才，生活费用补偿额度在六十千到三十万之间，住房一次性补偿额度在一百二十千到一百万之间。博士生每月可以获得四千元的生活费用补偿，住房一次性补偿为十万元；硕士生每月可以获得二千元的生活费用补偿，住房一次性补偿为七万元。本科毕业生（具备高级技师资格、担任副高级专业技术职务者）每月可领取800元或1500元的生活补助，根据具体条件，还能获得5万元的一次性住房补助。高层次人才的补助领取时限为5年以内，其余人员的补助领取时限为3年以内。详细的人才补助措施依据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》执行，该办法可在“雁城人才”微信公众号中，通过访问“政策资讯”栏目下的“人才政策”子栏目进行查阅。

人才子女就学，高层次人才或博士研究生子女，可依据就近原则，在其工作单位或居住地，选择公办义务教育学校接受教育。配偶为机关事业单位在编人员，若愿意在衡阳工作，将根据管理权限，由对口部门进行安排；其他类型人员，将由相关部门优先推荐就业机会。

应聘特定职位。市属单位招聘的人员，若已获得高级职称，在职位没有空缺的情况下，可暂时增设专门职位，依照其原有的职称等级予以聘用，并支付相应的薪酬福利。

给予卓越服务。授予“雁城英才卡”（金卡或钻石卡），来我市工作的人才持此卡可获取创新开拓、资金支持、住房支持、人事管理、观光游览、休闲活动等便利，其中“钻石卡”除上述权益外，还能享有子女教育、配偶工作、医疗福利、驾照变更、优先通行等额外待遇。

五、组织实施

市属的机构在吸纳高级别的专业人才和博士毕业生时，可以自行安排相关事宜，无需经过统一管理。

（二）市直属机构吸纳研究生等关键人才，由市委人才工作部门负责组织，相关行业单位及用人企业具体执行，具体事项安排如下：

衡阳市第七中学,衡阳市第八中学,衡阳市第十中学,衡阳市成章实验中学,衡阳市船山实验中学的人才引进工作,由市教育局负责组织,用人单位具体执行,

衡阳市中心医院、衡阳市中医医院、衡阳市妇幼保健院、衡阳市第一人民医院、衡阳市第二人民医院、衡阳市第三人民医院、衡阳市第四人民医院、衡阳市第五人民医院、衡阳市中心血站、衡阳市民政医院的人才吸纳工作，由市卫生健康委员会、市民政局负责组织协调，相关单位具体执行安排。

湖南高速铁路职业技术学院的人才引进工作由用人单位负责安排，湖南财经工业职业技术学院的人才引进工作同样由用人单位负责安排，衡阳技师学院的人才引进工作由用人单位负责安排，衡阳幼儿师范高等专科学校的人才引进工作由用人单位负责安排，中共衡阳市委党校的人才引进工作由用人单位负责安排。

衡阳市城市建设投资发展集团有限公司及其控股公司，衡阳市国有资产投资控股集团有限公司及其控股公司，衡阳市水务投资集团有限公司，衡阳高新控股集团有限公司，衡阳市人才发展集团有限公司的招聘工作，均需遵循市国有资产监督管理委员会的安排，由相关单位具体执行

衡阳市大数据中心的人才引进工作由衡阳市委人才办负责领导,相关行业主管部门和用人单位具体执行,衡阳市财政投资评审服务中心的人才引进亦然,衡阳市统计计算中心同样如此,衡阳市生态环境事务中心的人才引进工作亦是如此,衡阳市应急综合救援大队的人才引进由相关行业主管部门和用人单位负责,衡阳市计量测试中心的人才引进工作亦是如此,衡阳市市场监督检验检测中心的人才引进由相关行业主管部门和用人单位负责,衡阳市自然资源事务中心的人才引进工作亦是如此,衡阳市土地储备中心的人才引进由相关行业主管部门和用人单位负责,衡阳市建设工程质量安全监督站的人才引进工作亦是如此,衡阳市房屋安全管理事务中心的人才引进由相关行业主管部门和用人单位负责,衡阳市畜牧水产事务中心的人才引进工作亦是如此,衡阳市林业科学研究所的人才引进由相关行业主管部门和用人单位负责,衡阳市水旱灾害防御事务中心的人才引进工作亦是如此,衡阳市住房公积金管理中心的人才引进工作由相关行业主管部门和用人单位负责。

公布报名评审的时段、场所、途径等详细信息，各机构需分别发布通告来具体说明，应聘者可访问各地各单位指定的网络平台或衡阳智慧党建官方网站以及“雁城人才”公众号获取相关资讯。

六、监督管理

人才引进活动务必做到公开透明，机会均等，良性竞争，优中选优，所有环节均置于公众及相关部门的审视之下。报名者须保证在人才选拔的各个阶段都恪守诚信，杜绝任何形式的虚假信息或违规行为。一旦发现有单位或个人在人才引进过程中徇私舞弊，进行幕后交易，伪造资料，或者失职渎职，一经查实，将依据相关法规对其进行严厉惩处，同时追究相关人员的纪律责任和法律后果。

七、其他事项

新聘请的专职人员必须在接收单位至少工作五年，如果在服务期间发生变动，比如调动工作或主动离职，或者没有在规定期限内获得必要的专业资格，那么他们的编制和各项补贴等引进人才的政策就会取消，并且会被终止雇佣关系；而采用柔性方式引进的人才，原则上要在接收单位工作的时间不少于两年，并且每年到引进单位现场工作的时间累计要达到三十天。

岗位专业标准依据《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》或《教育部学科专业目录》落实，详细情况以各单位人才招募通知为准。鉴于高校学科设置时常调整，未载入目录的学科由负责单位邀请专家结合考生学习课程加以确认。

这次人才招募不许可、不委托、不委托任何单位或个人开展各种训练活动。

附件：

《2025年衡阳市市属单位高层次紧缺专业人才需求清单》

（长按识别二维码即可查看附件）

中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

2024年11月28日

湖南省衡阳市中小学校

2025年公开招聘教师公告

2024年9月数据显示，衡阳市当年招聘教师总计2648人，涵盖应届毕业生、师范生、公费生、选调教师、教育人才引进人员、面向社会公开招募者、选派乡村教师进城任职以及由民办转为公办的招聘对象；所有被录用教师均纳入事业单位编制管理

2024年衡阳市各区县教师招聘考情

基本情况分析：

从2024年衡阳市各区县教师招聘情况来看：

面向社会公开选拔新教师共1008名，其中市直部门招聘350名，衡阳县招聘10名，包含民转公人员499名，祁东县招聘27名，蒸湘区招聘30名，石鼓区招聘45名，雁峰区招聘47名，这个数字大约占衡阳市全年招聘教师总数的38%

公开选拔教师，祁东县选拔了255人，常宁市选拔了221人，衡南县选拔了170人，总计646人，这个数字占招聘总人数的百分之二十四。城区学校建设步伐加快，城乡人口流动增多，农村中小学学生数量持续减少，部分学校出现师生比例失衡状况，耒阳市今年从乡村选拔教师进城工作达800人，其他区县计划到2025年也会加强相关举措。

衡阳市直属学校正在招募高校毕业生人才，衡东县正在招募应届毕业生教师。

民转公教师选拔，市直五所院校同步招募教师四百九十九名，提供正式编制岗位

提升城区学校对本市县乡村镇教师招聘工作的水平，部分公职招录名额会向公费培养的师范生倾斜，同时也会着力促进应届毕业生的就业，这样一来，面向社会公开选拔教师的名额或许会进一步减少。

更多衡阳教师招聘的基本要求请阅读下文：

2024年湖南省各地市考情整理分析