11月1日起报名！
需要找工作的老师们看过来！
根据东莞市教育发展情况，为满足该市公立中小学2019年秋季招生对师资的要求，东莞市教育局打算在2018年11月22日至26日期间，于华南师范大学设立招聘点，全国范围内选拔教师共306名，相关费用将由政府财政承担，录用人员属于事业单位编制，能够获得国家规定的薪资福利，其工资与福利由市财政部门统一发放。
一、招聘人数、岗位
二、招聘对象和条件
（一）招聘岗位和招聘对象
1.中职学校专业课教师岗位。
应聘者范围涵盖两种类别，其一为通过全国统一招生考试进入正规大学院校完成本科（学士学位）或以上学业的最新届毕业生，包含二零一九年、二零一八年毕业者，以及二零一七年毕业并申请暂缓就业且报考时手续仍在有效期的毕业生，其二为非应届的、满足条件的其他社会人士。工作人员需拥有国家承认的本科或以上教育背景，并获得学士学位或更高学历，且首要学历须为通过全国统一招生考试进入的全日制普通高等院校专科或以上教育，同时要持有与职位要求相符的初级或以上专业技术资格认证，具体资格标准以相关职位说明为准。
公立初等学校、中等学校以及幼儿园的普通学科教师职位，包含中等职业学校的文化课程教学岗位。
招聘范围限定为通过国家统一招生安排进入全日制普通高等院校攻读本科（学士学位）或更高层次学历的应届毕业生，涵盖2019年、2018年毕业人员，以及2017年毕业但已申请暂缓就业且该手续在应聘时仍有效的个人。
来自港澳地区求学或海外求学的考生报名，入学未满一年的算作最新届毕业生，入学已满一年的算作在职人员。
（二）报考条件
基本条件
是中华人民共和国公民，能够行使政治权利，拥有端正的思想作风和职业操守，遵守法律法规，行为端正。
（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（3）符合计划生育政策；
（4）符合招聘岗位所要求的其他特定条件；
有违法违纪嫌疑，正处于审查阶段且结论未下，或不符合事业单位招聘标准的人员，不能接受其报名申请。
具体条件
年龄有规定，社会人士通常不超过四十岁；教育领域高级职称获得者，或省部级以上荣誉获得者，以及本市合同制教师，年龄上限可至四十五岁；计算年龄的截止日期是2018年10月31日；应届毕业生没有年龄方面的要求。
专业背景需匹配岗位需求，学历层次包括本科或研究生阶段，具体专业须参照《东莞市公开招聘公办中小学教职员专业目录》，附件3有详细说明，研究生学历层次包括硕士和博士，报考者所学专业需与岗位专业一致，或者已获得初级及以上职称，或者技师的专业类别与岗位专业相符，亦或者特长生的高考特长专业与岗位专业一致。获得两个大学本科或以上学位的，或者拥有两个及以上的初级资格、技师身份的，可以选择一个专业方向去参加考试，不过学位的等级不能当作专业方向来选择。如果考生有多个不同级别的学历，高等级学历的专业可以报考只需要低等级学历的职位，而低等级学历的专业则不能报考需要高等级学历的职位。这位考生拥有本科学士级汉语言文学学位，同时具备研究生硕士级历史学位，因此他既能够申请语文教师职位，也能够申请历史教师职位。
报考者专业背景（涵盖海外学历学位）虽与岗位需求专业类似却未包含在岗位专业列表中，且该专业核心课程与岗位需求专业核心课程大体相同，可在报名平台选择专业相近选项，接着直接填写学历证明上专业名称并上传成绩单进行报名，经市教育局和招聘机构审核确认专业相近的，可以成功报名。
（3）教师资格证要求。
应聘中职专业教师职位，暂时无需提交教师资格认证的各科考试成绩，不过所有被录用任用的考生，一般必须在试用期内（十二个月内）获得对应的教师资格，否则，毕业生会推迟一年的试用和正式任职，社会人士会延后一年的试用，对于两年内未获得岗位所需教师资格证书的，将被解除教学职务。
申请初级中学教师职位，拥有硕士或博士学位的研究生可以暂时不提交教师资格证书，也不需要提供通过教师资格认证所需的各科考试成绩，2019届的本科学生，不论是否为师范专业，在申请时必须具备：第一，需要获得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》才能申请教师资格认定；第二，必须持有《普通话水平测试等级证书》，且等级需达到二级乙等或以上水平。2017年以及2018年的毕业生，在申请教师职位时，需要获得中小学（中职）体系对应级别的教师资格证书，高级别的教师资格证书持有人，则可以申请同级别或更基础的教师职位，比如，某个考生如果拿到了高中语文的教师资格证书，那么他就有资格申请高中（中职）阶段的语文教师职位，或者初中、小学阶段的语文教师职位。没有获得教师资格的应聘者，一旦被聘用，通常需要在十二个月内获得对应的教师资格；若十二个月内未获资格，则延长一年的试用和正式录用期限；若二十四个月内仍未获得资格，则需离开教学岗位。
（4）专业技术资格要求。
应聘者需具备中小学（中职）或幼儿园初级等级及以上的专业资格证明文件，详细规范请参照《岗位表》。
各岗位所需学历、职称资格等具体要求，请参考《岗位表》内容。
满足以下任一情形的报名者，其学历、学位要求可予以适当放宽，具体来说，第一学历能够放宽至获得全日制中等师范学校毕业资格或以上水平。
获得地级市及以上荣誉表彰，如由市级以上人民政府或教育、人力资源部门授予的杰出教师、优秀教育工作者、劳动模范称号，以及由市级以上党委授予的共产党员等身份认定。
地级市以上知名校长领衔的工作室、优秀教师组建的团队、优秀班主任负责的班组的人员，地级市以上某一领域的杰出人才
省教育主管部门,省教育研究机构（省教学研究部门）、省教育学术团体分会、省职业技术教育协会分会（省人力资源管理部门、省职业技术教学研究部门、省职业培训与技工教育团体）举办的各类现场实践或技能竞赛所获得的最高奖项
④东莞市聘用合同制教师。
在广东省外获得的资格，必须满足省外来粤人员专业技术资格确认的相关要求，否则会被当作无效处理。具体信息可以在东莞市人力资源局网站，通过办事窗口，找到职称申办部分查询。
三、招聘程序
华南师范大学的招聘流程分为若干步骤,首先通过在线平台进行报名,接着前往指定地点完成报名确认和资格核实,然后参加面试环节,之后需到当地正规大医院进行体检,随后进行考察阶段,最后进行名单公布。详细安排如下:
（一） 发布招聘公告
十月十八日至三十一日期间，于东莞市人力资源局相关处室，东莞教育主管部门，以及华南师范大学就业指导中心进行活动安排
）上发布招聘公告。
（二）报名
报名时间
网上报考：2018年11月1日—11月6日；
办理报名手续或核实资格的时段与场所：2018年11月22日，上午九点至上午十一点半，下午两点半至下午五点半，位于华南师范大学大学城校区就业服务大厅外边的空地。
报名方式
（考生可选择下述两种方式的任何一种方式）
根据职位条件选择应聘职位，每位应聘者只能申请一个职位，11月6日之后，应聘者因个人因素不能更改应聘职位，除非未达到应聘比例而取消职位。
（1）网上报考：考生登录东莞市中小学教职员招聘网站（
需在招聘网，该平台即招聘网，分类挑选“广东省东莞市教育局公开招聘2019年公办中小学教师（外出招聘）专场”或“广东省东莞市教育局公开招聘2019年公办中职学校专业课教师专场”进行报名，若未于网上报名截止时间前成功递交报名材料，则视为报名无效。用人单位须于十一月十六日之前，利用电话、短讯等途径，告知通过初选者复审、面试的详细时间与地点。若因网络报名未获面试资格者，尚可参与现场报名程序。
考生需前往指定地点递交书面材料完成报名手续。11月23日11时整，用人单位会向参与现场报名且符合资格的人员发送有关校园面试的详细通知，并发放准考证；已通过网络报名及现场资格确认的，可自行进入招聘平台打印准考证。
（三）资格审核
初审
学校根据考生提供的报考材料按岗位要求进行审核。
复审
通过互联网报名的考生需参加面试资格审核，届时须前往指定地点递交实体证明文件，若审核未获通过则取消面试资格，资格审核及现场报名需提交的材料包括：
身份证的复制件，学历和学位的复制件，2019年最新一届的毕业生，需要提供工作推荐信的复制件，或者其他的证明文件的复制件。
（2）毕业生提供毕业成绩单复印件。
教师资格证相关文件的复制件，对于申请中职专业课教师职位的硕士研究生，以及申请基础科教师职位的硕士研究生，可以暂时不提交教师资格证，如果已经获得教师资格证，可以提交，同时也不必提交认定所需的各科考试成绩证明。2019届的本科生，无论是师范专业的学生还是非师范专业的学生，想要报考基础学科的教师职位，必须满足两个条件，首先是需要获得教师资格认定所需的资格证明，这个证明是通过参加中小学和幼儿园教师资格考试并合格取得的；其次是需要持有普通话水平测试等级证书，并且这个证书的等级至少要达到二级乙等或者更高。对于2017年和2018年的毕业生来说，如果他们想要报考基础学科的教师职位，那么必须已经取得了中小学或者中等职业学校的相应层次的教师资格证书。
应聘者若为社会人士，需提交与应聘职位相匹配的初级级别或以上级别的职业资格证明文件影印件。
赴海外完成学业的人员报名，需提交教育主管机构海外学历学位评估报告的影印件。
暂缓就业的学生，需要提交《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》的复印件，且该复印件必须在有效期内；非公职人员，其人事关系若挂靠在人力资源部门，需要提供相关的人事关系证明；国有单位的在编在职人员，包括人事关系仍挂靠在原单位的人员，必须提供工作单位同意报考的证明；在东莞市内的民办中小学校或幼儿园工作，并且合同在有效期内的人员，若要进入拟录用名单，必须在原单位完成本学年的教学任务，学年截止到2019年7月，之后才能离职；东莞市聘用合同制教师报考时，需要提供与公办学校签订的《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》，同时也要提供在职证明。
（7）本人高中、大学学习经历和工作情况总结。
所提材料务必确保真实可靠，若因特殊状况无法提交，需以书面形式作出保证，确认已具备获取前述相关材料的条件，并在体检工作完成后五个工作日内补交。
（四）考试
考核采取面试形式，包含试讲环节和问答环节，学科分类进行，具体内容为：音乐、美术、体育等特定中职专业课教师岗位，需增加实际操作考核，该类岗位是否加试由招聘单位自行决定，具体细则另行通知。
面试考核成绩
面试评审的合格分数线是八十分，分数值要四舍五入到小数点后第二位，分数不足八十分者不能被录用。评审环节的实际操作评分会在考试期间即时告知应考者，应考者需要在自己的成绩记录上签字确认，如果应考者提前离场或者拒绝签字，考试组织负责人和监督人员会在成绩记录上记录相关情形并签字，这样就算已经送达。
面试考核安排
测试时段是2018年11月24日到25日，确切时刻由招募机构另行告知；测试场所位于华南师范大学大学城区域，详细方位由招募机构另行告知。应聘者需带着面试资格证明和身份证明文件准时前往指定地点参与面试评估，若未能准时到场或擅自离开考场，将被视为自动放弃。
选拔比例有明确规定，硕士学历岗位面试比例为三个人选一个，本科及以上学历的基础科岗位面试比例为五个人选一个，中职专业课教师岗位面试比例为三个人选一个；若合格人数不足规定比例，需书面申请招聘小组批准，允许所有合格者参加面试。
报名之后进行抽签，接着进行现场准备教案，大概需要四十分钟，然后进行片段教学，持续十分钟，再加上问答环节，时长五分钟，或者进行实际操作，等待分数，领取成绩后即可离开。音乐、体育、美术以及部分中等职业学校专业课教师需要增加实际操作考试，具体时间由招聘机构决定。面试过程中，考生不能向考官透露个人相关情况，如果出现分数相同的情况，必须进行额外的测试。按面试考核成绩从高分到低分岗位按1:1确定体检人员。
报考岗位的名额有限，因此没有被初步选定，不过，在面试环节中，那些面试成绩优异，整体能力较强的考生，如果其他单位没有招到合适的人选，并且这些单位与考生们经过商议，双方都同意聘用，那么，只要经过外出招聘工作组的批准，这些考生就可以被确定为去体检的人员。
（五）体检
检查具体日期和报到安排将在后续告知，实际检查时间定于十一月二十六日，检查地点设在当地具备三甲资质的医院，无故缺席者将取消检查资格，检查流程需遵循《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，检查项目及要求需参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》进行，检查纪律必须严格依照该标准执行。
进入体检人员提交以下材料：
求职者：需要提交求职推荐函的原始文件，就业合同书需要提供正本，并且要准备三份，网络签订的协议书除外，还要附上学业成绩登记表的副本，学生证和身份证明的副本各一份，另外还要准备两张近期的一寸彩色证件照。
单位职员：需提交身份证影印件，以及最近时期拍摄的一寸证件照片两张，其他相关文件将根据调动规定另行告知。
（六）考察
用人单位及其主管单位需要对应聘者进行审核，审核事宜遵循《广东省事业单位公开招聘人员审核工作实施办法（试行）》的相关条款。
（七）公示
通过考核的预备录用者需在东莞市人力资源和社会保障局网页以及东莞教育平台进行为期七天的公告。
（八）递补录用
如果应聘者体检或考察未达标准更多公务员考试网题库就点击这里，或者公示的拟录用人员影响录用，又或者拟录用人员放弃了录用机会，从而造成职位空缺的，用人单位有权决定是否补充录用其他考生，补充录用的期限是在公示的拟录用人员期满后的三十个工作日内。
（九）办理聘用手续
经过公示，没有异议的将作为正式员工，单位将依照相关规定，与这些员工完成相应的录用流程，并签署正式的劳动合同。
投诉指向某人不符合录用标准且有证据证明的，不予录用；对于投诉难以迅速核实的情况，暂缓录用，等核实清楚并得出结果后，再决定是否录用。经东莞市人力资源局批准的拟录用人员，因个人原因未能在2019年9月1日前完成录用手续的，取消其录用资格。
聘用合同须与应聘者签署，时长通常不少于三年，新入职者需经历为期一年的实习期，期满后正式安排岗位。新加入的职员，除非法律政策有特殊要求，三年内不得提出离职；若实习阶段被证实不适应岗位且拒绝单位调整工作，单位有权终止劳动合同。
四、其他事项
新入职人员需要在2019年7月30日之前获得满足应聘条件的学历证明和学位证明，否则将失去被录用的机会。
应聘者若有以下情形，将取消其考试或录用资格；若情节严重触犯法律，将依法追责惩处：
制作、篡改相关文书、凭证、物件，提交不实内容，或者运用非法途径获取求职身份的。
2．应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；
3．受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5．不符合报考的其他情形。
如果检查结果不达标，或者打算被录用的人放弃了录用机会，出现职位空缺的，招聘机构可以按照分数高低顺序申请依次补录，也可以不申请补录。
依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，应聘者若与单位负责人存在夫妻关系，或是直系亲属，或是有三代以内旁系亲属，亦或涉及近姻亲，则不可应聘该负责人的秘书职务，也不得担任人事、财务、审计、纪检等职位，同时也不允许从事存在直接上下级管理关系的岗位。负责招聘的人员及其同事，如果和应聘者有前面提到的亲属关系，或者存在其他情况可能损害招聘的公平性，就必须执行回避制度。
应聘人员须参与本城市举办的岗前实习及试用期内标准训练。
此次招聘活动里，有些职位原本只招研究生及以上学历，但没能招齐，这些岗位可以改成招本科及以上学历，然后继续在本地举办招聘会（2018年12月举办，具体通知会另外发布），详细的岗位信息以及报名资格，会在11月28日之前在东莞市人力资源局网站和东莞教育网发布新的通知。