依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关规定以及相关文件的精神指引，结合2024年在北京举行的高层次人才洽谈会的具体工作安排，浙江工业大学作出决定，于北京高层次人才洽谈会现场公开选拔辅导员，现将相关事宜予以公布。

一、招聘单位

浙江工业大学，系浙江省的重点高等学府，同时也是浙江省与教育部共同建设的高校，位列浙江省首批重点建设高校之列，是一所公益性质的事业单位。该校的经费主要来源于财政的适度资助，且其注册地设于杭州市中心区域。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共30人，为专业技术岗位。

岗位一：辅导员25人，具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二：心理辅导员5人，具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象范围

我校2025年度辅导员职位招聘工作将分阶段进行。目前，本阶段招聘活动将在北京地区的招聘会平台上展开，主要面向北京及邻近区域的2025届普通高校毕业生，同时亦包括回国留学人员（其毕业时间需在2023年11月16日之后，即不超过一年）。

（三）报名基本条件

应聘者需满足《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的要求，并遵守学校依据该办法明确规定的各项条件。

必须在2025年7月31日之前获得国内普通高校的研究生学历以及硕士学位，或者在海外高校获得相应学历学位的人士需在此日期前提交国外学历学位认证证明，同时还要满足2025年7月31日之前正式入学的要求。

中共党员，包括中共预备党员，其年龄需在30岁及以下，即1993年11月16日之后出生。对于拥有博士学位的党员，年龄限制可适当放宽至35岁，即1988年11月16日之后出生。

4.学生工作经历要求：

在本科或研究生阶段，需具备至少一年担任省级或地市级学联主席团成员的经历，以及校（院系）学生会、研究生会主席团成员，或担任校（院系）学生会、研究生会部门的主要负责人，或担任学生党总支书记、学生党支部书记（若教师担任书记，则可为副书记），或担任校（院系）团委副书记，或担任年级团总支书记，或担任校级学生组织、学生社团的主要负责人等关键学生干部职务。此外，亦需拥有两年或以上专兼职辅导员的任职经验（需由学校学生工作部门提供相关证明）。

岗位二要求：在本科或研究生阶段，须担任省或设区市学联主席团成员至少一年，或在校（院系）学生会、研究生会主席团中任职，担任校（院系）学生会、研究生会部门的关键职务，或担任学生党总支书记、学生党支部书记（若教师担任书记，则可为副书记），校（院系）团委副书记，年级团总支书记，团支部书记、班长等要职，以及校级学生组织、学生社团的核心领导角色，具备丰富的学生干部经验；或者，拥有两年或以上专兼职辅导员的任职经历（需由学校学生工作部门提供相关证明）。

5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

（四）优选条件

怀有在我校任职的坚定愿望，有意在辅导员职位上稳定工作，服务期限不低于四年。

拥有扎实的学生干部工作背景，历任校级或院系学生会主席、副主席等同等职务的学生干部。

具备出色的文字驾驭能力，曾在校级或更高层次的报刊杂志上撰写并发表了与校园学生事务紧密相关的新闻稿件或学术论文。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1.报名方式为现场报名。

时间：2024年11月11日—16日上午10:30前。

①北京友谊宾馆内的友谊宫4号会议室，时间定于11月11日至11月15日，每日上午九点至十一点半，下午两点至四点半；②同时，在2024年浙江—北京高层次人才洽谈会现场，活动将于11月16日上午九点至十点半举行。

应聘者需在活动现场递交报名表格（详见附件2，并附上近期二寸免冠照片一张）、职业发展计划书（详见附件3，对于11月16日洽谈会现场报名者，可于面试时简要阐述相关内容，无需提供书面材料），同时需提供个人简历、就业推荐表或毕业证书、学位证书的复印件、担任主要学生干部的证明文件、党员身份证明以及任何有助于展示岗位竞争力的相关材料。

（二）资格审查

时间：2024年11月11日—11月16日上午11:00。

资格审查意见一般可在报名现场得到反馈。

对通过资格审核的报名者，我校将综合考虑其职业规划、是否满足优先条件，以及其教育背景和实践经验等各方面因素，同时结合我校辅导员的整体构成和匹配度的关键点，进行细致的分析，并给出相应的参考性评议建议。

（三）面试考核

应聘人员需要参加两轮面试考核。

1.第一轮面试。

面试时间：2024年11月16日上午9:00开始。

面试地点：招聘会现场，具体地点另行通知。

本次面试要求考生进行职业规划阐述，着重考察其综合能力。评审团将采用投票方式对考生进行评估，只有获得超过半数评委认可的考生才有资格进入下一轮面试。

面试第一轮结束后，各岗位进入第二轮面试的候选人数量将控制在不超过1:3的比例之内。若首轮面试合格者数量低于1:2，学校将根据实际情况适当减少招聘名额。

2.第二轮面试。

应聘者将在第一轮面试结束后获得面试的具体时间、地点和安排信息。初步确定的时间为现场招聘活动当天的下午14:00开始。至于具体的地点和时间安排，请以现场公布的信息为准。

本次面试主要考察应聘者的业务水平。面试结果将依据百分制进行评分。任何得分不足60分者，将无法晋级至后续阶段。

面试的第二阶段完成之后，各职位将依照本轮的得分情况，依照既定的招聘名额1:1的比例，挑选体检和考察的候选人。预计在七个工作日内，通过我校官网“人才招聘”专栏对外公布入选者的名单。

（四）体检、考察

体检工作参考公务员录用体检办法进行，费用自理。

在执行考察工作时，通常依据公务员录用考察的相关规定来进行。此外，各用人单位或部门还会设定一段实习期，这被视为考察工作的一部分。若因应聘者自身原因或对方单位坚决拒绝合作，致使在实习期间无法进行有效的考察，那么将按照不宜录用的标准进行认定。

体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。

（五）公示、聘用

体检和考察均通过的人员，学校将其认定为拟聘对象，并已通过网络平台公示了为期7个工作日。公示期结束后，若对拟聘人员无异议或经核实反映的问题不影响其聘用，学校将依照规定程序办理入职和聘用相关手续。

该岗位属于事业单位编制内人员，采用聘用制度进行管理。聘用人员需与学校签署事业单位聘用合同，并依照规定确定试用期。试用期结束后，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不合格，则取消聘用资格。

四、其他有关事项

本次招聘的相关信息将专门在以下指定网站上进行发布，旨在方便应聘者查阅以及接受社会各界的监督。

1.浙江工业大学人才招聘网站（，公告、公示栏目）；

2.浙江省人力资源社会保障网（，事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。

关于对招聘过程中违规违纪行为的判定及相应处理措施，应严格依照《事业单位公开选拔录用违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）的规定进行操作。

若应聘者自愿放弃入围或聘用资格，或者体检、考察过程中出现不合格情况，学校将重新进行讨论，以决定是否对相关人员安排递补。若需进行递补，则将依照第二轮面试的成绩，从高到低依次选取。

四、受聘者需在既定时限内完成报到手续。若超过期限未能报到，或者在与学校协商过程中未能达成一致，导致无法完成人事调动手续的，学校将保留不予保留其聘用资格的权利。

北京及其周边地区的前两届普通高校的毕业生，若符合应届毕业生的就业政策待遇条件，同样可以参与报名。

如有对招聘事宜或相关资讯持有不同意见，请自信息公布之日至五日内向负责监督的机构提出，以便能够迅速展开研究和妥善处理。

监督电话： -88320232（浙江工业大学纪检监察办）。

（七）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

咨询热线：拨打-88320433更多公务员考试网题库就点击这里，联系人系人事处的马老师和徐老师。

0571-88320199（联系人：学生处林老师）

浙江工业大学发布了一份针对2024年北京招聘会的招聘计划，文件名为“附件1：浙江工业大学招聘计划表（2024年北京招聘会）.xls”。

附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）

附件3：职业规划书（样式）.doc

浙江工业大学

2024年11月8日