鉴于本单位的业务发展需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关规定，浙江理工大学决定向社会公开选拔工作人员，现将相关事宜公布如下：

一、招聘单位

浙江理工大学，隶属于浙江省，是一所公益性质的事业单位，其经费主要依靠财政资助。该院校以工科为主，同时涵盖了理、工、文、经、管、法、艺术和教育等多个学科领域，实现了多学科的协调发展。学校设有两个校区，其中下沙校区（即本部）坐落于杭州市钱塘区，而临平校区（国际时尚学院）则位于杭州市临平区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为5个岗位共5人。

具体见浙江理工大学招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

图书馆学科情报服务岗位的招聘对象限定于2024届的普通高校应届毕业生，毕业时间须在当年的7月底之前。同时，2022届和2023届的普通高校毕业生，以及那些在同期毕业且能在2024年7月底前获得学历学位认证的留学生，还有符合国家政策、能够享受应届毕业生就业待遇的其他类型人员，均可按照应届毕业生的资格进行应聘。

其余岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

热爱本职工作，具备较高的政治思想觉悟、出色的团队协作精神、良好的沟通技巧以及人际交往能力。

5.能在2024年9月30日前正式入职；

6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的评估，将依据高校的专业设置目录以及本单位和岗位的实际用人需求，进行全面综合的判定。

招聘过程中对求职者的思想政治水平及道德修养的评估，主要依据招聘单位所设定的考核准则来确定。此次招聘活动将参照公务员录用时的考察程序来进行。

招聘条件对身体素质的考量，主要依据招聘方所采纳的体检规范，并经其指定的体检中心进行确认。在本次的招聘过程中，我们将遵循公务员录用体检的相关标准。

（四）岗位待遇

该岗位属于事业单位编制内人员招聘，采用聘任制度进行管理。被录用者将享有国家规定的事业单位员工应有的薪资及福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

请于2024年3月23日上午9点至3月28日下午4点期间，通过浙江人事考试网进行网络报名。在注册时，请确保填写个人真实信息。完成注册后，请挑选心仪的单位与岗位进行报名。需要注意的是，每位求职者只能选择同期由省人事考试办负责笔试的省属事业单位中的一个岗位进行报名。若仅完成注册而未选择岗位，则该报名将不被视为有效。

资格审核阶段。该阶段的时间定于2024年3月23日至3月29日，届时，有意者可通过网络平台查阅审核结果以及未通过初审的具体原因。若资格审核未通过，但仍在报名截止日期内，申请人仍有机会重新提交报名材料并接受再次的资格审查。值得注意的是，对申请者的资格审查是招聘流程中的一个持续环节，资格审核的初步结果并不能作为判定其是否符合应聘条件的最终凭证。对于在后续工作过程中，若发现存在不符合应聘条件、提供虚假信息等问题的情况，将取消其考核和聘用资格。

图书馆学科情报服务岗位不涉及网上缴费，而其他岗位则必须完成此操作。缴费期限为2024年3月23日早上9点至3月30日晚上24点。通过资格预审的求职者需在指定网站进行网上缴费。若超过规定时间未缴纳费用，将自动丧失报名资格。

通过资格初审且已缴纳费用的各岗位报名者数量，应至少达到计划招聘人数的三倍；若未达到此标准更多公务员考试网题库就点击这里，则需相应减少该岗位的招聘名额，直至可能取消招聘计划。对于取消招聘计划的情况，需通知报考者并退还其报名费用。

取得应聘资格的过程如下：图书馆学科情报服务岗位将通过短信或电子邮件的方式，向通过资格初审的报名者发送考试通知。随后，报名者便获得了应聘资格。同时，学校网站（在“人才招聘-公开招考”栏目中）将适时公布参加考试的考生名单以及后续的考试安排。

2024年4月24日至4月26日期间，已缴纳费用的岗位应聘者需登录网络平台下载并打印准考证，以此获得面试资格。

（二）考试

图书馆学科情报服务岗位的应聘者若符合条件，便可直接进入专业技能测试和面试阶段，其中专业技能测试占总成绩的50%，面试也占总成绩的50%。

学工部心理健康教育专职教师岗位的招聘流程中，笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占30%，而面试成绩则占40%，这三部分成绩将综合计算为总成绩。

其他职位将笔试和面试合并进行选拔，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩同样占总成绩的50%。

笔试成绩、专业技能考核得分以及面试结果均设定最高分为100分（若非百分制评分，则需先进行相应的比例换算）。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。

该考试包含《职业能力倾向测验》（客观题）以及《综合应用能力》（主观题）两部分，这两部分考试分别安排在上午和下午进行。

笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

笔试结束后，将依据笔试成绩从优到劣排序，依照1比5的配额比例，选出各个岗位的面试候选人。若考生有科目缺席，则不具备进入面试的资格。

2、资格复审

在进行专业技能测试或面试之前，必须先行完成资格的复核程序。应聘者需携带身份证件、学历证明和学位证书，对于尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可出示就业推荐书；而对于留学归国人员，则需提供《留学回国人员证明》或教育部出具的学历学位认证。此外，还需准备岗位要求的具体证书或证明材料。所有这些材料需在规定的时间和地点提交，以参加资格复核。若本人未参与资格复核，则将视为自动放弃考试资格。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行下一环节考试。

3、专业技能测试及面试

专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。

面试过程涉及综合性的面试形式，通常包括基础题目、针对岗位的题目以及不预设的问题，旨在全面评估应聘者的专业技能、综合分析和岗位匹配度。对于图书馆学科情报服务岗位的面试，合格分数线设定为80分，而其他岗位的合格分数线则为60分，未达到此分数者将无法进入后续选拔环节。

关于专业技能测试和面试的具体安排，将分别通过学校官网“人才招聘-公开招考”栏目发布通知，或以短信形式告知相关人员。

（三）体检、考察

依据既定的评定规则核算综合评定成绩，然后依照综合评定成绩从高到低的顺序（若综合评定成绩一致，则面试成绩较高者优先）以1:1的比例挑选体检和考察的候选人。

体检及考察环节依照公务员录用程序的相关规定执行，最终以招聘单位作出的认定结果为准，且应聘者需自行承担体检费用。

（四）公示和聘用

经过体检和考察均达标者，在招聘单位审核通过后，将被认定为拟聘对象，并在网络上进行为期7个工作日的公示。公示期结束后，若无异议或虽有反映但经核实不影响聘用，招聘单位将依照规定程序办理入职和聘用相关手续。

（五）其他

若应聘者失去或被剥夺了入选或被录用的资格，或者在体检或考核过程中出现不合格的情况，招聘方将审议并决定是否需要安排人员替补。若确实需要替补，各个岗位的替补人选将依照考试成绩从高到低进行排序。

招聘对象需在部门设定的期限内完成正式入职手续。若超时未入职，或在与招聘方协商过程中未能达成一致，导致无法完成人事关系转移手续的，招聘方保留不保留其聘用资格的权利。

四、纪律、监督与咨询

本次公开招录的相关资讯将明确发布于以下指定网站，供应聘者查阅并接受公众监督。

1.浙江理工大学网站（“人才招聘-公开招考”栏）。

浙江省的官方人力资源社会保障网站设有“专题专栏”，其中包含“事业（省属国企）公开招聘”的相关内容。

招聘的相关信息通常只在招聘单位的官方网站上发布，求职者需要自行关注。

关于对违反招聘纪律行为的确认及相应处理措施，应严格依照《事业单位公开选拔工作人员违纪违规行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）的规定进行操作。

参加考试的人员需严格遵守考场规定，以及各项具体安排。

招聘环节如出现违规违纪现象，需在信息公布后五天内向监管机构进行举报，以便能迅速展开调查并妥善处理。

监督电话： -86843028（浙江理工大学纪检监察室）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话： -86843651（校人事处）

工作时间：周一至周五，上午八点半至十一点半，下午一点半至四点半，接受咨询。

附件1：浙江理工大学招聘计划表（2024年第二批）

浙江理工大学

2024年3月15日