• 事业单位考察细则信息

事业单位考察细则主要包括以下几个方面：

1. 政治素质：对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力、工作实绩、拟任职位资格条件的考察。

2. 工作能力：考察拟录用人员的专业知识和掌握的知识程度，以及与拟任职位有关的工作经历、业务能力和实践经验。

3. 工作成绩：考察拟录用人员的工作任务完成情况、工作目标、任务指标完成情况等。

4. 品行：考察拟录用人员的职业道德、职业素养、敬业精神等。

5. 拟任职位资格条件：根据岗位需求，考察拟录用人员是否符合拟任职位的资格条件，包括学历、学位、资格、职称等。

6. 遵纪守法：考察拟录用人员是否遵守国家法律法规，是否有违法违纪行为，以及社会不良影响等。

7. 心理健康：根据实际情况，对拟录用人员进行心理测评，以确保其适合拟任职位。

此外，事业单位考察过程中还会进行综合分析能力测试，主要考察面试者面对问题能否通过现象看本质，通过分析问题提出合理解决方案。

以上内容仅供参考，建议查阅事业单位招聘公告具体了解考察细则。

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