为推进教育强区战略，加强学前教育师资力量，调整和完善人员构成，依据徐政办发[2016]150号文件《关于发布全市学前教育2016至2020年主要任务和年度细化目标的通知》的相关要求，现决定面向未进入铜山区在编幼儿园教师岗位第1110102、1110103、1110104及1110105岗位的报考者，公开选拔160名劳动合同制幼儿教师。现将有关事项公告如下：

一、资格复审

将报名参加2019年徐州市铜山区教育系统公开招考教师，且未能进入资格复审环节的第1110102、1110103、1110104和1110105岗位的考生，合并为一个单独的岗位。根据笔试成绩从高到低的排名，额外增加200名考生，这些考生将被认定为合同制幼儿教师的资格复审对象（若末位成绩相同，则一并纳入），相关名单将于徐州市铜山区人民政府网站上予以公布。

徐州市铜山区教育局承担着资格复审的重任，相关标准、时间、地点等信息，以及应聘者需提交的证明材料等，均已在徐州市铜山区人民政府网站上予以公布。

资格复审的参评者以及那些排名靠前的求职者，需确保报名时所填写的联系方式保持有效，这样徐州市铜山区教育局才能顺利通知他们进行资格复审或递补复审，若因联系不上而无法通知，则将视为他们自动放弃了资格。

资格复审环节要求应聘者亲自出席，并需出示满足报考要求的相应证明文件。

①有效期内二代居民身份证原件和复印件;

②教师资格证原件和复印件;

③毕业证书、学位证书原件和复印件;

《教育部学历证书电子注册备案表》需在学信网进行打印，该网站地址为：；

行政及事业单位在编员工需遵循人事管理相关规定，提交由所在单位和上级主管部门出具的同意报考的凭证；而对于持有劳动合同或聘用合同的其他人员，亦需按照相应的管理权限，提供相应的报考许可证明。

应届毕业生可以延迟提交毕业证书和学位证书，以及《教育部学历证书电子注册备案表》（需在2019年7月31日之前提交），同时必须出示《毕业生双向选择就业推荐表》的正式文件、副本以及《教育部学籍在线验证报告》。

应聘者暂时无需提交教师资格证（需在2019年7月31日之前提交），然而必须出示由教育部考试中心签发的《中小学教师资格考试合格证书》（通过国考笔试和面试的合格者，可登录中小学教师资格考试官方网站下载并打印），亦或提供由毕业院校出具的应届师范生直接认定证明。

报考者如持有国外学历学位，需额外提交由教育部留学服务中心签发的国外学历学位认证证明的原始文件及其副本。

以上材料复印件需单独按序装订。

递补人员资格复审时间、地点另行通知。

资格复审环节中，若考生所提供的信息与网上报名时填写的资料不符，或者不符合报考要求，则其资格复审结果将被判定为不合格。同时，若应聘者未能在规定时间内完成资格复审更多公务员考试网题库就点击这里，将视同其主动放弃了面试的资格。

对于资格复审结果持有不同意见的应聘者，一旦接到相关通知，应于三个工作日之内，向徐州市铜山区教育局提出自己的申诉和辩解。

二、体检、选岗及考察

铜山区在编幼儿教师岗位的第1110102、1110103、1110104和1110105岗面试已经落幕，录取名单（共计31人）也已揭晓。区教育局计划对人社局及教育局共同组织的资格复审中未获录取的约260人，以及教育局单独组织的资格复审人员，依据笔试成绩（面试成绩不计入）进行排名，并按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分挑选出160名候选人参加体检。若笔试成绩相同，则需通过加试来决定进入体检名单，加试总分相同的情况下，以试卷面题得分更高者为先，依此类推。加试的具体安排将会在徐州市铜山区人民政府的官方网站上予以公布。加试完成之后，经过筛选确定的人员将被纳入体检名单，该体检名单也将同步在徐州市铜山区人民政府的官方网站上对外公布。

徐州市铜山区教育局负责统一执行体检任务。体检的规范依据《江苏省教师资格认定体检标准》和《公务员录用体检通用标准(试行)》。所有体检费用需由受检者自行承担。若应聘者对体检结果存疑，可提出复查申请，并前往指定医疗机构进行复检。若因体检不合格或考生放弃体检资格导致名额空缺，将进行一次性递补。

铜山区教育局统筹安排，统一挑选各个岗位。在相同的岗位招聘中，体检通过者需依照笔试得分从高到低进行岗位选择（若笔试成绩相同，则按照相同顺序）；若考生未按时参与岗位选择，将视为自动放弃资格。在出现因考生放弃而产生的空缺岗位时，将一次性进行递补。岗位确定后，个人不得擅自更改。

岗位选择完毕后，相关用人单位将依照既定规定进行考察。若考察结果不达标或应聘者主动放弃录用资格导致空缺，将不再进行递补。

在作出对求职者体检和考察结果不合格的判定之前，铜山区教育局向求职者透露了即将作出的决定以及相关的具体情况、原因和依据，同时告知求职者他们有权依法进行陈述和辩解。该局对求职者提出的事实、理由和证据进行了审查，对于最终判定体检和考察不合格的情况，将制作相应的决定书，并依照法律规定将其送达求职者手中。

三、公示

铜山区教育局在筛选出考试成绩、体检、考察均达标的人员后，将拟聘用名单上报至区人力资源和社会局，并在徐州市铜山区人民政府网站上对这些人选进行公开。公示信息涵盖了招聘单位、岗位名称、拟聘用者的姓名、其当前工作或学习机构、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等内容。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报人需如实陈述问题，并给出必要的调查线索及联系方式，具体执行查证的部门将负责核实。公示期结束后，若符合聘用标准者，将办理相关聘用手续；对于一时难以核实的问题，将暂缓聘用，待问题查清后再做决定是否聘用；若问题核实确有依据，但不符合聘用条件者，将不予聘用；若拟聘人员主动放弃或因其他原因导致拟聘岗位空缺，将不再进行递补。

四、聘用

公示无异议者，将由徐州市铜山区教育局统一负责，按照笔试成绩从高到低的顺序组织岗位选择。若成绩相同，则按照相同规则进行。考生一旦选定单位，该单位不得拒绝接纳。若考生拒绝参与岗位选择，则视为自动放弃资格。在幼儿园岗位的选择过程中，需先到各镇幼儿园法人单位进行，随后由小学中心校指导中心幼儿园在全镇公办幼儿园范围内进行统一调配。

拟聘用人员需与用人单位签署《全日制劳动合同》，并完成相应手续，管理过程将严格依照合同执行。在聘用期间，人员不受常规管理约束，却能享有与幼儿教师相当的工资待遇，且各项社会保险福利将由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定予以实施。

2019届毕业生需在2019年7月31日之前提交个人毕业证书、报到凭证、教师资格证书等必要文件的原始件与副本，若超过此期限未提交，将视作自动放弃被录用的资格。

若被聘用者与先前工作单位存在劳动合同、聘用协议或其他相关协议，则需由应聘者本人于规定时间内自行妥善处理。

五、招考工作纪律

依照招聘流程及既定规则执行，严谨对待考试风气与纪律，广泛接受社会各界及公众的监督，从而保障招聘活动的严肃性与公平性。对于任何采取欺诈手段、滥用职权的行为，将依据党内及行政法律法规进行严厉惩处。报考者需密切关注公告及铜山区人民政府网站发布的招聘信息，因未及时留意信息而导致的后果，责任应由报考者自行承担。

监督电话：

徐州市铜山区纪检监察部门第二派驻纪检组联系方式：电话号码为0516-67011865。

徐州市铜山区教育局监察室：0516-80266992

本简章的解释工作由徐州市铜山区劳动合同制幼儿教师招聘工作领导小组承担。

咨询电话：

徐州市铜山区教育局人事科：0516-80266953