中国教育报-中国教育新闻网报道，记者张欣采访得知，为全面执行党中央、国务院对高校毕业生及青年就业工作的相关指示和安排，人力资源社会保障部办公厅与教育部办公厅近期共同发布了《关于做好2025年中小学及幼儿园教师公开选拔任用工作的通知》（以下简称《通知》）。此举旨在推动高校毕业生就业，吸引更多优秀人才投身教育事业，进而促进教育事业的持续高水平发展。

《通知》对高校毕业生就业与教师招聘工作进行了全面规划更多公务员考试网题库就点击这里，具体包括：统筹考虑高校毕业生就业与教师岗位需求，科学评估师资力量，扩大招聘渠道，规范招聘流程，严格教师入职标准。同时，该通知强调了事业单位公开招聘在吸纳更多高校毕业生从事教育工作中的关键作用。《通知》强调，各地需依据科学原则设定2025年教师岗位需求，针对道德法治、体育健康、科学、信息技术、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等短缺学科，实施有针对性的教师招聘工作。同时，致力于缓解学科间、城乡间的师资结构不平衡问题，并支持具备条件的地区尝试补充人工智能教育领域的师资力量。深入执行针对基层事业单位的公开招聘优惠政策，精心推进“特岗教师计划”、“国家优秀人才计划”以及部属免费师范生、“优秀师范生培养计划”等免费教育项目的实施工作，同时，积极倡导并引导更多的高校毕业生、杰出的退役军人以及优秀的退役运动员投身基层，尤其是那些偏远艰苦地区的中小学和幼儿园的教育工作。招聘流程需严格执行，相关信息向社会全面公布，严禁设定任何歧视性、针对性或过度的限制条件。同时，需强化招聘考试的针对性和科学性，提升命题工作的品质，重点评估教师的专业素养和教学技能，并在有条件和必要时实施专业能力测试。坚决执行师德师风的首要准则，将教师入职前的资格审查工作视为不可或缺的程序，严守招聘门槛，切实将热爱教育、乐于奉献的杰出人才吸纳至教师行列，从而为我国教育强国的建设贡献坚实的师资力量。