陕西能源职业技术学院，乃是凭借陕西省人民政府之力所举办而成的全日制普通高等职业院校，它属于中国特色高水平专业群建设单位，还是陕西省示范性高职院校，同时也是陕西省“双高计划”建设学校，其最初的创建时间为1953年。现有全日制在校生人数为15920人 ，开设专业数量是50个 ，其中有1个国家特色高水平专业群 ，4个国家骨干专业 ，1个全国健康服务类示范专业 ，2个国家现代学徒制试点专业 ，1个中央财政支持的高等职业学校专业服务产业发展能力项目建设专业 ，6个省级一流专业 ，4个省级示范院校建设专业及专业群 ，4个省级专业综合改革专业。学校曾先后荣获全国煤炭工业先进单位称号，陕西省职业技术教育先进单位称号，陕西省职业教育毕业生就业先进单位称号，陕西省教育系统先进单位称号，陕西省“平安校园”称号，陕西省红十字示范校称号，陕西省第三届黄炎培职业教育优秀学校称号。因近两年学生数量有所增加，所以需要补充政治辅导员，还需要补充思政课教师，现面向社会进行公开招聘，具体方案如下：

一、招聘计划

本次计划招聘25人，事业编制。

序号

岗位类别

专业

学历学位

数量

思政课教师

思想政治教育、马克思主义中国化研究、

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、

中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论、

党的建设、党的历史与理论、马克思主义哲学

硕士研究生及以上

10人

政治辅导员

思想政治教育、马克思主义理论、

心理学等专业或与学校开设专业相关的其他专业

硕士研究生及以上

15人

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，政治立场稳固坚决，贯彻党的教育方针一丝不苟，遵守法律法规，纪律观念以及规矩意识十分强烈。喜爱职业教育方面，具备履行岗位职责所需要的理论水准。

2.对大学生思想政治工作满怀热爱之情，具备着高度的事业心，拥有强烈的责任感，展现出较强的语言表达方面的能力素养，以及具备文字表达方面的能力素养，同时还拥有计算机应用方面的能力素养，呈现出这样一系列综合素质及能力。

3.脸庞五官布局周正，拥有令人称羡的健康身体体魄，且具备良好的心理方面素质，擅长于跟他人进行交流沟通，拥有较为强大的亲和魅力之感，心态乐观积极向上，始终保持积极向前进取的态度。

(二)资格要求

1.应聘思政课教师、政治辅导员岗位须为中共党员(含预备党员)。

2.硕士生、博士生毕业者，须于二零二二年十二月三十一日前获取学历及学位证书。国内应届毕业学生，其毕业时间依毕业证、学位证，或者教育部学籍在线验证报告里的预计毕业时间来定；国（境）外毕业学生，其毕业时间按照教育部留学服务中心出具的学历学位认证书来确定。

3.年满35周岁（1987年9月10日之后出生）的博士研究生不符合范围、不满30周岁（1992年9月10日之后出生）的硕士研究生不在其内。思政课教师中具有副高以上职称的人员，年龄方面能够适度放宽。

4.成绩处于优良状态，拥有1年以及1年以上时间的辅导员或者学生干部工作经历的人员会被优先考虑。若是辅导员工作经历，必须要提供任职学校组织、人事或者学生工作部门加盖公章的书面证明；如果是学生干部工作经历，那就得提供任职单位经办人以及负责人亲笔签名并且加盖公章的书面证明。

以下这些人员不在招聘范围之内，其一，是那些还没有解除党纪、政纪处分的，或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查且尚未得出结论的人员；其二，是曾经因为犯罪而受到刑事处罚的，或者曾经受到开除公职、开除党籍处理的，又或者在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员；其三，是国家法律法规规定不适合聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

应聘人员要在学校人才招聘网站进行注册，接着要按照要求去填写有关信息，还要上传个人资料，其网址是:9117/。应聘人员在10月20日前，需要提交资料，这些资料涵盖个人简历，学历、学位证书电子件，学信网学籍在线验证报告，身份证，毕业生就业推荐表，本科、硕士及博士期间由毕业院校提供的成绩单电子件，荣誉证书电子件，学生干部经历，也就是辅导员要求的证明材料电子件等。应聘人员若报名材料不完整、不规范，是不予受理的；若不符合应聘岗位招聘条件，同样不予受理。虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

(二)资格审查

按照对应的岗位能力所需要求，依据他们之所提供的应聘相关材料，主要是从学习的成绩、工作的经验、研究的成果、获得的奖励等诸多方面，对应聘人员的资格条件去进行审查，进而确定拟考察的应聘人员。倘若应聘人员所提供的各类材料以及填报的各种信息存在不实的情况，那就取消其应聘资格。

(三)考试

1.应聘人员是否具备相应岗位基本条件通过笔试进行检测，其政治立场是否坚定进行了主要考察，理论功底是否扎实也进行了考察，实践经验是否丰富同样进行了考察，工作能力是否突出也在考察范围内。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试环节人员。末位成绩并列的，全体进入面试。对于达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员都会被确定进入面试。

2.对求职者开展面试，面试的重点在于对应聘者的综合素质以及能力予以测评，其测评主要是从专业知识方面，从语言表达能力方面，从逻辑能力方面，还有从应变能力等方面，来进行考察。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)心理健康测试

一所学校，组织了专业的人员，针对正在应聘该学校职位的人员，实施心理健康方面的检测，要是心理测评的结果不符合合格标准的话，就不会被给予聘用的机会。

(五)集中体检

依据考试的总成绩情况，依照跟岗位的招聘计划呈现的1:1的比例，从分数高的一端朝着分数低的一端来确定参与体检的人员，统一安排到那种医院（三级以上等级的）去进行体检。要是体检的结果不符合标准的人员，是不会给予聘用的。

(六)考察

符合体检要求的应聘人员会展开考察，着重考察应聘人员在思想政治方面当下的状况，也会着重考察道德品质方面当下的情形，还会着重考察现实表现方面当下的状况更多公务员考试网题库就点击这里，进而再次核查应聘人员信息的准确程度方面和真实程度方面所遇情形，考察不符合标准的人员，不会给予录用。

(七)公示聘用

根据考试结果，依据体检状况，参照考察情形，挑选出优秀人员来确定拟聘用人员，再者对拟聘用人员于学校网站作5个工作日的公示。公示之时若反映出存在严重问题且查证属实、不符合报考条件的，便取消公示人员的拟聘用资格。公示期满没有异议的，学校上报给上级人事主管部门备案后，依照相应岗位去办理聘用手续。

四、招聘待遇

符合上编条件的招聘人员，被纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。

五、疫情防控要求

依据陕西省以及属地的疫情防控诸般要求，我校会去实时针对进校应聘人员给出疫情防控方面的要求，应聘人员得做好自我防护这一事项，同时要主动削减外出行为以及不必要的聚集行为、人员接触情况，特别着重的是要去避免跨省流动行为，对于那些瞒报、谎报人员会依法追究相关责任。

六、联系方式

学校地址：陕西省咸阳市文林路中段29号

联 系 人：陈老师 焦老师

联系电话：