多彩贵州网讯，由本网记者程曦、杨昌鼎以及实习生何美报道，4月8日，记者于贵州省委宣传部所召开的新闻发布会上得知，针对全省经济社会发展的整体大局，贵州在引才、育才以及用才这件事上用力颇多，在最近的3年时间里，引进了急需、紧缺的人才共计9778人。

贵州省委宣传部举办新闻发布会，对省第十二次党代会以来，贵州省党的建设以及组织工作的相关情况予以介绍 。

近年来，贵州把优化政策环境、干事环境还有服务环境当作突破口，持续去完善人才政策体系，并通过多种举措来吸引人才、培养人才以及选拔人才，带着用心和情去服务人才，努力打造全国极具吸引力和凝聚力的人才高地当中的一个，从而呈现出这样的良好态势，即人才规模快速地壮大，人才平台加速地提升，人才发展环境不停地优化，人才效能一直地增强 。

出于人才政策环境优化的考量，制定了《贵州省“十四五”人才发展规划》，该规划聚焦实施“三大战略行动”，围绕“四新”主攻“四化”等重大任务，明确了实施重点人才五年倍增行动计划等系列目标任务，出台了《关于推动新时代贵州人才工作高质量发展的实施意见》，这个意见关乎对省级层面人才发展综合政策展开集成创新，还出台了《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》，此办法致力于引进一定数量专业人才，使其带着事业编制身份前往企业开展技术创新、成果转化等工作。

在人才干事环境优化这一方面呢，先是搭建起来产学研的发展平台，累计建造重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级以及省级的各类平台，数量达到了1100余家；其次改进人才流动机制，开展实施万名农业专家服务“三农”等行动，组织并且引导专家人才去服务脱贫攻坚、乡村振兴；然后改进人才激励机制，创新设立了“贵州杰出人才奖”，首批有4人获评杰出人才奖，9人获评提名奖。

在人才服务环境优化这一方面，构建了“人才之家”线上平台，同时也构建了“人才之家”线下平台，实行了人才服务专员制度，开通了全省统一的人才服务热线“96567”，此热线为24小时全天候服务热线更多公务员考试网题库就点击这里，凭借这些为人才给予优质且便捷的服务，还施行“优才卡”制度，给230名重点高层次人才发放了省级“优才卡”，从医疗待遇方面、子女入学方面、住房保障方面、旅游景点方面等为人才供给更为贴心、周到以及优惠的服务。

除此之外，借助推行“博士服务团”，“百千万人才引进计划”等引才项目，探寻施行产业重点人才与产业互动招引计划以及“揭榜挂帅”等引才模式，引进了700余名高层次领军人才与创新创业人才，实施“高层次创新型人才遴选造就计划”，“优秀青年科技人才培育计划”，“西部之光”，“甲秀之光”等人才培育项目，近3年遴选培养了21名领军人才，1100余名青年人才。

一审：丁 憐

二审：李 蓓

三审：彭奇伟