• 事业单位试用期定岗信息

事业单位试用期定岗的过程可能因单位和岗位而异，一般来说，需要按照招聘岗位的职责和要求进行定岗，并确保试用期内的考核能够符合岗位的要求。

具体来说，事业单位试用期定岗可能包括以下步骤：

1. 确定岗位：根据招聘岗位的职责和要求，确定试用期内的岗位。

2. 安排人员：将试用期内的人员安排到相应的岗位上，确保人员与岗位的匹配度。

3. 制定考核标准：根据岗位的要求和职责，制定相应的考核标准，以确保试用期内的考核能够符合岗位的要求。

4. 培训和指导：在试用期内，对人员进行必要的培训和指导，以确保人员能够胜任岗位工作。

5. 定期评估：在试用期结束前，对人员进行定期评估，以确保人员符合岗位的要求。

总之，事业单位试用期定岗需要按照招聘岗位的职责和要求进行，确保人员能够胜任岗位工作，并符合单位的发展需要。同时，也需要根据实际情况进行调整和改进，以提高人员的工作效率和满意度。

很抱歉，我无法提供事业单位试用期定岗网址。建议您直接与您所在的事业单位联系，询问如何进行岗位定岗。